Отзыв сотрудника о компании Adidas Самара
02 апреля 2021 г.
Компания совсем не заботится о своих сотрудниках и покупателях. К примеру, взять конкурентов NIKE: сотрудникам делают тест на COVID каждую неделю и ограничивают часы работы магазина. Здесь же, с наступлением весны в зале могут находиться и 70 человек, дышать нечем, под маской и в перчатках постоянно невыносимо работать. Форму дают раз в полгода, причём часто бывает, что леггинсы для девушек часто с браком, либо давят, просьба о замене на удобные идет в отказ, и дают снова дешёвые, которые так же давят и натирают. Помимo основных продаж ты должен делать заказ с каталога покупателям хотя бы раз в неделю, менеджер и админ постоянно этим задалбливают, что ты должен, обязан. Очень много краж в магазине, за счёт этого сотрудники не получают премию за это, планы магазинов ставятся тоже непостижимые, за это тоже не получаем, так как не можем выполнить. Компания экономит на всём, от перчаток до сотрудников. Развития никакого нет, двигают либо любимчиков, либо только обещают. Средняя з.п. в феврале–марте составила 20–23. Ужасная и скотская, жадная компания, не советую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания с каждым годом все хуже и хуже. Работаешь как конь, а платят копейки. Работаешь не за зп, а за ещё один день на работе. Консультант выполняет все, от, А до Я. Каждый раз ужесточают правила, чтобы все меньше и меньше платить. В зп прибавляют за часы, а планки ставят все выше и выше, чтобы коэффициент был меньше, а бонус меньше, а бонус — это и есть та самая большая часть зарплаты. Директора постоянно меняются, и непонятно, как их выбирают, последний вообще ничего не знал и не умел, хотя в компании уже лет 5–7. На него все сотрудники жаловались, что он ничего не делает, вечно на больничных и в отпусках. Повышение есть, но в основном «любимчиков». Ты можешь пахать там как проклятый, но если директору нравится кто-то другой, то несмотря на то, что показатели будут высокими у тебя, на развитие отправят того, кто нравится личностно. Конечно, какой директор — такой и коллектив. С кажды...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неприятные впечатления! Устраивался работать в Виладж в дисконт, начальница очень неприятная хамка п.т.у., магазин сам в грязи и сотрудники какие-то замученные, а рядом толпа покупателей. Должны были перезвонить, жду уже почти месяц. Смотрю, у всех ниже такая проблема. То, что я так и не трудоустроился
Нет комментариев
0
0
Начнем с того, что для трудоустройства нужно пройти собеседование с HR (в моем случае [В.] [Е.] далее с потенциальным руководителем (в моем случае [М.] [М.] далее нужно пройти тесты и групповое собеседование, предварительно выполнив задание — проанализировать работу дисконтного центра адидас, внести предложения по улучшению работы и подготовить презентацию, которую потом нужно будет защитить на групповом собеседовании. Подробнее хочу остановиться на групповом собеседовании. В пятницу в первой половине дня собираются кандидаты, в моей группе было 8 человек, практически все на разные позиции, некоторые позиции у людей совпадали. У меня групповое собеседование было 26 июля, но только вот созрела написать отзыв. Итак, 8 кандидатов приводят в большую переговорку, там уже сидят 8 сотрудников компании, все знакомятся, потом разбиваются по парам: сотрудник — кандидат и рассказывают презентацию, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Повышают не за заслуги, а за 3С: creativity (творчество), collaboration (коллаборационизм), confidence (тупая необоснованная ВЕРА в успешный успех). Процесс длится месяца 3 и происходит дважды в год. Ещё надо быть толерантным к меньшинствам, в офисе официально есть сообщество ЛГБТ. Работа интенсивная, нервная, оплачивается весьма средненько. В основном работают молодые спортивные иногородние девушки. Советаю эту контору только на пару лет после института для опыта.
Нет комментариев
0
0
Примерно 2 месяца назад наткнулся на объявление, что требуется люди в компанию Adidas. Подумал, что будет неплохо устроиться туда и предложил другу. В итоге мне позвонили 1 раз и сказали, что перезвонят завтра, другу ответили то же самое. На следующий день мне не позвонили, но позвонили другу, пригласили на собеседование в магазин. Он туда приехал, поговорил с руководством, и ему сказали, что в течение 2-ух дней позвонят, чтобы согласовать дату ещё одного собеседования с директором магазина, но ему так и не позвонили. Друг узнавал на счёт меня, ждать мне их звонка или нет. При собеседовании на вопрос «Какой график рассматриваете?» я ответил «любой, но хотя бы 1 выходной в субботу или в воскресенье, просто я занимаюсь футболом на любительском уровне, и в эти дни у меня игры». И как я писал выше, что друг узнавал на счёт меня, ему ответили, что по мне отказ из-за игр. Просто подумайте, спо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0