Иллюзия. Собирают 7 чел, проводят экспресс-собеседование. Констатируют факт из твоего резюме на секунды 2−5 и следующий. На деле оставили ту, что была лет 17-ти и очень много улыбалась HR-менеджеру, та её даже слегка отдернула. Видно, родня, очень палились. Некрасиво. Трата моего времени.. Красивый офис, всё в виде премиум.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 апреля 2022 г.
Шарага
отзыв актуальный для менеджеров по продажам
небольшая моржа за продажу
за ведущее направление т е видеонаблюдение и того меньше
маленький оклад, очень маленький оклад
он как бы еще из 3 уровней состоит
если 18 МОЖЕТЕ УСТРОИТЬСЯ НУДА НЕНАДОЛГО
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2022 г.
Для меня только достоинства.
Нет комментариев
0
0
13 апреля 2022 г.
з/п вовремя, без задержек. Коллектив классный, руководство адекватное.
Нет комментариев
0
0
19 марта 2022 г.
Работодатель слишком любит своих сотрудников. Реклама у компании хорошая, гордиться они любят. Но учтите, что вы можете повестись на обертку. Вам будет казаться, что это то место, где хочется работать долго и упорно, но эта работа подходит только для старта в карьере.
Нет комментариев
0
0
19 марта 2022 г.
Компания которая слишкои сильно любит себя Очень хорошо себя рекламируют Сильно собой гордяться У вас может создаться шибочное впечатление что это то место где вы захотите начать работать или работать продолжительное время Это просто хорошая работа для старта в карьере не более того
Нет комментариев
0
0
05 марта 2022 г.
Колоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видется "друзья всегда с тобой", а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются не в удел). На деле становится понятно, что "друзья" распространяются только на клиентов (в качестве обслуживания Уфанету действительно нет равных в нашем регионе). Для сотрудников же все корп движняки (в основном добровольно принудительные) платные, или с мизерной скидкой, которую еще нужно выбить, предоставив список доказательств о полезности мероприятия главному филиалу.Что касается руководства Орен филиала, то здесь отдельный разговор.Директор на своей должности года 2. Он окружил себя своими друзьями в ТОПовых должностях и не хочет более никого слушать. Это очень видно со стороны. Директор плох...