Работа в Водоканал - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.2
Рекомендуют
5%
Оценка компании
5
0
4
0
3
2
2
3
1
30
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
2.8
Руководство
4.3
Условия для отдыха
4.3
Коллектив
4.5
Уровень дохода
3.4
Возможности роста
О компании
Отзывы35
Вакансии

          ООО «Водоканал» сегодня – это гигантский завод по производству питьевой воды и приему стоков: более 1000 км водопроводных и 600 км канализационных сетей; более 100 насосных станций, работающих круглосуточно, а также крупнейшие в области очистные сооружения канализации. Наша компания выращивает себе кадры, вкладывая средства в развитие своих сотрудников. Работает система подготовки кадрового резерва на руководящие должности.

Мы стремимся обеспечить качество и надежность поставляемой воды, удовлетворяя потребности населения и промышленности. Современное оборудование и технологии позволяют нам эффективно управлять процессами очистки и дистрибуции, минимизируя негативное воздействие на окружающую среду.

В «Водоканале» каждое мнение ценится, а коллективная работа становится основой достижения общих целей. Мы активно поддерживаем внутренние инициативы и внедряем программы повышения квалификации, стимулируя профессиональный рост и развитие творческого потенциала. Вместе мы создаем стабильную и устойчивую инфраструктуру, способствующую процветанию нашего региона и улучшению качества жизни людей.

Оценка надежности:
40
Юридическое лицо:
ООО ВОДОКАНАЛ
Сферы деятельности:
ОКВЭД:
51.668 Водоснабжение и канализация
36 Забор, очистка и распределение воды
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
24 ноября 2014 года
Численность сотрудников:
823
Уставной капитал:
45 115 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Водоканал

Оценки
28 ноября 2025
Номер дела: 2−345/2025 ~ М-268/2025Дата решения: 16.07.2025Дата вступления в силу: 19.08.2025Истец (заявитель): [К.] [А.] СергеевичОтветчик: Муниципальное унитарное предприятие «Обшаровский водоканал»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу 63rs0№-41 решение именем Российской Федерации 16 июля 2025 года <адрес> Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [С.] Р.С., с участием представителя истца — ст. помощника прокурора <адрес> ФИО3, при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2025
Номер дела: 2−2426/2025 ~ М-1372/2025Дата решения: 24.09.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): Заместитель прокурора Бежицкого района г. Брянска, [С.] [Э.] ВладимировичОтветчик: ООО «Водоканал Дубровский»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу > > Дело № 2−2426/2025 УИД: 32rs0001−01−2025−002135−66 ЗАОЧНОЕ решение Именем Российской Федерации 24 сентября 2025 года город Брянск Бежицкий районный суд города Брянска в составе: председательствующего судьи Коваленко А.Н., при помощнике Моисеенко Е.Д., с участием помощника прокурора Бежицкого района г. Брянска — [П.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Бежицкого района г. Брянска в защиту прав [С.] [Э.] Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал Дубровский» о взыскании задолженности по зарабо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 августа 2025
КП «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 августа 2025
Номер дела: 2−1254/2025 ~ М-769/2025Дата решения: 02.06.2025Дата вступления в силу: 08.07.2025Истец (заявитель): Сафоновский межрайонный прокурор Смоленской областиОтветчик: МУП [Г.] рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−1254/2025 УИД: 67rs0007−01−2025−001300−20 решение Именем Российской Федерации 2 июня 2025 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): [Д.] С.А., с участием прокурора: [С.] Б.А., при секретаре: [К.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Сафоновского межрайонного прокурора в интересах Майорова И. е. к муниципальному унитарному предприятию «Горводоканал» о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда, установил: Заместитель Сафоновского межрайонного прокурора Смоленской области, действуя в и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 августа 2025
Номер дела: 2−1260/2025 ~ М-763/2025Дата решения: 16.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Т.] [Ю.] НиколаевичОтветчик: МУП ВодоканалРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1260/2025 УИД: 67rs0007−01−2025−001287−59 решение Именем Российской Федерации 16 июня 2025 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): [Д.] С.А., при секретаре: [К.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т]а Ю. н. к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету, установил: [Т] ю.н. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» (далее по тексту также — МУП «Водоканал», предприятие) о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и окончательному расчету в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 апреля 2025
Контора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 февраля 2025
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персонал...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 ноября 2024
Если вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные у...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 октября 2024
Отсутствие контроля за деятельностью и. о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия… В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: «Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т. д.». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлением отборного мата… и увольняются! Результатом обращения к руководству, к сожалению, как вариант можно использовать фразу В. [Ш.] «забег в ширину» :-) Руководство терпит или не хочет связываться… Если учесть, что работы в отделе ОТ там непочатый край… оно вам надо? Вы готовы терпеть унижения со стороны малограмотного специалиста по ОТ, ГО и ЧС, которой «корона» давит на уши?.. Пока государство не вмешается в этот беспредел, я не рекомендую это предприятие для трудоустройства… Регулярные и вовремя выпла...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 июля 2024
1) Позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах. Всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо. Когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) В компании нет кондиционеров, точнее, они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах. 3) Пригласили в кабинет, где фактически на головах друг у друга сидят 4 спеца, они 5-го искали, только вот сажать некуда. Нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно… 4) По сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга. 5) После моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Водоканал

18 декабря 2025
Монтаж трубопроводов и запорной арматуры. Монтаж оборудования и металлоконструкций. Чтение чертежей, эскизов, схем.

Оставьте свой отзыв о "Водоканал" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
2
2
3
1
30
Оценки по категориям
2.8
Условия труда
2.8
Руководство
4.3
Условия для отдыха
4.3
Коллектив
4.5
Уровень дохода
3.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.