Работа в Единый центр новостроек ТРЕНД - Отзывы сотрудников

HR понятие не имеют о какой работе они говорят Стали набирать всех подряд и агентство превратилось в полное[censored]/> не ценят сотрудников, которые приносят им много сделок или целиком отдаются в работе. Хвалят тех, кто по цифрам побеждает. Говорят, что в заработке нет потолкаа потом выясняется, что он все таки есть и свыше этого потолка остается в агентстве Сейчас Тренд хочет брать на работу тупых сотрудников, которые не смогут без них прожить, чтобы на них зарабатывать бабки. Сильные, компетентные менеджеры и сотрудники им не нужны Ипотечный отдел, юр. отделне компетентны, и слишком завалены работой, чтобы разбирать каждый случай в отдельности. Поддержка минимальная, в основном все вопросы решаются через руководителя или наставника.

HR понятие не имеют о какой работе они говорят Стали набирать всех подряд и агентство превратилось в полное гавно не ценят сотрудников, которые приносят им много сделок или целиком отдаются в работе. Хвалят тех, кто по цифрам побеждает. Говорят, что в заработке нет потолка - а потом выясняется, что он все таки есть и свыше этого потолка остается в агентстве Сейчас Тренд хочет брать на работу тупых сотрудников, которые не смогут без них прожить, чтобы на них зарабатывать бабки. Сильные, компетентные менеджеры и сотрудники им не нужны Ипотечный отдел, юр. отдел - не компетентны, и слишком завалены работой, чтобы разбирать каждый случай в отдельности. Поддержка минимальная, в основном все вопросы решаются через руководителя или наставника.

В компании довольно плотное командное обучение. Если сотрудник вообще без опыта офисной работы, тут обучают всему. Проводятся групповые планерки по офисам, на которых можно разобрать все от скрипта звонка до особенностей жилых комплексов. Есть целый штат полного сопровождения сделки, менеджеры работают только с клиентами и объектами, всю юридическую часть берут на себя специалисты офиса и агрегатора. При этом менедежеру объясняют все нюансы. Ну и конечно дружный коллектив. Текучка есть, но это скорее издержки сложной сферы недвижимости, чем недостаток конкретной компании

В компании организовано плотное командное обучение. Новичков без опыта офисной работы обучают всем необходимым навыкам. Проводятся групповые планерки, на которых разбирают скрипты звонков и особенности объектов недвижимости. Сделки сопровождает целый штат специалистов: менеджеры работают только с клиентами и объектами, юридическую часть берут на себя офисные сотрудники и агрегатор. При этом менеджерам подробно объясняют все нюансы. Коллектив дружный и поддерживающий. Текучка есть, но это скорее особенности рынка недвижимости, а не проблема конкретной компании.

Опыт собеседования в этой компании крайне неприятный. Директор офиса демонстрирует низкий уровень профессионализма — общение с кандидатом строится так, будто она ищет конфликт. На обучении (welcome презентация) тратят часы на то, что HR уже объяснила за 20 минут. После всех этапов сообщают, что вас не берут, мотивируя это недостаточной активностью при ответах, хотя общение с директором происходит только в начале дня. В итоге кандидат теряет время и получает негативное впечатление. Агенству недвижимости «Тренд» не рекомендую.

Некомпетентное руководство офиса. Сначала вас заставят проходить многочасовое обучение (welcome-презентация), повторяющее информацию от HR, которую можно было бы передать за 20 минут. Затем директор проведёт собеседование в провокационной манере, словно намеренно пытаясь спровоцировать конфликт. Решение о отказе сообщат лишь в конце дня, сославшись на «недостаточную активность» в ответах на вопросы. При этом собеседование с директором проходит в первой половине дня. Агентство недвижимости «Тренд» не ценит ваше время. Если не хотите столкнуться с хамским отношением и бессмысленной тратой дня — избегайте эту компанию.

Действительно обеспечивают полноценное обучение, отлажено взаимодействие между менеджерами и начальством - я всегда уверен, что более опытный коллега или руководитель подскажет и поможет. Коллектив действительно заряжает мотивацией работать продуктивнее, а при трудностях оказывает моральную поддержку. Лично для меня эта сфера интересна и перспективна - здесь действительно всё зависит от твоего настроя и желания зарабатывать. Возможности карьерного роста и профессионального развития четко обозначены.

