Работа в Бинотел - Отзывы сотрудников

Спершу мені зателефонували на позицію менеджера з продажу, але в процесі комунікації компанія запропонувала розглянути керівну посаду, так як я маю досвід тім ліда — 3 роки. Після чого була відеоспівбесіда.На ній замість детального обговорення мого досвіду в продажах, роботи з командою, цифр і т.д. — мені поставили близько 30 абстрактних і філософських запитань: «яке у вас було дитинство», «які предмети подобались у школі», «чи вважаєте ви себе хорошим керівником» і т.д. Стосовно мого досвіду було поставлено буквально 2 запитання.Після співбесіди мені надійшла шаблонна відмова у вигляді звичайного смс на телефон, хоча вся комунікація до того відбувалась в телеграмі.Я написала рекрутерці в наш діалог у телеграмі з проханням про розширений фідбек — відповіді не було понад добу. А потім знову отримала шаблонну відповідь: «ви гарний спеціаліст, але віддали перевагу іншому кандидату, причина ...

Вся компания — отрицательная сторона. Отношение некоторых руководителей — это вообще отдельная песня. Могут позволить себе обсуждать и [censored] своих же сотрудников за спиной с другими. А если тебе не нравится слушать про себя [censored] за спиной, могут сделать так, что ты просто уйдешь из компании. Если у тебя есть идеи — засунь их себе в [censored], никому это не интересно, и вообще «кто ты такой?». Высокую з.п. могут только написать и то… только в вакансии, по факту будете получать минималку. Повышение по з.п. или должности? Забудь… В целом, не рекомендую эту шарагу.. сложно вспомнить

Когда началась война, уволили пол офиса, тем самым выбросили людей на выживание. По поводу стажировки — не факт, что вы будете работать по той профессии, которую вам обещали изначально. Стажировка тяжёлая, потому что тренеры непоследовательно ведут лекции, от этого лишь каша в голове. Очень большая текучка кадров. Бесплатный кофе и чай, во время выплачивают зп без задержек

Общение с руководителем маркетинга длилось минут 5 и закончилось оно после того, как я озвучила желаемую зарплату со старта (15 к). Девушка сразу поменялась в лице и закончила быстро разговор отмазками: «у нас вакансия не горячая, мне надо подумать…» Также для меня было очень странно, что рекрутеры не знают, как выглядят топ-менеджеры в Бинотеле (рекрутер спрашивала у всех сотрудников, как выглядит руководитель маркетинга), очень странно, как проходит адаптация в данной компании: D Я ждала своей очереди на собеседование в помещении, где работают销售ники и другой персонал. Мне было очень неприятно слышать рабочие разговоры, в которых присутствовал мат и обсуждение HR-отдела о кандидатах. Ну, если вы уже запускаете «людей с улицы» в рабочую обстановку, то делайте хотя бы вид, что вы работаете в компании, а не на базаре. Также у меня не было возможности задать вопросы о компании, о задачах, о...

Не увидела. Работаю в Бинотел уже 2 года. Когда устраивалась, думала чисто на пару месяцев, так как ездить приходиться с Академгородка. Но работа идеально подходит под мои потребности. Никогда не бывает скучно, новые задачки, постоянное развитие, лояльное руководство и ЗП вовремя и растет. Отпуска капает 2 дня в месяц, я не успеваю брать)))

Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту, что от меня требуют каждый день, и р.о.п. это контролирует сильно: — 3 часа в разговоре должно быть, и важно, чтобы разговоры по сути, а не просто наговорить. — Звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канает — придумай инфоповод и вперёд) — Нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по Зум, это влияет сильно на бонусы от продаж. — Нужно помогать коллегам в работе с подключёнными клиентами (нужно, короче, принять 15−20 звонков в день. Половина от твоих клиентов и половина от коллег. Если не помогаешь — ругают, но у меня с этим проблем нет) — Нужно следовать скриптам. Для меня это плюс, кстати. Я слушала звонки и точно знаю, что скрипт лучше отсебятины в 1000 раз) Тут от р.о.п. я ни разу не получала замечание, у меня самые высокие по команде оценки) — Нового Лида, которого тебе дали, нужно обработать за 1 ми...

Тут не то чтобы для меня минус, но напишу по факту что от меня требуют каждый день и роп это контролирует сильно:3 часа в разговоре должно быть и важно, чтобы разговоры по сути а не просто наговорить.звонить Лидам нужно каждый день, договоренность на через 5 дней не канаетпридумай инфоповод и вперёд)нужно 70% Лидам проводить презентацию продукта по зум, это влияет сильно на бонусы от продажнужно помогать коллегам в работе с подключёнными клиентами(нужно короче принять 15 20 звонков в день. Половина от твоих клиентов и половина от коллег. Если не помогаешьругают, но у меня с этим проблем нет)нужно следовать скриптам. Для меня это плюс кстати. Я слушала звонки и точно знаю что скрипт лучше отсебятины в 1000 раз) тут от РОПа я не разу не проучила замечание, у меня самые высокие по команде оценки)нового Лида, которого тебе дали нужно обработать за 1 минуту(как минимум попытаться связаться) в...

