Отзыв сотрудника о компании Comindware Москва
15 ноября 2018 г.
Находится очень далеко от метро. Когда пришел в назначенное время на собеседование, человека, который должен был меня собеседовать (как оказалось это был начальник отдела разработки), не было на месте. Дали мятый листик с задачами, мол решай. Меньше чем минут через 10 начальник отдела разработки пришел. один из первых его вопросов был:"зачем тебе работа". на мой ответ что-то типа деньги зарабатывать и развиваться, было сказано что деньги можно и на улице насобирать на жизнь. После ряда подобных тупых вопросов начал меня спрашивать про задачи, которые я, по сути, только прочитать успел. после того, как я не ответил на одну из задач, ибо я не успел даже над ней немного подумать, мне сказали "До свидания". Жаль потраченного времени.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начинается с того, что с мутноватым взглядом техдир дает какие-то засаленные ксерокопии с вопросами. Собеседование проходит на интонациях по-крупному. Пока ничего не понятно, хотя была рекомендация не тратить время впустую, начиная с диванной аналитики на собеседовании. При первом разговоре о рабочих задачах техдир сам занимает позицию, что начальник, как говорится…, что у него расшатана кукушка и ему пофиг на какие-то общественные условности. Возможно, сидит на колесах, об этом говорят какие-то внезапные выпады наезда и агрессии. При постановке рабочих задач как будто пытается выпрыгнуть из подтяжек и акцентировать, что все очень конкретно и по-крупному, фичи будут делаться как у эппл, гугл, оракл и прочего. Насколько все это поддерживает фреймворк JavaScript, на котором настаивает техдир? Трекером для этих задач служит сам продукт компании. Производит впечатление достаточно приятного н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное собеседование и отвратительных тех.директор. Началось всё с того, что меня не встретили на ресепции (по факту- это кпп) и не заполнили форму для пропуска. Спустя 20 минут её заполнял пришедший разработчик, при мне. Далее, меня встретил их замечательный техдиректор .Человек считает, что на собеседовании нормальная практика устраивать диванный анализ кандидатов, критиковать такие вещи, как наличие у человека пройденных курсов или отсутствия чёткого плана на карьерную перспективу, на 10 лет вперёд. Устраивался на работу разработчиком. Вопросы на собеседовании с программированием имеют очень мало чего общего (работаю системным аналитиком уже 3,5 года и понимаю о чём говорю). При этом, сами решения и процессы в «компании», явно оставляют желать лучшего, это некий скоуп решений из 90х годов, вроде самописной базы, полнейшего отсутствия процессов разработки, аджайл практик, гитфл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я так понял, что я попал к руводителю по разработке на собеседование на позицию «сис админ». Соответственно основная проблема в том, что у человека явно огромные проблемы с адекватным восприятием действительности. у меня достаточно бедное резюме, непрофильное образование и скромный на данный момент опыт, так как я достаточно недавно перешел в айти из другой сферы. Суть в том, что человек вроде бы прочитал мое резюме, я ему по телефону сразу сказал, что опыта особого нет и спросил насколько в принципе адекватно звать меня на собеседование. Он сказал мол все ок, приезжайте. Ладно, приехал, подождал, мне дали какой-то жеваный листок из задницы с задачами по математике/логике, соответственно, я ничего не решил, на том мы попрощались и я поехал домой. Собственно или я тупой, что не умею решать задачки, либо у данного субъекта не все дома, если он зачем-то зовет человека с нерелевантным опытом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Со мной связывался сотрудник Дмитрий, как он сказал из кадрового агентства. Речь шла о вакансии менеджер по продажам. Не смог ответить на элементарные вопросы, мало того, что еще и засмеялся над вопросом: "какой процент занимает холодный поиск заказчиков от работы менеджера?" Сложилось впечатление, что со мной работал не менеджер по подбору, а мальчик которого смешат профессиональные вопросы. Не рекомендую к рассмотрению данную компанию Никаких не увидел
Нет комментариев
0
0
Я не могу рекомендовать этот опыт трудоустройства. Я был принят на работу в ноябре 2024 года, но мне не дали прочитать трудовой договор и не выдали экземпляр на руки. После обучения я был вынужден искать помощь у более опытных коллег, а не у моего руководителя Сергея Сергеева, который игнорировал мои вопросы и не пытался меня обучать, а вместо этого скидывал мне статьи из КБ, которые я уже прочитал. Мне долго не давали никаких задач, а затем определили в команду, которая уже не существует. Там также не было никаких задач. Позже появился проект, в котором я участвовала всего пару недель до его закрытия, потому что основной аналитик не успевал. После новогодних праздников, в январе, мне поручили проект, в котором постоянно возникали проблемы: что-то слетало, и приходилось переделывать. Документация была выполнена некачественно, и вся работа легла на меня и еще одного аналитика. Проджект-ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я так понял, что я попал к руводителю по разработке на собеседование на позицию «сис админ». Соответственно основная проблема в том, что у человека явно огромные проблемы с адекватным восприятием действительности. у меня достаточно бедное резюме, непрофильное образование и скромный на данный момент опыт, так как я достаточно недавно перешел в айти из другой сферы. Суть в том, что человек вроде бы прочитал мое резюме, я ему по телефону сразу сказал, что опыта особого нет и спросил насколько в принципе адекватно звать меня на собеседование. Он сказал мол все ок, приезжайте. Ладно, приехал, подождал, мне дали какой то жеваный листок из задницы с задачами по математике/логике, соответственно, я ничего не решил, на том мы попрощались и я поехал домой. Собственно или я тупой, что не умею решать задачки, либо у данного субъекта не все дома, если он зачем то зовет человека с нерелевантным опытом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0