Работа в ЦКО Специалист при МГТУ им. Баумана - Отзывы сотрудников

Абсолютно нездоровая атмосфера, какой-то цирк уродов, квинтэссенция [censored] от эйчаров до юристов. Могут уволить одним днем, не заплатив зарплату, договоры заключаются задним числом. Подавать в суд — бесполезно, эта петушиная организация является аффилированной, то есть состоит из кучи подорганизаций. Ах да, еще вы будете заниматься анализом конкурентов и десятками никому ненужных аттестаций и экзаменов, а потом получать предъявы, что не успели сделать обязанности (из-за этих аттестаций, к слову). Устроился потому что повелся на МГТУ, думал — официальная школа, а отзывы почитать не додумался. Бегите, бегите, бегите из этой старой, сальной клоаки — лучше курьером, чем в эту дырявую компанию с дырявым руководством и конченными сотрудниками. Курсы у них тоже [censored] кстати.. Максимум — прокачаете стрессоустойчивость, после такого уже ничего не страшно

Абсолютно нездоровая атмосфера, какой то цирк уродов, квинтэссенция[censored]от эйчаров до юристов. Могут уволить одним днем, не заплатив зарплату, договоры заключаются задним числом. Подавать в судбесполезно, эта петушиная организация является аффилированной, то есть состоит из кучи подорганизаций.Ах да, еще вы будете заниматься анализом конкурентов и десятками никому ненужных аттестаций и экзаменов, а потом получать предъявы, что не успели сделать обязанности (из за этих аттестаций, к слову).Устроился потому что повелся на мгту, думалофициальная школа, а отзывы почитать не додумался. Бегите, бегите, бегите из этой старой, сальной клоакелучше курьером, чем в эту дырявую компанию с дырявым руководством и конченными сотрудниками.Курсы у них тоже[censored]кстати.

Достоинства На фоне того негатива что ежедневно лилось не заметны достоинства, их нетНедостатки Обман начался на собеседовании:озвучили зп, обязанности, сообщили что прошлый сотрудник ушел потому что нашел новую работу. Это все оказалось ложью. В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседование. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все правила придумываются на ходу и сразу идут штрафы по новым правилам, не давая никакого шанса сказать что либо в свою защиту. Соц пакет даётся после 1 года работы при условии что его согласует собственница с кодом "МВ". От чего это зависит непонятно, со стороны кажется что от фазы луны). Щедро раздают обещания, например менеджерам, чтобы они делали активнее продажи, однако зп все равн...

Достоинства Их нетНедостатки У компании есть только громкое имя, которое оказывает влияние на решение устроиться на работу сюда. По факту к Бауманке эта компания не имеет никакого отношения. Это частная лавочка, по сути используют мошеннические схемы. Набирают людей на месяц, два и далее кому сколько чувство собственного достоинства позволит продержаться или жизненная ситуация. Если Вас угораздило устроиться сюда и Вы только сейчас решили почитать отзывы, то для защиты своих интересов, а именно чтоб вам тупо заплатили Ваши деньги записывайте все разговоры, делайте видео, скрины из почты, лишним это не будет, а в дальнейшем, возможно, поможет в ситуациях, когда Вас захотят кинуть на деньги. Действительно есть сотрудники, которые работают годами, они "прикормлены". Новеньких заставляют писать заказные отзывы о работодателе, а также о продукте, который работодатель продает (о курсах). Очень...

У компании есть только громкое имя, которое оказывает влияние на решение устроиться на работу сюда. По факту к Бауманке эта компания не имеет никакого отношения. Это частная лавочка, по сути, используют мошеннические схемы. Набирают людей на месяц, два и далее кому сколько чувство собственного достоинства позволит продержаться или жизненная ситуация. Если Вас угораздило устроиться сюда и Вы только сейчас решили почитать отзывы, то для защиты своих интересов, а именно чтоб Вам тупо заплатили Ваши деньги: записывайте все разговоры, делайте видео, скрины из почты — лишним это не будет, а в дальнейшем, возможно, поможет в ситуациях, когда Вас захотят кинуть на деньги. Действительно, есть сотрудники, которые работают годами, они «прикормлены». Новеньких заставляют писать заказные отзывы о работодателе, а также о продукте, который работодатель продаёт (о курсах). Очень неприятно чувствовать, ч...

