Все хорошо, можно было бы вернуть питание для сотрудников, кто часто работает из офиса:) Коллектив хороший, правда после изменений внутри компании, стало не так лампово, как было до 21 года. Но если вы не лентяй, у вас все возможности для реализации.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Все отлично в компании поддержка на всех этапах обучения Лучшая компания. Отличные условия труда и отдыха. ЗП всегда вовремя,есть возможность роста.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
сам офис не сильно отражает компанию, хотелось бы что бы он был более классный, стильный Очень крутая команда, классная атмосфера. Всегда много интересных задач
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Мои профессиональные и личностные потребности в Циане полностью удовлетворяются! Улучшат могу только свои профессиональные скиллы, чтобы приносить пользу компании и команде!)) Работаю в компании 3 года. За эти три года моя работа не превратилась в рутину. Ежегодно появляются новые, интересные проекты, задачи, вызовы. Благодаря этому я расту профессионально, развиваю свою экспертизу. Для развития экспертизы компания предоставляет возможность как внутреннего, так и внешнего обучения. Есть возможность проявить свой творческий подход к реализации задач. Здесь нет сложной иерархической и бюрократической системы согласования проекта. Если он отвечает целям бизнеса - пробуем! Близкий менеджмент - это вторая сильная сторона. БОРД транслирует важные новости, изменения. Можно задать вопрос любому руководителю из ТОП-менеджмента компании. Команда мидл-менеджмента и линейных руководителей тоже очень...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Заработную плату, общую систему регламентов для сотрудников Хороший наставник, в любой момент поможет. Гибкий график, возможность работать от 4ч в день
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Качественная обратная связь от непосредственного руководства, последовательность в принятии решений. Амбициозные цели, достойная оплата труда, обучение и развитие сотрудников
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
- возможности вертикального развития(продиктовано исключительно размером самой компании, расти можно вместе с ростом самой компании) - условия для больничных и отпусков, во многих крупных компаниях оплачиваются уже соразмерно окладу Забота о своих сотрудниках и команда. Командный дух и коммуникация, это лучшая компания по комфорту внутри. А также развитие горизонтальных скиллов. Вызовы, возможности горизонтальных переходов. Ну и плюшки.