Главный офис на Малой Морской напоминает подозрительную контору: два кабинета, в одном из которых в тесноте работают все сотрудники без разграничения. Постоянный шум - все активно общаются между собой, создается впечатление, что никто не занят делом. Организация пространства оставляет желать лучшего: белые стены, ряды сдвинутых столов, за которыми сидят кадровики, бухгалтерия и даже генеральный директор. Дресс-код отсутствует, атмосфера абсолютно расслабленная. Около 30 человек работают в тесноте, никто не использует маски, несмотря на требования бизнес-центра. Почти все сотрудники - молодые девушки до 30 лет, они же проводят собеседования. Обстановка бюджетная и неформальная, напоминает студенческую аудиторию. Субординация отсутствует - все общаются на "ты". Соседний кабинет практически пуст: несколько столов и складные стулья для собеседований. За единственной перегородкой параллель...

Офисы расположены в центре города, замечательный коллектив и руководство. Проводят обучение, достаточно интенсивное - за пять рабочих дней стараются дать максимальный объем информации о недвижимости. Мне нравится учиться, поэтому такой формат подошел. Отзывы прочитала уже после ухода и удивилась, поскольку в нашем офисе ничего подобного не происходило. Я была психологически готова к особенностям этой сферы и понимала, ради чего работаю. Уволилась, чтобы начать собственное дело. Сарафанное радио по-прежнему работает эффективно.

К безусловным преимуществам фирмы стоит отнести руководство, которое искренне увлечено своим делом и компанией. Видя ежедневную вовлеченность руководителя, сам начинаешь работать активнее и стремишься к карьерному росту. Немаловажную роль играет коллектив, всегда готовый помочь без скрытых мотивов. В этой организации, как я убедился на собственном опыте, первостепенное значение придается командной работе и общим успехам, а уже затем индивидуальным достижениям. Если при выборе работодателя для вас важны атмосфера взаимопомощи и корпоративный дух - вам определенно сюда.

В центре города удобные офисы

Проработала в компании чуть больше полугода на должности менеджера по продажам. На самом деле не могу быть так критична, как комментаторы ниже По факту весь мой доход зависит от меня, это и хорошо, и плохо Особым плюсом могу выделить, что кота в мешке не было, что рассказали, то я и получила Ушла по одной причине невозможность совмещать работу и дневное обучение

При увольнении не выплачивают зарплату от слова совсем. Руководство ведёт себя не уважительно, откровенно унижают. После того как ознакомился с отзывами на этом сайтепонял что даже здесь они умудряются вратьпридумывают положительные отзывы.... я проработал 3 недели, за это время уволились 12 человек. Все негативные отзывы по офису в Москвеабсолютная правда

Сплошные. Начну с отдела подбора, меня собеседовала эйчар [Ю.] [С.], та ещё мразина! Во-первых, рассказывает неактуальную информацию про Лиды, зп и количество сделок. Пытается развести хотя бы на один день выхода на стажировку, когда ей отвечаешь, что нужно подумать, говорит: «ну вы выйдете на один день, досидите до вечера только, а там думайте». Они, видимо, получают бонусы за этот день и пихают туда всех! И про контингент отдельная история. Туда приглашают всякий сброд, так как эйчарам [censored] кого звать, им лишь бы досидели до конца первого дня стажировки. Все бухают в основном и на досуге «работают». Профессионалов нет от слова совсем. Лиды нищебродские, и это если ты до них доберёшься. До этого 2 недели будешь шерстить бесплатно их базу, короче, бесплатная рабсила — девиз компании. Нет

Прошёл стажировку — полная текучка. Никто не работает с входящими обращениями, постоянно ищут сотрудников. Людей используют как расходный материал, оформление отсутствует, денег не будет. Время тратить не советую. Базу дают непонятно откуда, многие даже не знают, о каких объектах речь. До вас прозванивали тысячи таких же людей, кто неделю назад пришёл и их заставили прозванивать. То, что возможно вытащить, заберут у вас и отдадут другому. План не выполнен — вас сольют или вы сами уйдёте, поняв, что происходит.