Работа в Единый центр новостроек ТРЕНД - Отзывы сотрудников

Прошла половину обучения. Есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и тд. Ну ладно, допустим это для мотивации. Преподаватель материлась во время «лекции», говорит ли это о профессионализме? Нет. Руководители и коучи гордятся тем что клали они там все болт на этикет и воспитание, « мы здесь все на ты», и директор и сотрудник. Сказал что мы тут большая семья)

Прошла половину обучения. Есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и т.д. Ну ладно, допустим, это для мотивации. Преподаватель материлась во время «лекции», говорит ли это о профессионализме? Нет. Руководители и коучи гордятся тем, что клали они там все болт на этикет и воспитание, «мы здесь все на ты», и директор, и сотрудник. Сказал, что мы тут большая семья). Один кондиционер есть, ну и все

Все недостатки настолько незначительные, что их можно даже не озвучивать) Все результаты менеджеров зависят исключительно от самих менеджеров! Если кто-то считает, что ВО плохие, то просто не получается найти контакт!) Если С.Б. древняя или люди уже купили, то это нормально, но кому-то станет интересно, если у вас есть годное УТП! Не бывает компаний без недостатков, конечно же, но в ТРЕНДе они незначительные). В первую очередь хотелось бы отметить коллектив! Молодые, активные ребята, а так же опытные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь, подсказать, вытянуть сложные сделки! Очень крутой сайт — любую информацию можно оперативно найти и мгновенно дать ответ клиенту. МИЦ офиса — творит чудеса на встречах, даже противников ипотеки — убеждает, что это не так страшно как все думают (грубо говоря). Компания максимально лояльна к сотрудникам, требуют, да, но требуют по фатку, если вы рабо...

Сразу скажу, недостатки есть всегда и везде. Те, кто пишет о том, что мало платят или много требований, ребята, возможно, это не ваша работа. Да, много требований и большой спрос с сотрудника, но мы работаем с людьми, которые не одежду или обувь себе выбирают! Многие клиенты, к сожалению, покупают квартиру раз в жизни, многие хотят узнать что-то и для кого-то, но клиентов много и много тех, кто готов и хочет купить! Если кого-то пугает большое количество клиентов в планах на прозвон, заходите со своими рекомендациями, но если вы никогда в этой сфере не работали, не ждите кучу денег через неделю, такого не бывает. Коллектив, руководство в отдельности, условия труда, индивидуальные условия практически во всем, помощь в работе, обучение, оплата труда, полное отсутствие дополнительных трат для клиентов — основной плюс!

Сразу скажу недостатки есть всегда и везде, те, кто пишет о том, что мало платят или много требований, ребята, возможно это не ваша работа. Да, много требований и большой спрос с сотрудника, но мы работаем с людьми, которые не одежду или обувь себе выбирают! Многие клиенты к сожалению покупают квартиру раз в жизни, многие хотят узнать что-то и для кого-то, но клиентов много и много тех, кто готов и хочет купить! Если кого-то пугает большое количество клиентов в планах на прозвон, заходите со своими рекомендациями, но если вы никогда в этой сфере не работали, не ждите кучу денег через неделю, такого не бывает

Топовые места офисов. Грамотное руководство. Высокий процент. ДМС. Такси. Хороший дружный коллектив. Можно построить карьеру. Отличная техническая, клиентская и аппаратная база. Работаю уже третий год. Пришла в Тренд в 2019 году. Работала в 2 разных офисах, с 3 замечательными директорами, на удалёнке и в офисе, менеджером и руководителем группы, на официальном оформлении с ДМСом и на ИП. Всегда в моём распоряжении, была вся необходимая для моей работы, информация и поддержка всех задействованных лиц. Да, сначала у меня был маленький %, я тратила свои деньги на связь и проезды к показам, ночами не спала, готовила презентации на этапе обучения, но всё это приносит свои плоды, если не ныть и не обвинять всех вокруг, что у тебя не получается. Сейчас у меня стабильный поток клиентов, рекомендации, высокий процент. В недвижке можно зарабатывать очень хорошо, если есть желание, жилка "продажни...

Недостатков в компании нет, есть общие в сфере. Сложный, но интересный рынок недвижимости несёт в себе возможность как безграничного заработка, так и остаться без зп совсем, все зависит от настроя, опыта и желания зарабатывать

Высокая зарплата, качественное обучение, хороший коллектив, адекватное руководство, приятные условия труда — всего этого вы не найдете, если устроитесь в тренд. А теперь по порядку. Обучение. Занимает две недели, но толку от него 0. Вас почти не учат работать в CRM системе и внутренних программах. Никто не учит вас звонить, разговаривать с клиентами, никто не разбирает удачные и неудачные звонки агентов, работу со сложными клиентами. За две недели вы пару дней поразбираете застройщиков и объекты — естественно, ничего из этого у вас особенно не отложится в голове, будете играть в дурацкие ролевые звонки, где клиент всегда душка и лапочка и все. Остальное время вы страдаете какой-то фигней. За обучение компания получает твердый 0. Работа. HR на собеседовании на прямые вопросы отвечала, что работать вы будете на входящих, которых у вас в день будет не меньше 3 штук. А звонков по холодной ба...

