Отзыв сотрудника о компании ГЕМОТЕСТ ЮГ Ростов-на-Дону
08 августа 2022 г.
Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на других, особенно, когда не знает, как её сделать. Всем рассказывает, что она здесь руководитель, даже сотрудникам отделов, в которых она не является руководителем в принципе. В силу своего скудоумия задает одни и те же глупые вопросы по несколько раз, видимо, в силу своего умственного развития не в состоянии запомнить ответы на них. Любит совать свой нос не в свои дела, везде, куда придется, копаться в чужих документах, которые к ней не относятся, и даже не относятся к её отделу, собирать сплетни. Перед трудоустройством читайте отзывы. Особенно то, что написали в Москве и Санкт-Петербурге; то же самое в Ростове-на-Дону. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заставили всех сотрудников писать заявление на понижение з/п на 15%, при этом не стали разбираться, кому и за что платится премия. У москвичей для этого мозгов не хватило. Но в этой шарашкиной конторе все так, процессы не отлажены, распоряжения странные, тенденция — все валить на регионы, чтобы самим ни за что не нести ответственность. Размер премии зависит от личной симпатии руководства и от того, как часто ты заходил в кабинет, стукануть на коллег. Премии, равно как и зарплаты, почти одинаковы и у тех, кто пришел в компанию без опыта работы, и у специалистов с 20-летним опытом работы. У тех, кто без опыта, зачастую даже выше. Хороший пример — отдел кадров. Который не приносит никакого дохода компании, и в котором помощник отдела кадров сидит преимущественно весь день, читая книги в электронном виде со своего смартфона, при этом обложившись бумагами, делая вид, что работает. Видимо, за ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё, что написано в негативных отзывах, — чистая правда. Хотелось бы добавить еще следующее. После того как заставили писать заявление на понижение уровня заработной платы и заработная плата стала меньше, чем до трудоустройства, а объем работы в 5 раз больше, чем оговаривалось на собеседовании, сотрудники стали увольняться, никого на места уволенных за такую зарплату найти не удалось. [censored], которые бы работали за такие деньги, не нашлись. Новым сотрудникам зарплаты ставят такие же, как и были до понижения, и деньги находятся. Но и у них придумают, как что-нибудь забрать со временем. Но вы уже отработали какое-то время за эти смешные деньги, и это выгодно компании: они на вас сэкономили, а вы отпахали и тянули огромные объемы. Компания находится в постоянных поисках [censored], на которых можно все валить и которым можно не доплачивать. Экономят здесь прежде всего на зарплатах сотру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На каждом углу кричат, что компания белая, только вот с большими черными дырками. Все, что здесь написано, правда. В ростовском офисе есть отдельный индивидуум с улыбкой, как будто жует лимон, которая позиционирует себя как руководитель всей компании. Хотя по факту руководит тремя малолетками в своем отделе, больше там никто не приживается. К тому же в компании есть директор и в каждом отделе есть свой руководитель, но это не мешает ей ходить по офису и за всеми все вынюхивать, рвать мешки из-под тишка, липнуть к сотрудникам отделов, к которым не имеет никакого отношения, в том числе с тупыми вопросами, давать «ценные указания». И до нее, видимо, не доходит, что у каждого человека есть свое личное пространство и в общении есть свои границы. И в каждом отделе вообще-то свой руководитель. На фоне такой тупости, касающейся всего, такая амбициозность смотрится смешно. Вот почему в отделе кад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никому не рекомендую портить свою биографию работой в этой компании! Заставили писать заявление на понижение заработной платы. В итоге зарплата получилась меньше, чем до трудоустройства несколько лет назад. При этом как навязывали внаглую делать работу за других и работать за других без доплат, так и продолжили это делать. Как будто зарплату не забрали гнусным способом, а наоборот, повысили. В Ростовском ДЗО порядка и дисциплины нет и никогда не будет. В компании бардак, который, кстати, многим выгоден. Для этой компании Трудовой Кодекс не писан. Все дополнительные соглашения к трудовым договорам всегда заставляют подписывать задними числами. Экземпляр должностной инструкции сотрудника не выдают на руки и не показывают. Зато заставляют подписываться под тем, что ты со своей должностной инструкцией ознакомлен, потому что выгодно, чтобы человек работал за пятерых без доплат и выполнял не с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На сайтах работы одни и те же вакансии этой компании висят по полгода. Вакансии, по всей видимости, фейковые. Так как на собеседовании не смогли ничего ответить о сроках найма. Зачем их все время обновлять на сайтах работы, разве что создавать видимость, что подборщикам есть чем заняться. И что компания типа процветает, если туда требуются сотрудники. На самом деле не требуются! Человек, проводивший собеседование, не владеет никакими методами отбора. Ее смешно было слушать. Поэтому сказать, что там работают профессионалы своего дела, сказать не могу. Если бы вовремя прочитала отзывы о компании, совсем бы туда не пошла. Никому не советую тратить свое время на собеседования в данной компании. Нет
Нет комментариев
0
0