Работа в Единый центр новостроек ТРЕНД - Отзывы сотрудников

Очень большая текучка кадров в отделе HR. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5-6 человек, которые не захотели работать в таких условиях. Первые 3 месяца вам предлагают МГД (минимальный гарантированный доход) в размере от 35к до 50к, в зависимости от вашего изначального запроса. А далее вы как менеджер по продажам сами влияете на свой доход, т.е. оклад у вас минимальный (20к), все остальное - ваш результат. В среднем девочки получают около 50к. Чтобы выйти на заявленные 60-80к, нужно жить на работе и работой. А ваш результат зависит от вышедших на обучение, но даже если кандидат понравился вам, вашему руководителю, то его все равно могут развернуть директора офисов на Велком-дне, и человека вам не засчитают в план. Сама работа заключается в осно...

В первую очередь необходимо отметить, что это действительно то место, где можно заработать. Компания вкладывает в новичков крутые ресурсы, даже если прийти 0 в сферу, благодаря обучению можно в кратчайшие сроки выйти на сделку. Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ну и конечно клиенты, которыми обеспечивает компания, огромный плюс ))

Я безумно рада , что попала именно в эту компанию !) Я очень насторожено относилась к данной профессии , но попав в это место начиная с hr менеджеров меня очень тепло встретили , все объяснили , далее я отправилась на обучение оно было очень развёрнутое и познавательное ) Вообщем для меня плюсы этой компании : Это просто волшебный коллектив где тебя всегда поддержат и помогут , отличное обучение в этой компании абсолютно точно самое лучшее обучение , входящие звонки и карьерный рост , здесь ты никогда не будешь сидеть на месте !) Всем рекомендую , я очень рада что попала именно сюда

Перечислю всё по факту без лишней воды: -при трудоустройстве вы получите официальное оформление, соц пакет и хорошую возможность вырасти в зарплате -вам предоставят качественное обучение, сразу вовлекут в рабочий процесс, что поможет сразу же применить получаемые знания и навыки на практике -руководство отзывчивое, реагирует на каждое ваше движение и не бросает вас в омут без подстраховки -коллектив вообще отдельная часть! Улыбки, дружелюбие, корпоративная культура, обращение на ты без уничижения вашего достоинства - всё это для меня стало приятным шоком -ну и конечно же, здесь вам дадут отличный старт для дальнейшего роста, будут терпеливо взращивать и оценивать, чтобы в дальнейшем вы смогли подняться по карьерной лестнице (компания даёт такую возможность) В целом, я рада, что попала в такую команду!

Пришла в данную компанию на должность hr-менеджер,без опыта работы в данной сфере.хочу сказать огромное спасибо моему руководителю Татьяне Кадышевой,которая вложила в меня очень много своих знаний,сил и личного времени! Если Вы трудоустраиваетесь на должность hr-менеджер,и руководители видят в вас потенциал,а главное,что готовы и хотите развиваться в этой сфере,поверьте,у вас всегда будет поддержка,обучение и работа над ошибками! Компания хорошая,уже 14 лет на рынке.Быстро растут и развиваются!Молодой и очень дружный коллектив. Для менеджеров по продажам,тоже хочу написать несколько слов.Ребята,если вы нацелены на заработок и готовы для этого работать,вкладывая свои силы,то вам точно сюда!Здесь можно и нужно много заработать,главное не просиживать штаны просто так)

Очень большая текучка кадров в отделе HR. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5−6 человек, которые не захотели работать в таких условиях. Первые 3 месяца вам предлагают МГД (минимальный гарантированный доход) в размере от 35к до 50к, в зависимости от вашего изначального запроса. А далее вы как менеджер по продажам сами влияете на свой доход, т.е. оклад у вас минимальный (20к), все остальное — ваш результат. В среднем девочки получают около 50к. Чтобы выйти на заявленные 60-80к, нужно жить на работе и работой. А ваш результат зависит от вышедших на обучение, но даже если кандидат понравился вам, вашему руководителю, то его все равно могут развернуть директора офисов на Велком-дне, и человека вам не засчитают в план. Сама работа заключается в основн...