Ребята, будьте готовы к тому, что с дня момента трудоустройства в вашей жизни появится [П.] Только от этого человека будет зависеть, сколько ты проработаешь в компании, какую зп ты получишь, и неважно, в каком отделе ты работаешь. Будьте готовы к сумасшедшим переработкам, так как в рабочее время вы просто не успеете выполнить KPI. Дорогие продажники, у вас будет минимальная зп, вам нужно будет говорить о чем угодно с клиентом, лишь бы каждый день наговорить 3 часа, а звонить, поверьте, некому! Также все ваши звонки будут слушать отдел контроля качества, и за каждую ошибку вас будут штрафовать. Никаких плюшек, никакой перспективы карьерного роста, пересмотра зп у вас ничего не будет. Не тратьте свое время, ищите перспективные компании!. Плюс только в том, что я получила ценный опыт, но это заслуга руководителя, а не компании. Есть несколько крутых Руководителей отдела продаж у которых мож...

Обучений слишком много! Сначала в отделе обучения. Потом, когда ты выходишь в отдел продаж, ты проходишь постобучение. Наконец-то, когда и оно закончилось, есть еще периодическое обучение по субботам. Вроде и можно отпроситься, но на тебя косо смотрят, если ты не ходишь туда. Плюс еще и твой р.о.п. тебя учит среди недели. Вроде прикольно — ты круто прокачиваешься, а с другой стороны — ты больше учишься, чем работаешь. Хорошая компания для начинающих продажников. Много учат. Иногда даже слишком много! После школы Бинотел работа в любой компании это изи))) В другие компании легко устроиться если ты из бинотел

Да, их нет. Как и в любой работе: хорошо её делаешь — претензий нет! Работаю в компании Бинотел уже год и собираюсь здесь задержаться еще надолго. Настолько дружного коллектива я не встречала нигде. Много интересных людей, шикарный график работы, ранее работая в компаниях до 10 часов вечера, сейчас уходя с работы в 18:30 — успеваю уделить время себе, близким, погулять. Красивейший офис!

1. штрафы по всем пунктам выполнения KPI и не только KPI — [censored] не буду, потому как долго писать. В принципе, ничего нового, во многих конторах они практикуются, но тут явно перебор; 2. руководство, которое считает себя панами над крепостными (кто мало-мальски разбирается в людях и есть опыт работы в других конторах, это поймет) — они изрядно переоценивают себя, как компанию, и уверены, что они лидеры рынка. Но нет, они монополисты с кучей недочетов и проколов по отношению, в первую очередь, к своим работникам. ПС: это, по моему мнению, не касается [Р.], они все хорошие, ну или почти все; 3. критично маленькая зп даже у менеджеров по продажам, про остальные отделы вообще молчу. Тут некоторые «писаки» писали, что средняя 25К, а одна персона написала, что у нее от 1000 долларов и до 2000 долларов. Ну анекдот, не иначе. Да, оплата действительно сейчас 100% от чека, но сами посудите, с...

После прохождения собеседования мне сказали ждать до конца дня, со мной свяжутся. Со мной связались, сказали, что я всем очень понравилась. Ждите собеседования с высшим руководством, сказали ждать 2 дня, когда приедет руководитель. Через день мне позвонили, сказали, что все в силе, ждите, и на этом в принципе все и закончилось: не через два дня, не через три, не через месяц обратной связи — 0 Звонила сама, сказали, что все в силе, ждите директора. Какого? Больше всего убивает то, что они убеждали меня, что они всегда дают обратную связь! . Из положительного было только начало! Все были аж слишком вежливые, улыбались

Прежде чем пойти работать в данную компанию, советую внимательно почитать отзывы людей, которые там работали, и 100 раз подумать. Проработав в данной компании, честно положительных моментов нашёл только один — молодой коллектив (хотя змеи всё равно присутствуют)))) Смешно смотреть на цифры, которые пишут в вакансиях. Никакой средней зарплаты 25 тысяч там нет, хорошая зарплата — это скорее исключение, а так готовьтесь получать 12−18. Не понимаю, зачем заманивать людей, если они потом уйдут из-за того, что не получают таких денег. На собеседованиях вам не скажут почти ничего, вы все прелести узнаёте, когда выйдете уже с обучения (на обучении вам придётся оооочень много учить и сдавать экзамены как в школе, не сдал — допобачення). Узнаёте о штрафах по KPI 50% с вашей зарплаты. О миллионах обучений в нерабочее время. О безумной текучке персонала, не потому что там кого-то повышают, а потому ...

Ох, не поленитесь прочитать это для будущих соискателей. Я откликнулась на вакансию ЕйчАР (новичка), естественно, у которого нет в этом опыта. Но меня взяли и пригласили на собеседование, вероятнее из-за прошлого опыта работы, большего, хоть не в этой сфере и для галочки. Сам Бинотел проводит собеседование в 3 этапа. Увы, я попала только на два. Но остались очень странные и яркие впечатления после общения с руководительницей [Т.] HR. 1 этап я прошла на отлично, была милая ейчар девушка, может даже слишком любезничала, но это лучше, чем было потом. На втором этапе меня завели на 4 этаж Бинотел, так сказать, в сердце компании. Пока я ждала возле кабинета, я увидела [Т.] руководителя, что сидела на кресле и как-то нехорошо на меня смотрела (очень надменно!). Тогда я поняла, что будет треш полный и меня не возьмут. То есть изначально уже [Т.] все решила и не собиралась меня брать. Спросите п...

Один большой минус — это текучка, толпами берут всех, подарят, а потом штрафуют и увольняют. Уволили девочку за заставку Гитлера на ноутбуке, ещё одну — за то, что на нее пожаловалась коллега по отделу за одну фразу, ещё одну девочку — за один звонок с клиентов, мне она молчала и испугалась. Ты работаешь как на краю пропасти, в любой момент тебя могут уволить. Официально оформляют, кофе чай, зп без задержек