Единственным минусом могу считать смену регионов между менеджерами.За год работы ты привыкаешь к своему региону и неприятной новостью может стать смена этого региона на другой.(Работодатель делает это с целью нового подхода к региону,свежему взгляду на него) Циан - настоящая dream team. Работала в компании 3 года, давольна всем, даже минусы из пальца высасывать не хочется,но придется ТК этого требует отзыв. Плюсы работы в компании: - Достойная зарплата всегда в срок, если праздники/выходные - всегда заранее.Никаких штрафов и тд. - Из прочих условий труда - ДМС, возврат за фитнес. - Прекрасное адекватное руководство, всегда готовое помоч, направить, поддержать. - Глубокое уважение и эмпатия к сотрудникам. - Дружеская атмосфера коллектива. Корпоративы, тимбилдинги. - Прекрасный офис с зонами отдыха и кухней. Кухня отдельный вид гастрономического искусства в общем доступе. - Для удаленной работы все необходимое оборудование выдаётся. - Текучки ноль.К подбору сотрудников относятся внимательно. - Ну и самое главное это твой рост. Я в компании выросла не только как специалист, но и как личность. К компании испытываю исключительно благодарность, работодателя исключительно рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Нет никакого развития, нет никакой внятной поддержки, нет нормального руководства, всем абсолютно пофигу на твои проблемы, и только делают вид что о тебе заботятся. Нормального обучения по факту нет тоже. зарплата, график, время работы, удаленная работа, но все портят вытекающие минусы
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Устройство в юридическое лицо за пределами РФ, более прозрачные вилки зарплат внутри компании Гибкое начало рабочего дня, разнообразие задач, полная удаленка
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Огромный объем работы, низкий уровень зп Коллектив был неплохой, но руководство часто принимало решения, которые усугубляли рабочие процессы
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Обучение на текущей должности. Лояльность от руководства. Смягчить период адаптации для новичков. Заинтересованность в долгой работе сотрудников. Ценность кадров. Развитая корпоративная культура, яркие корпоративы, нужный продукт, возможности самореализации.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Есть некоторые недочеты в организации процессов, но над этим работают. - Достойный уровень ЗП - Регулярно встречаются интересные задачи, дающие возможность для профессионального роста - В целом, развитие всячески поощряется - Не распространены переработки (по крайней мере из того, что я видел) - Мало бюрократии - Есть возможности для вертикального роста и горизонтальных переходов при желании - Люди приятные, руководство старается заботиться о сотрудниках - Хороший офис (хотя почти все на удаленке) - ДМС
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
При удаленной работе учитывается место проживания соискателя (сотрудника), зп выплачивается по рынку этого региона, а не места нахождения офиса. Для тех, кто живет в мегаполисе - это плюс, конечно. Хотелось бы оценку сотрудника по его способностям, а не месту, где он сейчас находится. Дружный коллектив, можно обратиться к любому сотруднику за помощью. Регулярная индексация зп, страховка, корпоративное оборудование, компенсация спорта. Существует возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, можно переквалифицироваться и перейти в другое подразделение.