Отзыв сотрудника о компании Циан Москва

01 июня 2024 г.
сам офис не сильно отражает компанию, хотелось бы что бы он был более классный, стильный Очень крутая команда, классная атмосфера. Всегда много интересных задач
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Все отлично в компании поддержка на всех этапах обучения Лучшая компания. Отличные условия труда и отдыха. ЗП всегда вовремя,есть возможность роста.
0
0
01 июня 2024 г.
сам офис не сильно отражает компанию, хотелось бы что бы он был более классный, стильный Очень крутая команда, классная атмосфера. Всегда много интересных задач
0
0
01 июня 2024 г.
Мои профессиональные и личностные потребности в Циане полностью удовлетворяются! Улучшат могу только свои профессиональные скиллы, чтобы приносить пользу компании и команде!)) Работаю в компании 3 года. За эти три года моя работа не превратилась в рутину. Ежегодно появляются новые, интересные проекты, задачи, вызовы. Благодаря этому я расту профессионально, развиваю свою экспертизу. Для развития экспертизы компания предоставляет возможность как внутреннего, так и внешнего обучения. Есть возможность проявить свой творческий подход к реализации задач. Здесь нет сложной иерархической и бюрократической системы согласования проекта. Если он отвечает целям бизнеса - пробуем! Близкий менеджмент - это вторая сильная сторона. БОРД транслирует важные новости, изменения. Можно задать вопрос любому руководителю из ТОП-менеджмента компании. Команда мидл-менеджмента и линейных руководителей тоже очень...
Читать весь отзыв
0
0
01 июня 2024 г.
Заработную плату, общую систему регламентов для сотрудников Хороший наставник, в любой момент поможет. Гибкий график, возможность работать от 4ч в день
0
0
01 июня 2024 г.
Качественная обратная связь от непосредственного руководства, последовательность в принятии решений. Амбициозные цели, достойная оплата труда, обучение и развитие сотрудников
0
0
01 июня 2024 г.
- возможности вертикального развития(продиктовано исключительно размером самой компании, расти можно вместе с ростом самой компании) - условия для больничных и отпусков, во многих крупных компаниях оплачиваются уже соразмерно окладу Забота о своих сотрудниках и команда. Командный дух и коммуникация, это лучшая компания по комфорту внутри. А также развитие горизонтальных скиллов. Вызовы, возможности горизонтальных переходов. Ну и плюшки.
0
0