Отзыв сотрудника о компании Бинотел Ки-в
12 октября 2021 г.
Обучений слишком много! Сначала в отделе обучения. Потом, когда ты выходишь в отдел продаж, ты проходишь постобучение. Наконец-то, когда и оно закончилось, есть еще периодическое обучение по субботам. Вроде и можно отпроситься, но на тебя косо смотрят, если ты не ходишь туда. Плюс еще и твой р.о.п. тебя учит среди недели. Вроде прикольно — ты круто прокачиваешься, а с другой стороны — ты больше учишься, чем работаешь. Хорошая компания для начинающих продажников. Много учат. Иногда даже слишком много! После школы Бинотел работа в любой компании это изи))) В другие компании легко устроиться если ты из бинотел
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Общение с руководителем маркетинга длилось минут 5 и закончилось оно после того, как я озвучила желаемую зарплату со старта (15 к). Девушка сразу поменялась в лице и закончила быстро разговор отмазками: «у нас вакансия не горячая, мне надо подумать…» Также для меня было очень странно, что рекрутеры не знают, как выглядят топ-менеджеры в Бинотеле (рекрутер спрашивала у всех сотрудников, как выглядит руководитель маркетинга), очень странно, как проходит адаптация в данной компании: D Я ждала своей очереди на собеседование в помещении, где работают销售ники и другой персонал. Мне было очень неприятно слышать рабочие разговоры, в которых присутствовал мат и обсуждение HR-отдела о кандидатах. Ну, если вы уже запускаете «людей с улицы» в рабочую обстановку, то делайте хотя бы вид, что вы работаете в компании, а не на базаре. Также у меня не было возможности задать вопросы о компании, о задачах, о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде чем пойти работать в данную компанию, советую внимательно почитать отзывы людей, которые там работали, и 100 раз подумать. Проработав в данной компании, честно положительных моментов нашёл только один — молодой коллектив (хотя змеи всё равно присутствуют)))) Смешно смотреть на цифры, которые пишут в вакансиях. Никакой средней зарплаты 25 тысяч там нет, хорошая зарплата — это скорее исключение, а так готовьтесь получать 12−18. Не понимаю, зачем заманивать людей, если они потом уйдут из-за того, что не получают таких денег. На собеседованиях вам не скажут почти ничего, вы все прелести узнаёте, когда выйдете уже с обучения (на обучении вам придётся оооочень много учить и сдавать экзамены как в школе, не сдал — допобачення). Узнаёте о штрафах по KPI 50% с вашей зарплаты. О миллионах обучений в нерабочее время. О безумной текучке персонала, не потому что там кого-то повышают, а потому ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ребята, будьте готовы к тому, что с дня момента трудоустройства в вашей жизни появится [П.] Только от этого человека будет зависеть, сколько ты проработаешь в компании, какую зп ты получишь, и неважно, в каком отделе ты работаешь. Будьте готовы к сумасшедшим переработкам, так как в рабочее время вы просто не успеете выполнить KPI. Дорогие продажники, у вас будет минимальная зп, вам нужно будет говорить о чем угодно с клиентом, лишь бы каждый день наговорить 3 часа, а звонить, поверьте, некому! Также все ваши звонки будут слушать отдел контроля качества, и за каждую ошибку вас будут штрафовать. Никаких плюшек, никакой перспективы карьерного роста, пересмотра зп у вас ничего не будет. Не тратьте свое время, ищите перспективные компании!. Плюс только в том, что я получила ценный опыт, но это заслуга руководителя, а не компании. Есть несколько крутых Руководителей отдела продаж у которых мож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ох, не поленитесь прочитать это для будущих соискателей. Я откликнулась на вакансию ЕйчАР (новичка), естественно, у которого нет в этом опыта. Но меня взяли и пригласили на собеседование, вероятнее из-за прошлого опыта работы, большего, хоть не в этой сфере и для галочки. Сам Бинотел проводит собеседование в 3 этапа. Увы, я попала только на два. Но остались очень странные и яркие впечатления после общения с руководительницей [Т.] HR. 1 этап я прошла на отлично, была милая ейчар девушка, может даже слишком любезничала, но это лучше, чем было потом. На втором этапе меня завели на 4 этаж Бинотел, так сказать, в сердце компании. Пока я ждала возле кабинета, я увидела [Т.] руководителя, что сидела на кресле и как-то нехорошо на меня смотрела (очень надменно!). Тогда я поняла, что будет треш полный и меня не возьмут. То есть изначально уже [Т.] все решила и не собиралась меня брать. Спросите п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я уверена, что сотрудники, которые уходят с компании, чаще всего судят субъективно из чувства обиды или позиции жертвы. И хочу сказать, что раз я так долго работала в Бинотел, то меня всё устраивало. Просто пора двигаться дальше. Каждый вменяемый человек должен сам для себя решить, что плохо, а что хорошо, а не читать комментарии людей, которых «задели». Просто давайте помнить: идеальных людей нет, как только научитесь понимать, любить себя и других, научитесь вспоминать только хорошее в конце и ценить каждое мгновение и опыт, какой бы он ни был. Благодаря этому, я думаю, мы становимся лучше..
Нет комментариев
0
0
После прохождения собеседования мне сказали ждать до конца дня, со мной свяжутся. Со мной связались, сказали, что я всем очень понравилась. Ждите собеседования с высшим руководством, сказали ждать 2 дня, когда приедет руководитель. Через день мне позвонили, сказали, что все в силе, ждите, и на этом в принципе все и закончилось: не через два дня, не через три, не через месяц обратной связи — 0 Звонила сама, сказали, что все в силе, ждите директора. Какого? Больше всего убивает то, что они убеждали меня, что они всегда дают обратную связь! . Из положительного было только начало! Все были аж слишком вежливые, улыбались
Нет комментариев
0
0