Работа в Уфанет - Отзывы сотрудников

Приходишь, и тебе устраивают психологический тест, прям давят (сидели 3 мадам).Вопросы, которые хочешь задать, банально не спросят или не дадут возможности их озвучить.Собеседование проходит от силы 5 минут, и угодишь ты им или нет, зависит от их настроения.Опыт есть — значит, сбежишь быстро от них.PS: в конце проговорились, что после рабочего дня их «Сотрудники» как выжитый лимон.

Потратила кучу денег на такси, не совсем оповестили, как найти их вход в сообщении, пришлось звонить по нескольким номерам. Надо было сразу на собеседовании уходить, когда услышала, что результаты разглашают прямо перед всеми сотрудниками. Это вообще пипец, ребята. Но самое странное в этой компании — это их вопросы на собеседовании. Я устраивалась на чаты, опыт у меня большой, работала в разных компаниях, но такого я еще не встречала. Сидели две недовольные женщины и узнавали у меня про мое обучение, сессии. Ощущение было такое, как будто отбиваюсь от пакости, что я натворила. После этих вопросов, с которых я уже была в афиге, спросили, сколько будет 48+15. Ахахаха, они, наверное, думают, что я все суммы клиенту в чате буду считать в уме и я гений, миллиардер, плейбой, филантроп. Затем сообщили, что зарплата будет 25к первые месяцы, а у меня столько квартира стоит в аренде. Вот так потра...

Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место, откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем месте, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она, естественно, не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо, это уже в вашей практике — лишать молодых мам работы, т. к. за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может, найдется человек, который сможет посто...

Проработал больше 10 лет. Рыба гниёт с головы, это действительно правда. Ранее был отличный директор, но он переехал в другой город, там возглавил другой филиал, весьма успешно, здесь же остался его зам., как руководитель, откровенно говоря, очень слабый, мнения своего нет, авторитета тоже, все крупные проекты с треском провалил, правда, есть его правая рука, супруга уже теперь), бывшая любовница, которая переспала ранее с несколькими сотрудниками, но сумела своими " чарами» увести и директора из семьи с двумя детьми, сама жутко завистливая, внешность мужеподобная, но, видимо, умеет работать другим местом) она то и позволяла, пользуясь положением приближенной, орать на собраниях, топать ножкой и высказывать своё, абсолютно некомпетентное мнение. По факту Уфанет — дом терпимости, куча разваленных семей, спят с друг другом, начиная с замов, заканчивая сервис-менеджерами. Сплошная грязь, ра...

Началось моё общение с этой компанией на стадии практики с колледжа, сделано всё красиво, приветливый коллектив и хорошие отзывы коллектива о з.п. Но стоило мне выпуститься с колледжа. Начался цирк, подал резюме в эту компанию с помощью друга в этой компании. Мне друг сказал, что меня якобы не могут принять, потому что у HR были тёрки недавно с моим однофамильцем, и она из принципа теперь не будет даже читать резюме людей с одной фамилией. И в такой ситуации не знаешь, что делать: то ли искать что-то другое (хотя в нашем городе мало что приличного по вакансиям осталось), то ли судебный иск подавать за ущемление группы людей. Не знаю, набор у них очень странный, приглашают пару-тройку человек на собеседование, но проходит, судя по всему, только родня сотрудников. Соц пакет, зп, график, обучение

Странный процесс найма, трата времени кандидатов (в IT-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?). Пригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников? Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности.

Работал в компании в отделе продаж физ. лиц в общей сложности почти 2,5 года. Прошел путь от менеджера до и.о. рук-ля отдела. Компания дала мне огромный жизненный опыт и кардинально поменяла мышление. Зарплатой всегда был доволен. Да, были переработки, но они, вроде бы, всегда оплачивались. Если у вас это первая работа и вы молоды — идеальный вариант, наверное) Но прошли года и многое поменялось. Есть сотрудники, которые оставляют в компании частичку себя, есть сотрудники, которые оставляют в компании душу. Бывший директор казанского филиала — И.Т., оставил в компании нечто большее. Во всем была системность. Многие сотрудники жили работой, видя, как вкладывается в рост филиала и в своих людей руководство. Была целая философия, которой придерживались реально все) Энергия била ключом. Но эпоха ушла… Чем руководствовался собственник бизнеса, увольняя человека, который вырастил филиал с нуля...