Обман начался на собеседовании: озвучили зп, обязанности, сообщили, что прошлый сотрудник ушел, потому что нашел новую работу. Это все оказалось ложью. В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседовании. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все правила придумываются на ходу и сразу идут штрафы по новым правилам, не давая никакого шанса сказать что-либо в свою защиту. Соцпакет даётся после 1 года работы при условии, что его согласует собственница с кодом «МВ». От чего это зависит, непонятно, со стороны кажется, что от фазы луны). Щедро раздают обещания, например менеджерам, чтобы они делали активнее продажи, однако зп все равно срезают, а то очень много выходит по мнению учредителей. Меньше чем за год сменилось 3 со...

На собеседовании дают ложные обещания по зарплате и обязанностям, в трудовом договоре скрыты штрафы и неоплачиваемые условия, о которых узнаешь только на первом рабочем дне. Ежемесячные штрафы приходят без регламентов, правила меняются на ходу, соцпакет предоставляется условно и по личному решению собственницы. Постоянно наблюдается психологическое давление со стороны руководства, перераспределение работы уволившихся сотрудников без оплаты и высокая текучка кадров. Сотрудники вынуждены работать в напряжении, не зная, какую зарплату получат. Задачи часто перекладывают друг на друга, а штрафы могут достигать десятков тысяч рублей. Процесс собеседования и тестовых заданий затянут и непредсказуем, а кандидаты с «низкими» оценками в дипломе не рассматриваются. Удалённые сотрудники теряют оплату даже при проблемах сервера, больничные вычитаются из зарплаты. В целом работа сопряжена с постоян...

У компании только громкое имя, которое привлекает людей, но по сути она никак не связана с Бауманкой. На деле это частная контора с сомнительными методами. Набирают сотрудников на месяц–два, дальше кто как сможет продержаться. Если вы устроились сюда, для защиты своих денег лучше фиксировать всё: записи разговоров, видео, скрины из почты — лишним не будет. Есть сотрудники, которые работают годами — их "прикормливают". Новых заставляют писать заказные отзывы о работодателе и продуктах (курсах). Ощущение полной обманчивости: заманивают бонусами и премиями, а на деле оффер не имеет юридической силы, в трудовом договоре прописаны копейки, которые могут ещё урезать, заставив писать заявление за свой счёт. Такие меры помогут защитить себя при попытках работодателя обмануть.

Компания характеризуется обманом уже на собеседовании: зарплата и обязанности заявляются одни, а по факту всё оказывается иначе. В трудовом договоре прописано, что 50% от суммы выплачивается только после собеседования, что становится неприятным сюрпризом в первый рабочий день. Сотрудников штрафуют за любые нарушения, даже если правила вводятся на ходу, без возможности защищаться. Соцпакет предоставляется лишь после года работы по усмотрению собственника. Зарплата часто снижается, несмотря на обещания премий, а сотрудники выгорают из-за психологического давления и постоянной неопределённости. Поток задач перераспределяется от ушедших сотрудников, и работа превращается в постоянную борьбу за выполнение планов. Штрафы могут достигать десятков тысяч, а за «мелкие» удержания воспринимаются как «удача». Организация нарушает трудовое законодательство по большинству пунктов, больничные вычитаю...

Достоинства Читаю и удивляюсь. Поработали месяц, пару месяцев и т.п. И уходят потому что условия договора вдруг не устроили, коллеги резко стали плохими, денег не дали...А вы когда подписывали договор, не смотрели что там?А вы приходили в компанию, чтобы дружить?Я там отработал год. Ушел по своей инициативе, переехал в другой город. Если бы не это, даже не думал бы уходить. Уж извините, но меня все устраивало. И рабочее место и коллектив. Коллеги вообще огонь, всегда на связи и ни разу не отказали в помощи.По зарплате не был наказан. Мои коллеги из отдела тоже.Даже помню, были бонусы. Не знаю как у других, я получал.Да, задач было много, но справлялся. Не было монотонности в работе, иначе сбежал бы сразу. Получил хороший опыт.Соцпакет ваще замечательная штука))Недостатки За время своей работы не увидел.

