Отзыв сотрудника о компании Циан Тамбов
01 июня 2024 г.
При удаленной работе учитывается место проживания соискателя (сотрудника), зп выплачивается по рынку этого региона, а не места нахождения офиса. Для тех, кто живет в мегаполисе - это плюс, конечно. Хотелось бы оценку сотрудника по его способностям, а не месту, где он сейчас находится. Дружный коллектив, можно обратиться к любому сотруднику за помощью. Регулярная индексация зп, страховка, корпоративное оборудование, компенсация спорта. Существует возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, можно переквалифицироваться и перейти в другое подразделение.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет никакого развития, нет никакой внятной поддержки, нет нормального руководства, всем абсолютно пофигу на твои проблемы, и только делают вид что о тебе заботятся. Нормального обучения по факту нет тоже. зарплата, график, время работы, удаленная работа, но все портят вытекающие минусы
Нет комментариев
0
0
Есть некоторые недочеты в организации процессов, но над этим работают. - Достойный уровень ЗП - Регулярно встречаются интересные задачи, дающие возможность для профессионального роста - В целом, развитие всячески поощряется - Не распространены переработки (по крайней мере из того, что я видел) - Мало бюрократии - Есть возможности для вертикального роста и горизонтальных переходов при желании - Люди приятные, руководство старается заботиться о сотрудниках - Хороший офис (хотя почти все на удаленке) - ДМС
Нет комментариев
0
0
При удаленной работе учитывается место проживания соискателя (сотрудника), зп выплачивается по рынку этого региона, а не места нахождения офиса. Для тех, кто живет в мегаполисе - это плюс, конечно. Хотелось бы оценку сотрудника по его способностям, а не месту, где он сейчас находится. Дружный коллектив, можно обратиться к любому сотруднику за помощью. Регулярная индексация зп, страховка, корпоративное оборудование, компенсация спорта. Существует возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, можно переквалифицироваться и перейти в другое подразделение.
Нет комментариев
0
0