Отзыв сотрудника о компании Электронинвест Зеленоград
30 января 2022 г.
1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги. 2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок, видимо, вообще только и ходят на работу, только лишь бы поболтать, pogoldet, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо, что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из-подтишка. 3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тонах, присутствует напыщенность, пафос, маты. 4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрейлины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видимо, обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры. 5. Чтобы прикрыть себя, стучат на друг друга или на смежные отделы, ведь девиз отдела закупок «только они, только они ботратят, остальные так, прo между прочим, ничего не делают». 6. Завистливые, злые, и не умеющие радоваться жизни женщины. 7. В компании пропускная система, и если ты опоздал, даже на 5 минут, минус ваши честно заработанные деньги. 8. Нет столовой. 9. Нет медицинского кабинета. 10. Нет ДМС. 11. Нет подарков к новому году детям до 17 лет сотрудников и подарков на новый год для сотрудников, к 8 марта, 23 февраля подарков и премий нет. 12. Автобусное сообщение, только один маршрут автобуса 24. 13. Нет регламентированного перерыва. 14. Трудовой договор, прописана тарифная ставка, а не оклад, (298.8 р. Тариф × 8 × 21 = 50 000.16). 15. Тяжёллая атмосфера в коллективе, если ты новый сотрудник, то готовься к обсуждению, помощи от коллег не жди, они будут радоваться твоим косякам и неудачам в работе, потому что, видимо, только это их в принципе заводит :) 16. Беготня в течение дня по смежным отделам. 17. Помимо основной работы, тебе нужно будет выполнить работу нач. отдела Тетерник, так как она всё делать не успевает, и ей нужна помощь, но просить нормально она не сможет, только исключительно на повышенных тонах; работа будет заключаться в том, чтобы отсканировать документы, сделать реестр, поставить печать в бухгалтерию, отдать документы на подпись ген. директору, написать от её имени письма поставщикам. 18. [К.] я не обижена, я довольна, что не работаю в отделе закупок, испытательный срок на то и есть, чтобы посмотреть, твоя это работа или нет, интересно тебе или нет, и если в этом отделе закупок текучка, то нужно будет переосмыслить своё отношение нач. отдела Тетерник и её фрейлин, к новичкам, быть попроще и менее пафосными, и наглыми дамами, и вечно недовольными жизнью. Жизнь прекрасна, улыбайтесь, дамы;) 19. Многозадачность — уметь быстро переключаться с одной работы на другую, это в этом отделе первое, что потребуется, а если ты до этого работала только с первичкой и мало знакома с закупками, то лучше искать что-то другое, первое время будет тяжело, но коллеги по работе будут смаковать твои неудачи и радоваться. 20. Постоянный контакт с людьми, 8 часов подряд, разговоры по телефону, на работе, одни разговоры. 21. Чай, кофе и прочее покупаешь за свой счёт, компания, видимо, родом из СССР, и не знает, что часть вкусняшек берёт на свой счёт, но только не Элетронинвест :) в отделе покупают всё сами. 22. Очень тяжёлый климат в отделе закупок. 23. Нет карьерного роста, если, конечно, ты не фрейлина Тетерник, если ты из её фрейлин, то быстро будешь ведущим менеджером;) 1.Соц. пакет 2. Официальное оформление 3. Белая з/п 4. Премия на отдел до 40% 5. Сокращённый рабочий день в пятницу до 15.45. 6. Оснащённое рабочее место 7. Чисто как в самом офисе, так и в целом в компании, (каждый день влажная уборка офиса это плюс) 8. Водитель в отделе закупок, возможен развоз сотрудников с работы до дома.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании ГК АО «Электронинвест». Прежде чем устроиться в отдел закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесьте все за и против. Сложная атмосфера в коллективе, а точнее сказать, никакая: плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной, я подчеркну, не в глаза. В глазки сказать человеку, видимо, трудно и ссыкотно, так проще всего сказать. Далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов. Грубо говоря, полностью проехаться по человеку, начиная с внешности и заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека, затем обсуждать исключительность «отдела закупок», считать себя самыми умными и прям такими преданными работе. Я пишу и описываю ситуацию, с которой, увы и ах, вам предстоит столкнуться, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалась неприемлема. Далее в отделе закупок громкое обсуждение лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Не тратьте время, свои силы, нервы и здоровье на данной работе, в компании ГК АО «Электронивест" 2. Трудовой договор содержит не оклад и, возможно, премию, а тарифную ставку; на момент моей работы в компании она составляла 298.9р. ×8 (часов) ×21 (дней отработанных в месяце) 3. Нет ДМС 4. Нет подарков для детей сотрудников до 17 лет на Новый год, нет подарков к дню рождения, нет подарков к 8 марта и 23 февраля 5. Нервотрёпка на рабочем месте просто стабильно ;) 6. Неуравновешенный руководитель отдела закупок 7. Нет столовой 8. Нет медицинского кабинета 9. Нет медицинского осмотра сотрудников 10. В отделе закупок очень шумно, сосредоточиться на работе крайне тяжело; целый день разговоры коллег, бубнеж, сплетни, обсуждение коллег своего и смежного отделов, маты, постоянный шум в отделе 11. Крайне нездоровая атмосфера по отношению к новым сотрудникам 12. На дворе 21 век, компания работает...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватность. Буквально, получаю письмо в почте — «перезвоните нам». Куда, кому, зачем? Что мне за интерес? Попросил уточнить — куда же звонить, с какой целью, кого спросить, и получаю высокомерную нотацию, что это мне надо (!) и я обязан (!). Ага, звонить на деревню дедушке или бабушке, просто потому что «вакансия срочная» и «нашли резюме». Верх неуважения к людям. Пусть решают свои проблемы сами. Нет
Нет комментариев
0
0
1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги. 2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок, видимо, вообще только и ходят на работу, только лишь бы поболтать, pogoldet, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо, что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из-подтишка. 3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тонах, присутствует напыщенность, пафос, маты. 4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрейлины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видимо, обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры. 5. Чтобы прикрыть себя, стучат на друг друга или на смежные отделы, ведь девиз отдела закупок «только они, только они ботратят, ос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к работникам, начиная от специалистов и заканчивая руководством, — отвратительное. Не ценят людей. Прощаются со специалистами в один день, просто по причине личной неприязни. Директор и две его дочери — это отдельный разговор. Самодуры! Таких еще поискать. Также к их прихвостням можно отнести главного бухгалтера — [Ш.] Е.Ю. (если ей человек не нравится) она сожрет сама или будет капать директору. Как специалист она тоже так себе. Работая много лет в компании, до сих пор не знает, как вести раздельный учет… В общем, не контора, а сплошной гадюшник. Никому не советую работать в столь неблагоприятной обстановке! Новое построенное здание, новая мебель
Нет комментариев
0
0
Компания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0