Первое, что сразу могу отметить — это график работы просто безлимит. Готовься, что на тебя будут смотреть как на мусор, если ты уходишь в 18.01, и как на лентяя, если в 19.00 Но для многих сотрудников это и не проблема, так как тут 90% персонала с С.Б. и У.Д., и им в Казани заняться все равно нечем. Детей и семьи нет. Вот и чалят на работе до 9. Короче, отжимать с вас будут каждый копейку. Дальше больше: будьте готовы ходить по выходным и раздавать флажки и прочий бред. Как кришнаиты. Ну и начальство, конечно. Как обычно, совершенно не считается с другими сотрудниками — я начальник, ты дурак. Текучка кадров просто сумасшедшая. За год вы не увидите и половины знакомых лиц. Зарплата неплохая, но учитывая, что работать вы будете больше на 20% от заявленного времени (на любой должности) то уже не такая уж и нормальная. Обязательно нужно угодить и подлизываться руководству, чтобы продвигаться...

Много времени и сил требуется для обучения. Постоянно необходимо доказывать, что ты достоин здесь работать. Отличная корпоративная культура. Дружный сплоченный коллектив. Очень много возможностей как для профессионального, так и для личностного развития. Руководство дает достаточно много свободы в работе. Нет жестких правил, бюрократии. Приветствуются идеи по улучшению процессов.

Иллюзия. Собирают 7 чел, проводят экспресс-собеседование. Констатируют факт из твоего резюме на секунды 2−5 и следующий. На деле оставили ту, что была лет 17-ти и очень много улыбалась HR-менеджеру, та её даже слегка отдернула. Видно, родня, очень палились. Некрасиво. Трата моего времени.. Красивый офис, всё в виде премиум.

Это самая лицемерная компания в которой я проработал в течение своих 9 лет стажа. Вам будут говорить что "это семья". Вам будут обещать все. Но на деле - это просто полное выжимание всех ваших сил и эмоций. Рук отделом может стать в одночасье любой хлыщь просто потому что он понравился руководству. А потом точно также быстро его могут убрать. Создается впечатление полного бардака и бессистемности. Компания для тех у кого нет личной жизни и мнения. А вообще, это все больше напоминает Секту. Честно, вам не стоит тут работать. Разве что получить хоть какой-то опыт пол года-год и бежать. ЗП вы тут не увидите. Большая зп только у рабочих и то по той причине что они работают по 15 часов (а то и больше. Ситуация когда инженер поключений возвращается домой в 11 - 12 ночи совсем не редкость).

Это самая лицемерная компания, в которой я проработал в течение своих 9 лет стажа. Вам будут говорить, что «это семья». Вам будут обещать всё. Но на деле — это просто полное выжимание всех ваших сил и эмоций. Руководителем отдела может стать в одночасье любой хлыщ просто потому, что он понравился руководству. А потом точно также быстро его могут убрать. Создается впечатление полного бардака и бессистемности. Компания для тех, у кого нет личной жизни и мнения. А вообще, это всё больше напоминает секту. Честно, вам не стоит тут работать. Разве что получить хоть какой-то опыт полгода-год и бежать. ЗП вы тут не увидите. Большая зарплата только у рабочих, и то по той причине, что они работают по 15 часов (а то и больше). Ситуация, когда инженер подключения возвращается домой в 11 — 12 ночи, совсем не редкость. Достоинства есть. Но проблема в том что за каждым из этих достоинств кроется недост...

Крупная капания. Большая зарплата Дружный коллектив всегда помогает.

минусы: начальники смотрят на подчиненных как на лимон, который надо выжимать, улыбаясь. Непосредственный руководитель сидит на двух стульях, общаясь с начальником и руководя коллективом, не защищая сотрудников, если нач. тупит. От этого отношения сверху и коллектив разрозненный, как говорится, рыба гниёт с головы. З/П сдельщина — оттого и некоторые молчуны, хорошие мальчики и подхалимы пытаются урвать объем работ первее. В основном задроты, нормальных парней мало. Думаю, понятно, что за инженерный отдел был)) Смеялся я с того, как все бежали на кухню со стаканом быстрее, когда у кого-то праздник и накрывается на стол, особенно те, кто только улыбается и не выражает своего мнения в перерывах в кругу коллектива, как раз из вышеописанных)) как будто никогда кусок торта или пиццы не видели. XD задроты одним словом, в принципе, такие там и нужны, такими хорошими для руководителя мальчиками и...

Не нашла. Отличный оператор связи, хорошая заработная плата. Социально ориентированная компания, хорошое отношение как в коллективе, так и к абонементам