Отзыв сотрудника о компании Adidas Харк-в
26 ноября 2021 г.
Менеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку и условия работы! Не знаем, как обстоят дела на других точках.. https://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Апплицировалась на должность в IT, впечатления остались неприятные. Изначально к моей кандидатуре исходил интерес от компании, прошла 3 этапа собеседований, включая собеседование в офисе компании, который находится на отшибе, из центра добираться 1.5 часа. В итоге, после финального собеседования с HR менеджером, [А.] мне не перезвонили. Когда я с ней связалась, она пообещала мне, что обратную связь мне предоставят, но этого не произошло, это полный непрофессионализм.
Нет комментариев
0
0
Скажу так. Меня уволили (заставили написать заявление по собственному) только из-за того, что я не понравилась новому менеджеру магазина, который только повысился и совершенно не компетентен на своей должности. Он искал поводы, долго и упорно, отправлял все мои косяки территориальному менеджеру. Говорил, что даёт шанс исправиться, но по факту за мной уже было закреплено увольнение в перспективе, хотя я БЫЛА готова работать и развиваться, но этой компании нужны только показатели в виде продаж. Им не важно, как ты это делаешь и что именно нужно для этого сделать. Узнала об увольнении я 30 декабря. Прям под Новый год. Разочарование..
Нет комментариев
0
0
Поддержу все отзывы о непрофессионализме работы с соискателями в 2021 году. Коллеги, у вас это корпоративная культура такая «прогрессивная» или что?.. Претендовала на позицию уровня менеджер, прошла 4 (!) этапа, включая большой объем заданий, потрачено много личного времени. В итоге все HR-девушки пропали бесследно, на письма в электронной почте с аккуратным вопросом «дайте, пожалуйста, обратную связь» полный игнор.. Нда, честно, никогда бы не ожидала такое от международной компании.. Бренд
Нет комментариев
0
0
Это ахтунг, ребята! Все было очень гладко, были цели, которые хотелось достигать всей командой. Были амбиции, были радости и грусти, но мы делали работу над ошибками. Все изменилось, когда на смену пришёл новый директор. Человек сразу дал понять, что он пришёл сюда не дружить, приехал, видимо, из глубинки, где допустимо быть таким. Но мы в мегаполисе, в крупном городе, и здесь некоторые изи методы не канают. По приходу человек обосрал весь бывший админсостав, мол, ничего не делали (хотя делали столько, что хотелось работать, чтобы как-то соответствовать), вы все делаете не так, в магазине все не то. По итогу из предложений не было ничего. Поделиться тем, что не нравится, — нельзя! Мою работу не комментируют © цитаты великих директоров :-) Никаких идей, никаких просветлений для магазина и его работы, только бесконечный гонор и все. Я мечтал расти в компании, но посмотрев, кого они ставят ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы собрались устраиваться в данную компанию, то стоит трижды подумать — стоит ли тратить свои усилия и нервы на это. Исключение — вы ярый фанат марки и готовы работать 24/7 за весьма посредственную ЗП и идею. 1. Одни и те же вакансии регулярно висят и на сайте компании, и на других ресурсах. 2. Отбор кандидатов абсолютно непрозрачен. На сайте компании вы подаете заявку, и далее её судьба неизвестна. На HH.ru такая же ситуация — контактов для обратной связи нет. 3. Компания декларирует открытость ко всем, но… расслабьтесь. Есть негласный отбор по ряду критериев. Возраст кандидата — очень решающий фактор, как и занятия спортом, знание английского и т.п., а вот реальный ваш опыт — мало кого волнует на самом деле. 4. Если даже так сошлись звезды, или ваши личные знакомства позволили направить резюме окольными путями, и вам позвонил Hr, назначил тесты, и в подписи к электронному письму е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0