Работа в ГЕМОТЕСТ ЮГ - Отзывы сотрудников

Руководящий компанией в Ростове промышляет тем, что не выплачивает премии увольняющимся сотрудникам. Это говорит о «белизне» компании и о его порядочности. Почти все уволенные знают это. Как всем известно, заработанные чужим трудом деньги, присвоенные себе на пользу, не пойдут. Ему бы им, кормильцам его, спасибо сказать за то, что не пожаловались в трудовую инспекцию и другие инстанции. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. В Ростове много компаний с адекватным руководством и с достойной заработной платой. Нет

Вакансии этой компании висят на сайтах больше чем полгода. Проходила собеседование в данной компании несколько месяцев назад. Собеседование проводила женщина в возрасте со странной улыбкой, больше похожей на гримасу. Собеседование было больше похоже на беседу в детском садике, то ли она владеет методами отбора, то ли не умеет их применять, то ли для этой компании это и не надо. На вопросы отвечает уклончиво. Нет конкретики совсем. Уровень моих знаний и умений роли не играл, скорее даже был лишним для этой компании. Соискатель с хорошим опытом работы и уровнем знаний не подошел. Сказала, что у них конкурсный отбор. Как я поняла, конкурс называется, КТО согласится работать ЗА ЭТИ деньги, ТОГО И возьмем. Так никто и не прошел конкурс, вакансия висит до сих пор. Позиция была офисная, работа по адресу пр. Космонавтов 2. Нет

Если хотите, чтобы вашей зарплаты хватало только на хлеб и воду, а работать за пятерых, то вам сюда. Медсестра здесь и менеджер по продажам, и товаровед, и администратор, и кассир, и уборщица, и медсестра — и все в одном лице. Везде понатыканы камеры. За вами еще и следить будут, как вы втюхиваете все пациентам. Нет и не будет

На сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии, по всей видимости, фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивший собеседование, не владеет никакими методами отбора. Ее смешно было слушать. Поэтому сказать, что там работают профессионалы своего дела, сказать не могу. Если бы вовремя прочитала отзывы о компании, совсем бы туда не пошла. Никому не советую тратить свое время на собеседования в данной компании. Нет

На каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кад...

В отделе кадров не могут ответить ни на какой вопрос. Сначала говорят одно, потом выясняется, что всё совсем по-другому. Грамотной консультации нет, знаний трудового кодекса тоже. То, что отдел гнилой, всегда все знали. Ситуацию спасали опытные кадровики, которые работали там раньше и могли разрешить любую ситуацию и ответить на любой вопрос сразу. Но уволились, видимо, не захотев работать в такой дырке. А теперь там непонятно кто. Если вопрос задал и их руководителю тоже, будешь ждать ответ две недели, и то позвонят, если вспомнят. Она тоже сначала скажет одно, а потом рассказывает, что такого не говорила, ни за что не хочет брать на себя ответственность и всего боится. Вопрос один: зачем в отделе содержать такое количество [censored] нахлебников.. Нет

Всё, что написано в негативных отзывах, — чистая правда. Хотелось бы добавить еще следующее. После того как заставили писать заявление на понижение уровня заработной платы и заработная плата стала меньше, чем до трудоустройства, а объем работы в 5 раз больше, чем оговаривалось на собеседовании, сотрудники стали увольняться, никого на места уволенных за такую зарплату найти не удалось. [censored], которые бы работали за такие деньги, не нашлись. Новым сотрудникам зарплаты ставят такие же, как и были до понижения, и деньги находятся. Но и у них придумают, как что-нибудь забрать со временем. Но вы уже отработали какое-то время за эти смешные деньги, и это выгодно компании: они на вас сэкономили, а вы отпахали и тянули огромные объемы. Компания находится в постоянных поисках [censored], на которых можно все валить и которым можно не доплачивать. Экономят здесь прежде всего на зарплатах сотру...

Никому не рекомендую портить свою биографию работой в этой компании! Заставили писать заявление на понижение заработной платы. В итоге зарплата получилась меньше, чем до трудоустройства несколько лет назад. При этом как навязывали внаглую делать работу за других и работать за других без доплат, так и продолжили это делать. Как будто зарплату не забрали гнусным способом, а наоборот, повысили. В Ростовском ДЗО порядка и дисциплины нет и никогда не будет. В компании бардак, который, кстати, многим выгоден. Для этой компании Трудовой Кодекс не писан. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам всегда заставляют подписывать задними числами. Экземпляр должностной инструкции сотрудника не выдают на руки и не показывают. Зато заставляют подписываться под тем, что ты со своей должностной инструкцией ознакомлен, потому что выгодно, чтобы человек работал за пятерых без доплат и выполнял не с...

Полностью согласна с каждым словом! Никому не рекомендую сюда устраиваться! Только красиво поют перед трудоустройством, а по факту будут за все снимать деньги, начиная от соблюдения ескоп, ношения СИЗ, мытья полов и т.д.

Будьте готовы к тому, что вашу заработную плату отнимут у вас в любое время одним из следующих способов: - Заставят писать заявление на изменение графика работы, как будто вы работаете четыре полных дня, а не пять дней в неделю. Хотя по факту вы будете работать пять дней в неделю, как и раньше, но за меньшие деньги, так как оплачивать вам будут всего четыре дня в неделю. Так было в пандемию. - Заставят писать заявление на уменьшение заработной платы. Заставили всех писать заявление на уменьшение заработной платы с апреля 2022 г. на 15%. Да, да, не смейтесь. Типа вы сами просите уменьшить себе заработную плату. Для этой конторы это норма. - Заставят писать заявление на увольнение так, чтобы ничего не выплачивать. Никакого соблюдения трудового кодекса в компании нет. И никаких ценностей тоже. Отношение к сотрудникам скотское. В этой компании остаются работать те, кого в нормальные компании...

Заставили всех сотрудников писать заявление на понижение з/п на 15%, при этом не стали разбираться, кому и за что платится премия. У москвичей для этого мозгов не хватило. Но в этой шарашкиной конторе все так, процессы не отлажены, распоряжения странные, тенденция — все валить на регионы, чтобы самим ни за что не нести ответственность. Размер премии зависит от личной симпатии руководства и от того, как часто ты заходил в кабинет, стукануть на коллег. Премии, равно как и зарплаты, почти одинаковы и у тех, кто пришел в компанию без опыта работы, и у специалистов с 20-летним опытом работы. У тех, кто без опыта, зачастую даже выше. Хороший пример — отдел кадров. Который не приносит никакого дохода компании, и в котором помощник отдела кадров сидит преимущественно весь день, читая книги в электронном виде со своего смартфона, при этом обложившись бумагами, делая вид, что работает. Видимо, за ...

Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем кто не является приближенным положенную премию не выплачивают вовсе.Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день.В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на...

Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою р...