Работа в Фармасинтез - Отзывы сотрудников

Корпоративные льготы, стабильная зарплата, работа с живыми культурами, новое оборудование, профессиональный рост, видишь результат своей работы. Единственный момент, которые меня немного выводит из себя, но я уже смирился:) это наличие переработок

Со мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Судя по тому как с кандидатами общается старши...

Со мной связалась старший специалист по подбору Алексеева Александра Сергеевна и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой Александре - она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую Судя по тому как с ка...

Сначала было тяжело, много новых процессов и бумажной волокиты, согласования, тендеры, отчеты, но постепенно втянулся. Здесь коллектив нормальный, люди реально помогают, если застрял где-то с документацией или разрешениями. Из общих удобств - зарплата стабильно приходит два раза в месяц, плюс премии по итогам квартала. Есть ДМС и компенсация питания

не увидел В прошлом году искал работу. В числе прочего откликался по вакансии и в фармсинтез. Условия были привлекательными. И даже хотел работать у них. В последний момент понял, что практика с пациентами мне нравится больше и отказался. Другим , кто сомневается - могу сказать, что попробовать стоит

Почитаешь так отзывы и думаешь, а в одной ли мы компании работаем? Из наиболее ярких достоинств компании - ДМС со стоматологией, корпоративный транспорт к заводу и обратно по городу (включая близлежащие СНТ и деревни), компенсация питания в столовой и корпоративный спорт! Из постоянных приятностей: фруктовые дни - раздача сезонных фруктов в обеденный перерыв всем сотрудникам, организованное участие в городских спортивных и культурных мероприятиях, внутренние мероприятия - красочные поздравления с праздниками, квизы, корпоративные пикники и даже Летний кинотеатр на территории завода. Это события последних полугода. Подарки, сувениры, премии к праздникам и важным датам сотрудников - это тоже немаловажный плюс. Конечно, есть сложности, как и в любой деятельности. Есть недопонимания. Но есть и решения. В целом компания и условия труда хорошие, а доработать организационные процессы необходимо...

Отличное собеседование. Но проверка СБ, без анкет и подписей. Потом просто необоснованный отказ.Вот так и строятся новые предприятия. Когда закон ниже выгоды и сотрудников!

работаю в Фармасинтез второй год. атмосфера хорошая, люди отзывчивые. нравится что мы лекарства российские делаем, импортозамещение и все такое. бывают переработки конечно, но куда без них. в целом место хорошее, рекомендую, с отзывами ниже абсолютно не согласен

К сожалению, все негативные отзывы о компании чистая правда. Смените руководство и научите новых работать с людьми. И все же, компания хорошая в плане благоустройства и зарплат. Жаль, что благодаря плохим отзывам в компанию не приходят хорошие специалисты, текучка реально большая и это грустно.

За помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-...

Такого отношения ужасного к людям, ещё не видела ! Ужасное место, работаешь за всех и везде без допусков и не на своем оборудовании. Начальников набирают прям с улицы , вообще позорище этому заводу.

Сокращение под своим словом оптимизация, поставили перед фактом людей отработавших на предприятии немалые годы, кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное.Кидают по сменам,по цехам,упаковкам . Нет постояннного рабочего места,ставят перед фактом, нравится не нравится твои проблемы. Раньше руководство преподносило так не нравится досвидос,типа у них за забором очередь,только что то не видно. А потом делают акцию приведи друга и получишь выплату вместо того что бы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100 а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению , с уборщиц на упаковку потом в цех. А щас наоборот либо в уборщицы либо на упаковку уходят. Это говорит о том что персанулу уже зп не главное,а главное спокойствие.Но, что сделали что бы перестали увольняться те люди которые давно работают?А что делает н...

Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые да...

Считаю, что критических никаких нет. Это большое производство, на котором всегда что-то нужно улучшать. Фармасинтез — это производственное современное предприятие г.Иркутска, которое обеспечивает своих работников стабильной заработной платой, безопасными условиями труда и дополнительными социальными гарантиями. Кто хочет и может работать, тот найдет здесь для себя возможность реализоваться как профессионал. Я работаю в компании более восьми лет, из них более 4-х в должности мастера в цехе. Коллектив у нас хороший, руководство — адекватное, задержек по заработной плате нет (ее, кстати ежегодно повышают), спецодеждой и СИЗ обеспечивают в полном размере. Возможно, кто-то считает, что требования к персоналу у нас высокие. Так это и понятно почему. Мы — фармацевтическое предприятие, которое производит качественные готовые лекарственные средства. И эти лекарства потом принимают люди. Если кто-...

зарплата маленькая.. детей маленьких на 40 тысяч не смогу прокормить