1. Нет обучения совсем. Я прошла очень длинный умногоуровневый отборочный период, делала тест, приходила на три собеседования, мне вновь и вновь задавали одни и те же вопросы, на которые я отвечала правдиво, прямо говорила, что умею, а что нет, в чем есть опыт, а в чем нет. Меня заверили в том, что обучение будет, не просто «сама разбирайся на практике», а что меня точно будут курировать и за мной будут назначены наставники. На деле меня каждый раз мягко посылали самой разбираться в своих задачах и помогали другие сотрудники, в компетенцию и сферу которых это вообще не входит. 2. Нет выстроенного рабочего процесса и плана работ. Задачи, которые тебе ставят, — «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что». Складывается впечатление, что твой труд никому не нужен, а твои идеи, предложения слушать никто не собирается. О жизни поговорить всегда пожалуйста, а как о работе хочешь, ты сразу никому не нужен. Если справилась с задачей хорошо, тебе скажут — ок, если не справилась, не знаешь что-то, не можешь найти информацию — тебе тоже скажут ок. Результаты твоей работы никому не нужны. 3. Нет чёткого списка твоих личных обязанностей. На собеседовании тебе говорят одно, на практике поручают другое и с каждым разом более неожиданные поручения. На предложение как-то упорядочить работу и сделать её более понятной, получала отказы, при этом отношение к себе было нормальное, вежливое и дружелюбное, тебя везде приглашают, улыбаются, и бесконечный бал-карнавала, но как работник — ты пустое место. 4. Нет условий для самостоятельного обучения и роста, так как твою работу не курируют и не корректируют, не говорят, что и как лучше изменить, исправить, ты можешь только догадываться, а редкие какие-то правки — это капля в море. 5. Нет возможности реализовываться профессионально, на твои идеи могут просто не отвечать, так как заняты/не хочется и по другим причинам, ни завтра, ни через неделю, ни через месяц. Организация похожа на красивый фантик, внутри которого пустышка, вид бурной деятельности, громкие слова и нагнетание важности, за которыми ничего не стоит. 1. Чай, кофе, комфортная кухня для обедов. 2. Развитая корпоративная культура.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права