Очень большая текучка кадров в отделе hr. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5 6 человек, которые не захотели работать в таких условиях.Первые 3 месяца вам предлагают мгд (минимальный гарантированный доход) в размере от 35к до 50к, в зависимости от вашего изначального запроса. А далее вы как менеджер по продажам сами влияете на свой доход, т.е. оклад у вас минимальный (20к), все остальноеваш результат. В среднем девочки получают около 50к. Чтобы выйти на заявленные 60 80к, нужно жить на работе и работой. а ваш результат зависит от вышедших на обучение, но даже если кандидат понравился вам, вашему руководителю, то его все равно могут развернуть директора офисов на Велком дне, и человека вам не засчитают в план.Сама работа заключается в основном в ...

Из недостатков, конечно, можно отметить сложность сферы, но это больше вопрос не к компании. Действительно нужно заложить определённое время, накопить опыт, узнать рынок (застройщиков), чтобы выйти на желаемый доход (100+). Но опять же, все индивидуально. Сидеть и ничего не делать здесь не получится. Действительно белая компания, зарекомендовавшая себя на рынке недвижимости, большой пул застройщиков. Был очень большой страх пробовать себя в данной сфере, но, придя в эту компанию, тебя сразу окружают качественное обучение и система наставничества. Если вы пришли нацеленные на результат, то вам однозначно в эту компанию. Плюсы: молодой и дружный коллектив, система наставничества, адекватное руководство, входящие звонки, реализация только новостроек, центр города, официальное трудоустройство.

Если у тебя нет терпения, то тебе не в это место. Сразу мало у кого получается. Если нет желания зарабатывать то тебе в этом не помогут э

Внимание! Те, кто устраивается в HR ОТДЕЛ и менеджером ПО ПРОДАЖАМ! Разделю свой отзыв на две части: HR. Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она всегда там опубликована. Как выбирают кандидата? Легко — по внешности. Если в первые секунды Вы не понравились, то никто не будет вести с Вами полноценное собеседование, грубо говоря, Вас могут пригласить и слить, абсолютно не ценя Вашего времени. На собеседовании Вы услышите: вилка, вилка, вилка, вилка … Даже не обращайте на сказанные цифры внимания, в этой компании каждый день Ваша мотивация и структура заработной платы будут меняться, вне зависимости от того, сколько Вам озвучивают на собеседовании. Офис в запущенном состоянии, будете всегда слышать споры о том, кто убирает общие зоны. Если Вы всё-таки попали в команду HR, с Вами будут заниматься, научат общаться с людьми по телефону, проводить собеседования, но не стоит запом...

Их все и не перечислишь, тут и хамское отношение руководства, 3−4 месяца сидишь совсем без зарплаты, как раб какой-то. После того как закроешь сделку, ты получишь лишь низкий процент за неё. Набирают каждую неделю группу людей для обучения, также и корпоративной связи. Тут нет, ты всё сам делаешь за свой счёт. Не убивайте время, дорогие соискатели, тут ничего хорошего в этом агентстве по недвижимости нет. Хороший коллектив.

Работала в компании на протяжении 8 месяцев , к сожалению вынужденная была покинуть из-за переезда . Хотела бы поделиться своим мнением для будущих менеджеров . Работать сложно. Но мне все очень нравилось в компании . На первое что я обратила внимание ходя по разным собеседованиям , то что здесь на собеседовании мне не обещали золотых гор, а действительно рассказали как по факту и что работа в недвижимости это все таки на перспективу . Далее уже было обучение структурированное , интересное и сам бизнес-тренер , у меня была Елизавета , круто и доступно преподносит информацию. Ещё для меня было важно то, что компания белая и трудоустройство официально - я ипотеку планировала брать, но планы немного изменились)) А ещё - коллектив!! Молодой и классный, по ребятам скучаю)

Начальству надо задницу лизать, труд каторжный, везде ложь, офис ужасный, крысиное логово, не рекомендую.

Лизоблюдство,рабский труд, враньё на каждом шагу, душный офис, в общем крысиный притон…

Минусов много, руководство - хамы, можно сидеть без зп 3-4 месяца, как раб какой то. Когда закроешь сделку, получишь копейки, каждую неделю набирают на обучение, корпоративного духа нет. Не теряйте здесь свое время, ничего хорошего тут нет.