Отзыв сотрудника о компании Циан Санкт-Петербург

01 июня 2024 г.
Обучение на текущей должности. Лояльность от руководства. Смягчить период адаптации для новичков. Заинтересованность в долгой работе сотрудников. Ценность кадров. Развитая корпоративная культура, яркие корпоративы, нужный продукт, возможности самореализации.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Все хорошо, можно было бы вернуть питание для сотрудников, кто часто работает из офиса:) Коллектив хороший, правда после изменений внутри компании, стало не так лампово, как было до 21 года. Но если вы не лентяй, у вас все возможности для реализации.
0
0
01 июня 2024 г.
Уровень заработной платы Удаленный формат работы, коллектив, задачи. Возможность советоваться с более опытными сотрудниками.
0
0
01 июня 2024 г.
Питание и формы досуга Наличие временной удаленной работы, гуманное отношение к форс-мажорам
0
0
01 июня 2024 г.
Единственным минусом могу считать смену регионов между менеджерами.За год работы ты привыкаешь к своему региону и неприятной новостью может стать смена этого региона на другой.(Работодатель делает это с целью нового подхода к региону,свежему взгляду на него) Циан - настоящая dream team. Работала в компании 3 года, давольна всем, даже минусы из пальца высасывать не хочется,но придется ТК этого требует отзыв. Плюсы работы в компании: - Достойная зарплата всегда в срок, если праздники/выходные - всегда заранее.Никаких штрафов и тд. - Из прочих условий труда - ДМС, возврат за фитнес. - Прекрасное адекватное руководство, всегда готовое помоч, направить, поддержать. - Глубокое уважение и эмпатия к сотрудникам. - Дружеская атмосфера коллектива. Корпоративы, тимбилдинги. - Прекрасный офис с зонами отдыха и кухней. Кухня отдельный вид гастрономического искусства в общем доступе. - Для удаленной р...
Читать весь отзыв
0
0
01 июня 2024 г.
размер оплаты труда на занимаемой должности Быстрая реакция на изменения рынка труда. Проактивная позиция в отношении условий труда сотрудников. Своевременная обратная связь.
0
0
01 июня 2024 г.
Когда сотрудник становится тим лидом/начальником, ему нужно прививать менеджерские навыки. Циан старается быть семьей, и поддерживать своих работников.
0
0