Отзыв сотрудника о компании Электронинвест Москва
02 декабря 2022 г.
Полная неадекватность. Приходит письмо: «перезвоните нам». Но кому, зачем и зачем мне это — непонятно. Спрашиваешь уточнение — а тебе нотация, что «обязательно и тебе надо». Типа срочно и «нашли резюме». Полное неуважение к людям. Пусть свои проблемы решают сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО «Электронинвест». Прежде чем устроиться в отдел закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесьте все за и против. Сложная атмосфера в коллективе, а точнее сказать, никакая: плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной, я подчеркну, не в глаза. В глазки сказать человеку, видимо, трудно и ссыкотно, так проще всего сказать. Далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов. Грубо говоря, полностью проехаться по человеку, начиная с внешности и заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека, затем обсуждать исключительность «отдела закупок», считать себя самыми умными и прям такими преданными работе. Я пишу и описываю ситуацию, с которой, увы и ах, вам предстоит столкнуться, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалась неприемлема. Далее в отделе закупок громкое обсуждение лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Не тратьте время, свои силы, нервы и здоровье на данной работе, в компании ГК АО «Электронивест" 2. Трудовой договор содержит не оклад и, возможно, премию, а тарифную ставку; на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21 (дней отработанных в месяце) 3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на Новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте просто стабильно ;) 6. Неуравновешенный руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело; целый день разговоры коллег, бубнеж, сплетни, обсуждение коллег своего и смежного отделов, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне нездоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватность. Буквально, получаю письмо в почте — «перезвоните нам». Куда, кому, зачем? Что мне за интерес? Попросил уточнить — куда же звонить, с какой целью, кого спросить, и получаю высокомерную нотацию, что это мне надо (!) и я обязан (!). Ага, звонить на деревню дедушке или бабушке, просто потому что «вакансия срочная» и «нашли резюме». Верх неуважения к людям. Пусть решают свои проблемы сами. Нет
Нет комментариев
0
0
1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги. 2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок, видимо, вообще только и ходят на работу, только лишь бы поболтать, pogoldet, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо, что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из-подтишка. 3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тонах, присутствует напыщенность, пафос, маты. 4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрейлины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видимо, обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры. 5. Чтобы прикрыть себя, стучат на друг друга или на смежные отделы, ведь девиз отдела закупок «только они, только они ботратят, ос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к работникам, начиная от специалистов и заканчивая руководством, — отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной неприязни. Директор и две его дочери — это отдельный разговор. Самодуры! Таких еще поискать. Также к их прихвостням можно отнести главного бухгалтера — [Ш.] Е.Ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать директору. Как специалист она тоже так себе. Работая много лет в компании, до сих пор не знает, как вести раздельный учет… В общем, не контора, а сплошной гадюшник. Никому не советую работать в столь неблагоприятной обстановке! Новое построенное здание, новая мебель
Нет комментариев
0
0
Компания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0