Работа в ЭФКО Управляющая компания - Отзывы сотрудников

Можно улучшить отношение к людям, которые воспринимаются как одноразовый ресурс, который можно выжать и выбросить Зарплата и интерьер.

Наличие различных несуразиц, все якобы работает вместе, но по факту каждый тянет одеяло на себя. Абсолютно пристарелое устройство компании. Чувство уникальности хотя это вовсе не так. Свой учебный центр, много напарвлений бизнеса, возможности для роста

Давать рости людям внутри компании а не брать сказочников со стороны, за баснословные зарплаты. То что предоставляют любые ресурсы, для исполнения задач. Подбирают достойных и умных людей

коммуникация между сотрудниками, подход к прохождению испытательного срока Современный офис, крупная компания

коммуникация между сотрудниками близко к дому, удовлетворяющая ЗП

Можно было бы выстроить менее токсичные отношения руководитель-подчиненный. Насыщенная интересная работа с динамичным развитием.

Из минусов можно выделить: - Бюрократия на всех уровнях, которая делает компанию менее гибкой, любое действие необходимо согласовывать по служебной записке со многими руководителями смежных отделов; - Многочисленные штрафные санкции, где складывается ощущение, что руководство мотивировать людей кроме кнута не умеет; - Строгий дресс-код, даже если ты не встречаешься с клиентами, возможно кому-то это покажется мелочью, но я считаю это сковывает сотрудников (джинсы, кроссовки и футболку летом не поносишь). Из плюсов можно выделить: - Хороший уровень заработной платы на менеджерские позиции и выше; - Очень хорошее обучение с возможностью роста внутри компании, первое время думаешь, что снова поступил в университет.

Проработал в компании с октября 2020 по феврале 2022. В компании, как в армии, постоянный стресс, напряжение, переработки. Работал в дивизионе эффективных кормов. (ф.и.о.) (Зам. директора ДСМ) разваливает дивизион, устанавливает свои порядки, не разбираясь в бизнесе. Увольняют за 1 день на любой должности, без компенсации. Если отказываешься, могут уволить по статье. Жёсткий режим, скажу, что нельзя: — ставить воду, чай на стол — только дресс-код — нет своего мнения — всё для галочки — нельзя носить бороду Везде камеры, прослушки, стукачи. Ходят, фотографируют твой внешний вид и позорят на комитетах, если что-то не так. Либо ты становишься рабом системы и тебя прогинают, как хотят, либо вышвыривают на улицу ни с чем. Не тратьте своё время и здоровье. Кстати, стороннее обучение и интересы категорически не приветствуются и берут на карандаш.. Выплаты день в день Удобное месторасположение

Проработал в компании с октября 2020 по феврале 2022. В компании как в армии, постоянный стресс, напряжения переработки. Работал в дивизионе эффективных кормов. (фио) ( Зам директора дсм) разваливает дивизион устанавливает свои порядки, не разбираясь в бизнесе , увольняют за 1 день на любой должности, без компенсации, если отказываешься могут уволить по статье. Жёсткий режим, скажу что нельзя:ставить воду, чай на столтолько дресс коднет своего мнениявсе для галочкинельзя носить бороду Везде камеры, прослушки, стукачи. Ходят фотографируют твой внешний вид и позорят на комитетах если что то не так. Либо ты становишься рабом системы, и тебя прогинают как хотят, либо вышвыривают на улицу ни с чем. Не тратьте своё время и здоровье. Кстати стороннее обучение и интересы категорически не приветствуется, и берут на карандаш.

Начало рабочего дня с 8 утра, за опоздание даже на 1 секунду — объяснительная или штраф. При этом переработки по вечерам не оплачиваются. Максимум: если в течение месяца переработал 3 часа, то потом можно на эти же 3 отпроситься (но обычно все перерабатывают намного больше, а лимит всего 3 часа в месяц). Место для приема пищи в каком-то душном подвале, хоть и с новой мебелью и ремонтом. Много бюрократии с бумажками, много навязывания корпоративного мышления.

Дорогие, бегите от этой компании 1. Компенсацию врача и за справку за ковид — компенсировали через 2 месяца 2. Лютые переработки, командировки по 3−4 в месяц 3. Жесткая вертикальная бюрократия — где тебя только унижают и тыкают носом, полный абьюз топ-менеджмента 4. Люди — роботы, соседние отделы/департаменты совершенно не вникают, просто выполняют свой функционал 5. Текучка в моем отделении была 19 человек меньше чем за год 6. Это худшее, что происходило со мной 7. Готовьтесь к отчетам, формам презентации и прочим радостям, которые только отдалят вас от результатов и погрузят в прекрасный мир бюрократии, KPI и прокрастинации, в которой нет смысла никакого.

Устроился в 2017 г., но уже через год работы очень сильно пожалел об этом. Вот несколько главных критических минусов: 1) каждый год меняют KPI в сторону снижения возможности получать премию, если в 2017 г. премии начислялись от 75% выполнения по каждой категории, с 2019 г. уже от 90%, этого оказалось мало и в 2020 г., чтобы получить премию, нужно выполнить планы не только по категориям, но и общий план, при том, что окладная часть равна всего 30% от премиальной (обращаю внимание всех, кто хочет устроиться в Эфко), 2) ЗП не индексируется в принципе, 3) отношение руководства (РКД, РМов и РКАМов) к своим подчиненным наплевательское, кроме своей ЗП и желания прикрыть свой «зад» перед начальством, их больше ничего не интересует, это понятно, ведь зарплаты у данного контингента сотрудников очень высокие, в отличие от их подчиненных, 4) высочайшая, доведенная до культа, бюрократия, для согласов...

1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не с...

Обанули с зарплатой за последние 4 месяца. Половина идет от компании, половина от дистрибьютора. Дистрибьютор не платил, а супервайзер и территориальный менеджер обещали, что все долги закроют, но так и не закрыли. Вся команда работала за пол зарплаты. Торговые представители оформляются через ИП. Налоги платят сами 42 тысячи в год. Зп в районе 45 тысяч. Сюда включен бензин 8000. Вычитайте все затраты и получите зарплату в 33 тысячи. А все эти месяцы я тратила на гсм и налоги в поной мере. Получается, что работала за 20 тысяч в месяц. Неприятно, когда такая крупная и надежная компания так поступает. Хотя, говорят, что приоритет у компании это ее сотрудники и семейные ценности.

Собеседовпние прошло в довольно по меркам эфко милой обстановке, мне была обещана обратная связь в любом случае, но по прошествии 1.5 месяцев ее нет до сих пор. Перед собеседованием мне была выслана анкета на 7 листах и 16 тестов, которые содержали в себе около тысячи вопросов, часть из которых была некорректной и неэтичной, и около сотни задач на логику и грамотность, на которые я честно потратил 5 часов своего времени. Складывается впечатление, что эти собеседования проводятся с целью сбора персональной информации с населения, только для чего это нужно эфко? Ведь недаром про эту компанию в сети рассказывают очень много разных вещей, среди которых фигурирует секта саентологов и многие темные дела связанных с ними, палочная дисциплина, огромная текучка и огромное количество дебильных правил…