Отзыв сотрудника о компании Уральский центр систем безопасности Екатеринбург
07 ноября 2022 г.
Переработки, праздничные дни не соблюдаются, HR [Н.] мямля, женщина в зуме на фоне, бездарность с глупыми вопросами, которая не отвечает на вопросы по вакансии, увиливая. Не рекомендую, если [censored], сразу два HR на собеседование с ПТУ, с вопросами по бланку, ловить там нечего. Никаких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ради смеха в коллективе каждый год шлем резюме на одну и ту же должность. Значит, на собеседовании сидит сотрудник О.К., которого можно впечатлить просто умными словами, душный начальник отдела и еще один, вроде нормальный мужик, который видно, что просто за ЗП держится. Душный начальник отдела будет сидеть и проверять ваши «знания»; если заучите заранее и правильно ответите, можно запрыгнуть и на 100+ тысяч, но люди, которые могут именно делать дела, там не нужны. Соответственно, одни и те же должности висят годами, значит, даже если вас туда возьмут на испытательный за ЗП пониже, то после окончания испытательного вы вдруг не подойдете, и на вашу должность придет следующий. Ну, я думаю, эту схему все знают. Быстро откликнулись
Нет комментариев
0
0
1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила, что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили в том, что обучение будет, не просто «сама разбирайся на практике», а что меня точно будут курировать и за мной будут назначены наставники. На деле меня каждый раз мягко посылали самой разбираться в своих задачах и помогали другие сотрудники, в компетенцию и сферу которых это вообще не входит. 2. Нет выстроенного рабочего процесса и плана работ. Задачи, которые тебе ставят, — «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что». Складывается впечатление, что твой труд никому не нужен, а твои идеи, предложения слушать никто не собирается. О жизни поговорить всегда пожалуйста, а как о работе хочешь, ты сразу ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Общалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис-менеджер. Я в момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила: Вы же видите, чем, раз перед глазами резюме, может, есть вопросы конкретно по пунктам? Мне кисло ответили, что «спасибо, мы свяжемся». Забавная очень. Ради чая с печеньками откликаться точно не стоит, я так поняла, на собеседование не по разу гонять планируют и тестами завалят.. Я сама не успела оценить. А отзывах, которые прочитала, народ хвалит кухню с чаем и печеньками за счёт компании, такие восторги, будто никогда еду не видели.
Нет комментариев
0
0
Переработки, праздничные дни не соблюдаются, HR [Н.] мямля, женщина в зуме на фоне, бездарность с глупыми вопросами, которая не отвечает на вопросы по вакансии, увиливая. Не рекомендую, если [censored], сразу два HR на собеседование с ПТУ, с вопросами по бланку, ловить там нечего. Никаких
Нет комментариев
0
0
Основная цель существования департамента — это отмывание денег нашего Национального достояния: отсюда бюрократия, переработки и постоянное вранье. Пойдем предметно по вакансии: 1. Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата — всегда вовремя; Трудоустройство официальное, в договоре только МРОТ. По факту все, что выше МРОТа, проводится премией. 2. Гибридный график / удаленная работа с 9:30 до 18:30 5/2 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем; Неделю пьете кофе, неделю график 24/0 7/7. Распределение нагрузки Руководству не удается, задача непосильная. 3. Работа в аккредитованной IT-компании; Можно взять льготную ипотеку, другие ипотечники будут завидовать вашим процентам. 4. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня твоих знаний и компетенций; Обсуждается единоразово при выдаче оффера, дальнейшие переговоры кон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мой опыт работы в этой компании оказался крайне неприятным. Самое большое разочарование – это откровенное враньё со стороны руководства.
В начале весны нам объявили о повышении зарплаты и даже назвали конкретные цифры.
Но в конце марта начальство заявило, что якобы "ошиблись" в расчётах, и в результате сумма повышения оказалась в несколько раз меньше обещанной. А некоторым сотрудникам повышение и вовсе отменили.
Всё, что говорит руководство, можно сразу делить на ноль. Если вы уважаете своё время и нервы, обходите эту компанию стороной.
Нет комментариев
0
0