Отзыв сотрудника о компании Фармасинтез Иркутск
23 октября 2025 г.
Почитаешь так отзывы и думаешь, а в одной ли мы компании работаем? Из наиболее ярких достоинств компании - ДМС со стоматологией, корпоративный транспорт к заводу и обратно по городу (включая близлежащие СНТ и деревни), компенсация питания в столовой и корпоративный спорт! Из постоянных приятностей: фруктовые дни - раздача сезонных фруктов в обеденный перерыв всем сотрудникам, организованное участие в городских спортивных и культурных мероприятиях, внутренние мероприятия - красочные поздравления с праздниками, квизы, корпоративные пикники и даже Летний кинотеатр на территории завода. Это события последних полугода. Подарки, сувениры, премии к праздникам и важным датам сотрудников - это тоже немаловажный плюс. Конечно, есть сложности, как и в любой деятельности. Есть недопонимания. Но есть и решения. В целом компания и условия труда хорошие, а доработать организационные процессы необходимо сообща. Если писать только отрицательные отзывы, при этом молчать или не предлагать решений непосредственно на рабочем месте - то везде будет плохо.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Экономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Зарплата небольшая, но вовремя
Нет комментариев
0
0
Порядок, оборудование новое, качественное. По условиям все четко, график 5/2, работу страраюсь всегда заканчивать в рабочее время. Есть ежеквартальные премии, это хороший бонус к окладу. Коллектив адекватный, все профики. По задачам, очень много документации по валидации и квалификации, зато начал еще лучше разбираться в СМК. Мне нелегко из за нагрузка: все 8 часов за компьютером в документах. Ошибки недопустимы, так как данные уходят в ЕАИС Росздравнадзора
Нет комментариев
0
0
На заводе сложилась токсичная система распределения обязанностей. Фактически отдел снабжения делится на «рабочих лошадок» и «приближенных». Из двух менеджеров (я и еще одна коллега) мы вели 100% заявок, работали с авралами и переработками. Третий сотрудник отдела был полностью освобожден от функционала в силу личных отношений с руководителем. Руководство закрывало на это глаза, так как план формально выполнялся за счет нашего энтузиазма. А зарплата была слишком маленькой для таких жертв. Оформление по ТК, стабильно за, доставка на работу служебным транспортом
Нет комментариев
0
0
Низкая зарплата — за неё вы будете работать на нескольких должностях, в нескольких цехах — куда захотят, туда и пнут. При этом, в других цехах, куда вас пнули, з.п. у работников намного больше, а вы там будете работать за свои прежние копейки. Вредность не оплачивается. Неуважительное отношение начальника участка к подчинённым. В отпуск пойдёте тогда, когда вам скажут, компенсацию за неотгулянный отпуск получите только при увольнении. Цех новый, а оборудование всё время ломается, из-за этого, естественно, страдает качество продукта. Соответственно, текучка постоянная, все сотрудники недовольны, и дальше будет только хуже, так как многие с цеха планируют увольняться. Начальству всё равно, говорят «возьмём других». Только вот желающих нет.. Частичная компенсация обедов за невкусную еду в столовой, доставка на служебном транспорте, белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Вы представляете: в развозке работают охранники — спрашивают пропуск. Это безумие, я работал с развозками в 5 местах и такое офигевшее правило только здесь. Начальство тебя не слышит, говорит, будто прикрывает тебя, а на деле прикрываются тобой (у них как будто реверсивное мнение на жизнь, зазеркалье). Работа загрузка 120%: я помню постоянные звонки с производства о предоставлении анализов, просто плюнул и стал им говорить: анализы будут через 30 минут, и так каждый раз, как звонят, независимо от того, когда они будут, — потому что первоочередные задачи поступают каждые 3−7-10 минут. Ночные смены тоже плохо для организма, столовая ужасная — кормят жирно. (Готовят все в масле, плавает.) Либо перловка, либо суп на воде. Но если хочешь вкуснее — точнее, более-менее нормально, то покупай «свободную продажу», такой у них маркетинг. На площадке 36 — тебе даже не выбрать что-то одно — плати 100...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни чего хорошего сказать не могу, руководители бараны от которых толку мало, бардак во всех структурных подразделениях, а на производстве тем более. Зарплата с учетом индексации, стажа должна становится больше, но что мы наблюдаем, с каждым годом она становится меньше. График [censored] и этим все сказано. Каждый год придумываются приказы не во благо рабочих, что больше напоминает махинации с зарплатой. Все делается чтобы деньги за переработку давать раз в три месяца, раз в год, когда про нее уже ни кто не вспомнит. Будущего на предприятии нет. Как можно работать вообще и позволять ублюдкам заставлять себя работать за эти смешные копейки пусть сами долбятся олени тупые.
Нет комментариев
0
0