Читаю отзывы и удивляюсь. Люди работают месяц-два и уходят, потому что условия договора их не устроили или коллеги вдруг стали плохими. Когда подписывали контракт, не смотрели, что там написано? Вы вообще пришли в компанию, чтобы дружить? Я проработал год и ушел только потому, что переехал в другой город. Если бы не это, ни за что бы не уходил. Всё меня устраивало: рабочее место и коллектив. Коллеги просто супер, всегда на связи и готовы помочь. С зарплатой у меня не было проблем, и у моих коллег тоже. Помню, были даже бонусы — не знаю, как у других, но я их получал. Да, задач было много, но я справлялся, и работа никогда не была однообразной. Получил классный опыт. Соцпакет тоже отличный!

Читаю и удивляюсь. Поработали месяц, пару месяцев и т.п. И уходят потому что условия договора вдруг не устроили, коллеги резко стали плохими, денег не дали... А вы когда подписывали договор, не смотрели что там? А вы приходили в компанию, чтобы дружить? Я там отработал год. Ушел по своей инициативе, переехал в другой город. Если бы не это, даже не думал бы уходить. Уж извините, но меня все устраивало. И рабочее место и коллектив. Коллеги вообще огонь, всегда на связи и ни разу не отказали в помощи. По зарплате не был наказан. Мои коллеги из отдела тоже. Даже помню, были бонусы. Не знаю как у других, я получал. Да, задач было много, но справлялся. Не было монотонности в работе, иначе сбежал бы сразу. Получил хороший опыт. Соцпакет ваще замечательная штука))

Достоинства Удобное рабочее кресло, прокачка стрессоустойчивости.Недостатки Присоединяюсь ко всем отзывам ниже. Уволилась по тем же причинам, что и все увольняются оттуда. Учредители работают по одной схеме: сначала вежливо трудоустраивают на сумму, которая в 2 раза меньше «белой». Ты думаешь: ну крупная же контора, ну не могут же кинуть! Дальше тебя окружает костяк людей, которые работают в компании от 1 года до 15, рассказывают о крутых премиях и как работали в Яндексе, но тут платят больше. )))На этом фоне остальной народ вокруг внезапно с психом уходит или внезапно исчезает, «ломает ногу» и уходит на больничный. Как потом вскрывается, люди там работают от одного дня до… на сколько хватит нервов или денежных запасов.Во всех эпизодах прибегает секретарь с требованием сдать то аттестацию, то быстро ответить на какие-то письма, которые к тебе не приходят и не приходят…Потом с тебя требу...

Присоединяюсь ко всем отзывам ниже. Уволилась по тем же причинам, что и все увольняются оттуда. Учредители работают по одной схеме: сначала вежливо трудоустраивают на сумму, которая в 2 раза меньше «белой». Ты думаешь: ну крупная же контора, ну не могут же кинуть! Дальше тебя окружает костяк людей, которые работают в компании от 1 года до 15, рассказывают о крутых премиях и как работали в Яндексе, но тут платят больше.))) На этом фоне остальной народ вокруг внезапно с психом уходит или внезапно исчезает, «ломает ногу» и уходит на больничный. Как потом вскрывается, люди там работают от одного дня до… на сколько хватит нервов или денежных запасов. Во всех эпизодах прибегает секретарь с требованием сдать то аттестацию, то быстро ответить на какие-то письма, которые к тебе не приходят и не приходят… Потом с тебя требуют отчёты на ресурсе, к которому неделями не могут предоставить доступ. Пот...

Достоинства Можно назвать достоинством бесплатное прохождение курсов, но не могу так как сплошная вода на этих курсах, записи плохого качества.Недостатки В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседование. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все правила придумываются на ходу и сразу идут штрафы по новым правилам, не давая никакого шанса сказать что либо в свою защиту. Соц пакет даётся после 1 года работы при условии что его согласует (ФИО). От чего это зависит непонятно, со стороны кажется что от фазы луны). Щедро раздают обещания, например менеджерам, чтобы они делали активнее продажи, однако зп все равно срезают, а то очень много выходит по мнению учредителей. Меньше чем за год сменилось 3 состава учебного отдел...