Работа в Adidas - Отзывы сотрудников

Форма, з/п без задержек, расписание подстроят под тебя, скидка сотрудника, тренинги. Обучают с 0,дают огромную базу знаний и навыков. Зарплата небольшая, но я работала там не из за денег. После Адидаса Вас возьмут везде. В общем и целом компания

Ну, тут уж зависит от того магазина, куда попадёте. Идя на должность консультанта, будьте готовы быть разнорабочим: таскать коробки, мыть полы, заниматься товаром в зале, работать с покупателями. Требований и обязанностей дофига, а зарплата маленькая. Компания не заинтересована в развитии сотрудников (только любимчиков менеджера), выполняйте план и всё. Практически никаких бонусов, премий и прочего. Подводя итог, могу сказать, что увольнялась с огромной радостью!). Карта сотрудника, весёлая команда

Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать — стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение — вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею. 1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании, и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку, и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация — контактов для обратной связи нет. 3. Компания декларирует открытость ко всем, но… расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата — очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п., а вот реальный ваш опыт — мало кого волнует на самом деле. 4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями, и вам позвонил Hr, назначил тесты, и в подписи к электронному письму е...

1. Платят мало, 46 рублей за час работы 2. Если хочешь повышаться, то должен дружить с менеджером магазина, жить на работе, делать всю свою работу, плюс работу старших коллег, иначе скажут, что ты ничего не делаешь для команды 3. ЗП на консультанте максимум (со всеми выработками и бонусами) 30k, на старшем продавце 35. Даже не смотрите, что на HeadHunter пишут ЗП от 40k. 4. Чтобы стать капитаном команды с ЗП от 50k, вам будут петь песни, мол, нужно будет потратить всего лишь год времени, по факту от 2 лет, с учётом, что вы будете постоянно напоминать старшим коллегам о своём развитии и будете со всеми в дружеских отношениях. Если кому-то не понравитесь, то вас развивать не будут, даже если всю работу будете выполнять на 200% 5. Обычный продавец-консультант делает в магазине абсолютно всё: продажа, консультация, довес вещей в зал, работа на складе, отпаривание, мытье полов, протирка пыли,...

Менеджер а. (трц "Караван") не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается(условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают(по моб. связи) странный2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30 60 минут"почти" правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20 30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю.P.S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставкуусловия работы!Не знаем как обстоят дела на других точках.

Менеджер А. (точка в ТРЦ "Караван") не смог внятно сказать об условиях работы по телефону. Только на собеседовании. В общем, впустую потратите время, потому что во время встречи вам условия озвучат абсолютно другие. Режим работы странный. Два дня работаешь с 10 до 22, есть обед и отдых на полчаса-час), остальные три дня работаешь по 5 часов. Вас не предупреждают, что надо прийти на полчаса раньше и уйти на полчаса позже. Если посчитать, то 40 часов в неделю никак не получается. Может пора уже поменять условия на сайтах abota_ua/work_ua и указать реальный режим работы, ставку, условия работы?? Может на других точках и нормально все.

Менеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку и условия работы! Не знаем, как обстоят дела на других точках.. https://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html

Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая "прогрессивная" или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все hr девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом "дайте, пожалуйста, обратную связь" полный игнор.. Нда, честно никогда бы не ожидала такое от международной компании.

Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая «прогрессивная» или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом «дайте, пожалуйста, обратную связь» полный игнор.. Нда, честно, никогда бы не ожидала такое от международной компании.. Бренд

Неприятные впечатления! Устраивался работать в Виладж в дисконт, начальница очень неприятная хамка п.т.у., магазин сам в грязи и сотрудники какие-то замученные, а рядом толпа покупателей. Должны были перезвонить, жду уже почти месяц. Смотрю, у всех ниже такая проблема. То, что я так и не трудоустроился

Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR [Л.] дала хоть какую-то обратную связь после 2-х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой, ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что «это полный непрофессионализм».

Это ахтунг, ребята! Все было очень гладко, были цели, которые хотелось достигать всей командой. Были амбиции, были радости и грусти, но мы делали работу над ошибками. Все изменилось, когда на смену пришёл новый директор. Человек сразу дал понять, что он пришёл сюда не дружить, приехал, видимо, из глубинки, где допустимо быть таким. Но мы в мегаполисе, в крупном городе, и здесь некоторые изи методы не канают. По приходу человек обосрал весь бывший админсостав, мол, ничего не делали (хотя делали столько, что хотелось работать, чтобы как-то соответствовать), вы все делаете не так, в магазине все не то. По итогу из предложений не было ничего. Поделиться тем, что не нравится, — нельзя! Мою работу не комментируют © цитаты великих директоров :-) Никаких идей, никаких просветлений для магазина и его работы, только бесконечный гонор и все. Я мечтал расти в компании, но посмотрев, кого они ставят ...

Примерно 2 месяца назад наткнулся на объявление, что требуется люди в компанию Adidas. Подумал, что будет неплохо устроиться туда и предложил другу. В итоге мне позвонили 1 раз и сказали, что перезвонят завтра, другу ответили то же самое. На следующий день мне не позвонили, но позвонили другу, пригласили на собеседование в магазин. Он туда приехал, поговорил с руководством, и ему сказали, что в течение 2-ух дней позвонят, чтобы согласовать дату ещё одного собеседования с директором магазина, но ему так и не позвонили. Друг узнавал на счёт меня, ждать мне их звонка или нет. При собеседовании на вопрос «Какой график рассматриваете?» я ответил «любой, но хотя бы 1 выходной в субботу или в воскресенье, просто я занимаюсь футболом на любительском уровне, и в эти дни у меня игры». И как я писал выше, что друг узнавал на счёт меня, ему ответили, что по мне отказ из-за игр. Просто подумайте, спо...

Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идет в отказ, и дают снова дешёвые, которые так же давят и натирают. Помимo основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям хотя бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всём, от перчаток до с...

Апплицировалась на должность в IT, впечатления остались неприятные. Изначально к моей кандидатуре исходил интерес от компании, прошла 3 этапа собеседований, включая собеседование в офисе компании, который находится на отшибе, из центра добираться 1.5 часа. В итоге, после финального собеседования с HR менеджером, [А.] мне не перезвонили. Когда я с ней связалась, она пообещала мне, что обратную связь мне предоставят, но этого не произошло, это полный непрофессионализм.