Отзыв сотрудника о компании Adidas Санкт-Петербург
26 апреля 2021 г.
Это ахтунг, ребята! Все было очень гладко, были цели, которые хотелось достигать всей командой. Были амбиции, были радости и грусти, но мы делали работу над ошибками. Все изменилось, когда на смену пришёл новый директор. Человек сразу дал понять, что он пришёл сюда не дружить, приехал, видимо, из глубинки, где допустимо быть таким. Но мы в мегаполисе, в крупном городе, и здесь некоторые изи методы не канают. По приходу человек обосрал весь бывший админсостав, мол, ничего не делали (хотя делали столько, что хотелось работать, чтобы как-то соответствовать), вы все делаете не так, в магазине все не то. По итогу из предложений не было ничего. Поделиться тем, что не нравится, — нельзя! Мою работу не комментируют © цитаты великих директоров :-) Никаких идей, никаких просветлений для магазина и его работы, только бесконечный гонор и все. Я мечтал расти в компании, но посмотрев, кого они ставят на директора — передумал, как будто на доме 2, а не в магазине оказался. Ухожу с глубоким осадком, приходил к суперзаряжённому составу, ухожу от без пяти минут увольнявшихся сотрудников и грымзы, не побоюсь этого слова :-) В Пулково аутлет не идите, работал мобильным в другом дисконте Адидаса, ушёл бы туда, но кровь всю выпили здесь. Надеюсь, компания задумается о том, кого они ставят директорами и почему сотрудники бегут..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идет в отказ, и дают снова дешёвые, которые так же давят и натирают. Помимo основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям хотя бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всём, от перчаток до с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Менеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку и условия работы! Не знаем, как обстоят дела на других точках.. https://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html
Нет комментариев
0
0
- очень много переработок — тайные покупатели, из-за которых вам не платят половину или целый бонус (а это можно сказать половина всей зп) — ввели проверки масляного режима, за которые при невыполнении тоже не платят бонус Нужно быть от покупателя на метр, при этом не учитывают, что покупатели сами могут подойти сзади Даже если покупатель зашёл в магазин без маски и при большом потоке вы не увидели, или не сразу выдали маски, то вам опять же не выплатят бонус, а бонус — это тот самый процент за ваши продажи, которые вы будете выполнять весь месяц помимо дополнительной не менее важной работы — низкая зп — работаешь за всех сразу (кладовщик, уборщица, консультант, кассир), в том числе выполняешь кучу обязанностей за директора — большая текучка, самое важное, что и директора меняются быстро, а с каждым новым директором — новая команда С последним директором не повезло! Он ничего не делал, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на позицию аналитика в центральный офис, прошел через общение с HR и руководителем, затем мне сообщили, что через несколько дней дадут ответ. К сожалению, ответ не предоставили, а HR [Л.] дала хоть какую-то обратную связь после 2-х напоминаний в почте, но данный ответ содержал в себе только обещания, что вот-вот дадут полноценный ответ. Само собой, ответ так и не последовал, я напоминал еще 2 раза, но теперь HR даже не соизволил ответить. В общей сложности я прождал почти месяц. Поддержу предыдущий отзыв и скажу, что «это полный непрофессионализм».
Нет комментариев
0
0
Обещали зарплату от 40 тысяч, но приходило меньше 20. Оказывается, если ты не делаешь минималку, то ты работаешь на них почти бесплатно. И вызвали к бригадиру, и он рассказывал, какой ты нехороший сотрудник. Спрашивал у другой сотрудницы, которая выполняла минималку, она получала около 33 тысяч, то есть, даже так не получала она обещанные 40 тысяч! Начальство гнилое, сотрудники тоже. Когда увольнялся, нужно было вернуть всю одежду, которую выдали бесплатно, в итоге, одной вещи не было, следовательно, удержание в деньгах. Короче, не стоит оно того, чтобы там работать.
Нет комментариев
0
0