Всё, что написано в негативных отзывах, — чистая правда. Хотелось бы добавить еще следующее. После того как заставили писать заявление на понижение уровня заработной платы и заработная плата стала меньше, чем до трудоустройства, а объем работы в 5 раз больше, чем оговаривалось на собеседовании, сотрудники стали увольняться, никого на места уволенных за такую зарплату найти не удалось. [censored], которые бы работали за такие деньги, не нашлись. Новым сотрудникам зарплаты ставят такие же, как и были до понижения, и деньги находятся. Но и у них придумают, как что-нибудь забрать со временем. Но вы уже отработали какое-то время за эти смешные деньги, и это выгодно компании: они на вас сэкономили, а вы отпахали и тянули огромные объемы. Компания находится в постоянных поисках [censored], на которых можно все валить и которым можно не доплачивать. Экономят здесь прежде всего на зарплатах сотрудников в любом случае. Вот так по-свински здесь относятся к сотрудникам. После того как запросила свою должностную инструкцию, оказалось, что ее содержание абсолютно не соответствует тому, что я делаю на работе. В компании полный бардак. Тут даже не понимают и не знают, кто что делает. Поэтому одни пашут за пятерых, а другие отсиживаются — это никто не контролирует. В бухгалтерии и отделе персонала правят недееспособные клоуны, с которых все смеются, даже сотрудники их же отделов. И за которых все делают и переделывают сотрудники этих же отделов и других тоже. Здесь такой персонал в руководстве — это норма. Никому не рекомендую трудоустраиваться сюда, прожуют и выплюнут. Благодарности и денег не ждите, не дождетесь. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 августа 2022 г.
Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем кто не является приближенным положенную премию не выплачивают вовсе.Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день.В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на...