Компания крупная и технологичная, бизнес-процессы настроены и понятны. Компания авансирует сделки в течении недели, задержек по выплатам нет. Входящих обращений большое количество, клиентов хватает всем, главное качественно прорабатывать и тогда результат не заставит себя ждать. Атмосфера в коллективе дружественная. Руководство открыто к диалогу и всегда помогает в случае необходимости. Большое количество материалов для дополнительного образования и развития в сфере недвижимости. Условия труда благоприятные. Работать приходится очень много (особенности сферы), но результат себя окупает :)

Недостатков много. Убила 5 дней своей жизни, таскалась с ноутом на плече три дня, в последний день звонила со своего телефона. «Коуч» на обзвоне говорит: зачем ты благодаришь клиента??? Общается не совсем цензурно. Сам тренер, который читал теорию, на мой взгляд, некомпетентен вообще. Прыгает с места на место, от вопросов уходит. Презентации — с орфографическими ошибками. В пятницу вечером в чате мне написал некто, узнать о впечатлении, «собрать статистику», как он выразился. В итоге сказал, что я им не подхожу и чтоб я не расстраивалась. Их нет

Не советую обращаться в данную компанию ни клиентам и тем более не людям ,находящимся в поисках работы. Некомпетентные менеджеры ( все адекватные и грамотные люди уволились с данной компании) не компенетное начальство на всех уровнях ,начиная с генерального директора в лице [К.] Мухиной ,которая думает только о своем я и ни о ком больше ,не ценит своих сотрудников ,менеджеров использует как расходный материал для достижения каких то своих целей,а не для того чтобы дать возможность заработать своим сотрудникам. Тоже самое можно и сказать про директоров офисов,которые за окладную часть и видя ,что происходит в компании ,готовы молча соглашаться с высшим руководством и кормить обещаниями своих менеджеров ,что якобы "завтра все будет хорошо". Нецелевые заявки ,80 процентов людей не нуждаются в помощи. Помимо всего этого ,не дают спокойно уйти (уволиться) из компании,пугают каким то увольнени...

Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение, конечно, неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во-первых, исходящие звонки — это полный шлак, там висят люди с 18 лет, которые не то, что не хотят покупать квартиру, они вас уже заведомо ненавидят, потому что им каждый день названивают агенты со всего Тренда. Во-вторых, входящий лид — это еще большее [censored], зачастую это не человек вам звонит, а вы ему, ну то есть человек где-то зашел на сайт или откликнулся на какую-то галимую рекламу Тренда (а-ля 3, 5 рублей однушка в центре СПБ), ему звонит кол-центр и переводит на тебя (и тебя еще об этом и не предупреждают), то есть выглядишь ты явным дураком: «Добрый день, вы обращались к нам, чем могу помочь?», а человек даже не обращался. На обучении тебя заставляют учить скрипты и не отклонят...

Не советую обращаться в данную компанию ни клиентам, и тем более не людям, находящимся в поисках работы. Некомпетентные менеджеры (все адекватные и грамотные люди уволились из данной компании), НЕкомпетентное начальство на всех уровнях, начиная с генерального директора в лице [К.] Мухиной, которая думает только о себе и ни о ком больше, не ценит своих сотрудников, менеджеров использует как расходный материал для достижения каких-то своих целей, а не для того, чтобы дать возможность заработать своим сотрудникам. То же самое можно сказать и про директоров офисов, которые за окладную часть и, видя, что происходит в компании, готовы молча соглашаться с высшим руководством и кормить обещаниями своих менеджеров, что якобы «завтра все будет хорошо». Нецелевые заявки, 80 процентов людей не нуждаются в помощи. Помимо всего этого, не дают спокойно уйти (уволиться) из компании, пугают каким-то увол...

Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение конечно неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во первых, исходящие звонкиэто полный шлак, там висят люди с 18 года, которые не то, что не хотят покупать квартиру, они вас уже заведомо ненавидят, потому что им каждый день названивают агенты со всего Тренда. Во вторых, входящий лидэто еще большее[censored]зачастую это не человек вам звонит, а вы ему, ну то есть человек где то зашел на сайт или откликнулся на какую то галимую рекламу тренда (а ля 3,5 рублей однушка в центре спб), ему звонит кол центр и переводит на тебя (и тебя еще об этом и не предупреждают), то есть выглядишь ты явным дураком "Добрый день, вы обращались к нам, чем могу помочь?", а человек даже не обращался. На обучении тебя заставляют учить скрипты и не отклонятся от него, ...

Сотрудники компании качественно отрабатывают свою работу. Замечательно подбирают необходимые объекты для клиентов и все это бесплатно.