Отзыв сотрудника о компании Водоканал Санкт-Петербург
25 июля 2024 г.
1) Позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах. Всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо. Когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) В компании нет кондиционеров, точнее, они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах. 3) Пригласили в кабинет, где фактически на головах друг у друга сидят 4 спеца, они 5-го искали, только вот сажать некуда. Нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно… 4) По сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга. 5) После моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персонала — страшная вещь! 6) Само здание прям историческое со всеми вытекающими отсюда последствиями. Добраться от метро долго, пробочно, неудобно. Мало того, что вход прям в зоне гетто: там мигранты и визы получают, и виды на жительства, на улице много шаверм, Чайхона, они сидят прям на асфальте, улюлюкают и цокают. 7) Долго ждала, когда освободится начальник, начальник был управления, начальника отдела кадров то ли нет вообще, то ли она была на бл. 8) Собеседование было на упр и его зам, которые предлагали решать такие кейсы, как: что вы будете делать, если сотрудник в одном из отделений, допустим, в Нов. Ладоге пришёл на работу в шляпе? Во-первых, а как я об этом узнаю? Я же в СПб сижу, мне кто-то сообщит об этом? Во-вторых, это надо проверять по ПВТР и технике безопасности, смотря какая должность у работника. Если есть форма и ношение шляпы не предусматривается, то опять-таки, нужен выговор или ограничимся устным замечанием? Какая политика у компании, у начальника, у охраны труда? 9) Потом было долгое выпрашивание на счёт личной жизни, это просто «красный флаг». 10) График 8−17, но никто не поднимает 5 точку в 17 часов, как я поняла, оставаться на 1, 5−2, 5 часа — это нормальное явление, и ещё спрашивать «а можно ли мне уйти вовремя сегодня?» Вот тут прям аж зло берёт — это право сотрудника уходить вовремя, а не прерогатива! Да, если есть аврал, то можно задержаться, но не каждый день. Значит рук-во не умеет правильно распределить обязанности?.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
415/4502/20 2/415/1185/20 текст решения именем украины 10 ноября 2020 г.. Лисичанск Лисичанский городской суд Луганской области в составе: председательствующего судьи [К.] Ю.А., с участием секретаря [К.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании. Лисичанске в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении, В: описательная часть Содержание исковых требований особа_1 обратился в Лисичанский городской суд с исковым заявлением к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении. В обоснование исковых требований истец ссылаетсяна то, что 06.09.2005 года истец был принят на работу в Лисичанского...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа на улице даже в минус — 20, -30, -40. Одежду выдают очень плохую, ватную, холодную, она только тяжёлая и смысла в ней нет. Обувью обеспечивают не всех. Оклад 40к. Остальное — премия на усмотрение руководства. Чуть что — штраф. Не советую — угробите своё здоровье, помрёте. Постоянные переработки каждый день по +2 часа, иногда и больше. Не кормят. Начальство [censored] за людей там никого не считают, конкретно говорю про КОС и НКОС. Позиция оператор на аэротенках-отстойниках Зп за такой рабский труд в тяжёлых условиях должна быть как на севере +170−180 тыс рублей за месяц. Их нет.
Нет комментариев
0
0
Не знаю, как на станциях. В направлении РСУ начальству на тебя пофиг. Главное, чтоб на работу вышел. Заболел? Езжай домой. Если производственная травма — директор обещает много, по факту кидают. Дозвониться можно только до кадров, где говорят, что вас нигде нет. Увольняют задним числом. З.п. хоть и вовремя, но регулярно не доплачивают, говорят, КТУ режут, теряются часы переработки. З/П вовремя
Нет комментариев
0
0
1) Позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах. Всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо. Когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) В компании нет кондиционеров, точнее, они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах. 3) Пригласили в кабинет, где фактически на головах друг у друга сидят 4 спеца, они 5-го искали, только вот сажать некуда. Нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно… 4) По сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга. 5) После моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прежде, чем ваше резюме попадет к руководителю, hr вам пришлёт задание из 4 пунктов (вакансия юриста). Но обратной связи по заданиям никакой. Вообще. Еще нюанс: перед отправкой задания hr предупредит об уровне зарплаты. После приглашения на собеседование выясняется, что тебя, как не знаю кого, пригласили в другой отдел на собеседование, на зарплату существенно ниже. Результаты выполнения задания так и не сказали. В итоге первая вакансия типа уже занята, а от второй я сама отказалась. На днях они опять опубликовали пару вакансий юриста уже совсем с низким уровнем зп. Что это было? Вроде, серьезная организация.
Нет комментариев
0
0