Отзыв сотрудника о компании Adidas Санкт-Петербург
24 января 2022 г.
1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. ЗП на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30k, на старшем продавце 35. Даже не смотрите, что на HeadHunter пишут ЗП от 40k. 4. Чтобы стать капитаном команды с ЗП от 50k, вам будут петь песни, мол, нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружеских отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200% 5. Обычный продавец-консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли, ночные работы любых видов, работа на кассе, перезонирование, переоценки, подготовка магазина к проверкам, самое сложное — это следить за вещами, чтобы их не воровали. 6. Сложно составить нормальное расписание, потому что большинство сотрудников учится, и компания подстраивается под них, пренебрегая расписанием сотрудников, работающих на полной ставке 7. Получить бонус за сохранность магазина очень сложно, потому что воруют часто и много. Если заметишь кражу, то препятствовать, конечно же, запрещают, но и списывать эту кражу часто не хотят. Поэтому частенько часть зарплаты в виде бонуса за сохранность магазина попросту не приходит, и ты довольствуешься своими 27 тысячами в лучшем случае. Советую подумать, прежде чем устраиваться сюда.. Карточка сотрудника со скидкой 40%, но лимит у неё всего 75к Хорошая команда ребят была у меня в магазине. Как в других магазинах — не знаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идет в отказ, и дают снова дешёвые, которые так же давят и натирают. Помимo основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям хотя бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всём, от перчаток до с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Менеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку и условия работы! Не знаем, как обстоят дела на других точках.. https://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html
Нет комментариев
0
0
- очень много переработок — тайные покупатели, из-за которых вам не платят половину или целый бонус (а это можно сказать половина всей зп) — ввели проверки масляного режима, за которые при невыполнении тоже не платят бонус Нужно быть от покупателя на метр, при этом не учитывают, что покупатели сами могут подойти сзади Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели, или не сразу выдали маски, то вам опять же не выплатят бонус, а бонус — это тот самый процент за ваши продажи, которые вы будете выполнять весь месяц помимо дополнительной не менее важной работы — низкая зп — работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир), в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора — большая текучка, самое важное, что и директора меняются быстро, а с каждым новым директором — новая команда С последним директором не повезло! Он ничего не делал, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR [Л.] дала хоть какую-то обратную связь после 2-х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой, ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что «это полный непрофессионализм».
Нет комментариев
0
0
Обещали зарплату от 40 тысяч, но приходило меньше 20. Оказывается, если ты не делаешь минималку, то ты работаешь на них почти бесплатно. И вызвали к бригадиру, и он рассказывал, какой ты нехороший сотрудник. Спрашивал у другой сотрудницы, которая выполняла минималку, она получала около 33 тысяч, то есть, даже так не получала она обещанные 40 тысяч! Начальство гнилое, сотрудники тоже. Когда увольнялся, нужно было вернуть всю одежду, которую выдали бесплатно, в итоге, одной вещи не было, следовательно, удержание в деньгах. Короче, не стоит оно того, чтобы там работать.
Нет комментариев
0
0