Отзыв сотрудника о компании ТУТУ.РУ Москва
04 февраля 2026 г.
Нашла я, значит, данную компанию на хх, ру. Отправила отклик, и примерно недели 3 он был в игноре. По итогу получила сообщение в Телеграм, что мой опыт работы «маленький». Попросила пояснить HR Е. как это понимать? Написала какую-то заскриптованную хрень, ничего не объяснив. Я из принципа написала повторно, так как мой опыт более чем достаточный и точно подходит под критерии компании. Важная ремарка: Е. HR ДАЖЕ не позвонила, как обычно это делают в компаниях. Вот этот разговор ни о чем с её стороны, чисто скриптами приходит снова в отказ. Позже она все-таки «сжалилась надо мной» и отправила мне тест, который я проходила, и мне пришел отказ по вакансии? Направила скриншот, три дня игнора, ответ — что я не подхожу из-за маленького опыта. Но это смешно! HR не позвонил, не рассказал подробнее о вакансии, решение, видимо, принимает лично она, раскидывая на нравится/не нравится, долбанутые эйчары явно. Достоинств 0.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень негативное впечатление сложилось о довольно крупной компании. За 4 года я впервые столкнулась с таким не профессиональным подходом к подбору персонала. Мне написал рекрутер на hh и в вотсап. Пригласили сначала на одну должность, но набор был уже закрыт и предложили эту. Первый этап это тест - сделала, сообщила о выполнении и уточнила когда ожидать ответ. Рекрутер написала, что обратная связь будет через пару дней. За это время никто так и не ответил. Потом были выходные и после них тоже тишина. Я спрашивала и в вотсапе и на hh, когда ждать результата по тесту - игнор! Через 8 дней написал уже другой человек, менеджер по персоналу. С ней согласовали звонок в этот же день. Разговор длился 19 минут и это было самое бессмысленное собеседование, которое могло быть. Как будто разговор был с новичком, которого только взяли на работу и он даже не знал о чем спросить и что рассказать. Ни о ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самый странный процесс отбора сотрудников. Как писали ранее — собеседование на 1,5 часа с 1 «вопросом от клиента» и кейс с упавшим самолётом. Далее начинается обучение, с 9 до 18 с пн по пт, созвоны в Зуме и самостоятельное изучение. Что не понравилось: 1. Тренер — совершенно не помогает разобраться в процессах, общается как ЧСВ. 2. База знаний отвратительна, ответы на вопросы разбросаны по разным статьям, и после адекватных CRM систем капаться в ней невозможно. 3. Не трудоустраивают с первого дня. Нам сообщили, что тест (на 5 дне) напрямую влияет на трудоустройство — окей, все сдали на проходной бал, расслабились, но на созвоне начинают «игру» с разборами кейсов от клиента. После созвона приходят ссылки на личный созвон с тренером, HR и РГ, и выясняется, что ты «неактивный» и не подходишь — при этом хочу заметить, что на созвонах нас было по 25± человек, и тренер спрашивал одних и тех ж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неуважительное отношение к кандидату проявилось в том, что после 2-го (!) этапа собеседования не предоставили никакой обратной связи, просто пропали. Дали обещание прислать ответ «сегодня-завтра» и пропали. Считаю, что это признак дурного тона, никому бы не рекомендовал работать в этой компании. Гламурный офис
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование в отделе биллинга. Первым неприятным моментом было то, что необходимо было заполнить анкету с указанием паспортных данных, якобы без этого нельзя проходить собеседование. Ведущий программист явно плавает и не очень хорошо знает язык Golang. Этот вывод я сделал по его вопросам, например: «язык Golang является параллельным или асинхронным?». Я ответил, что это не взаимноисключающие понятия, его явно такой ответ очень удивил. Ещё он предложил проверить знания ООП на примере PHP. Тем не менее, я призываю не делать отрицательные выводы о всей компании.
Нет комментариев
0
0
Я проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора меся...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нашла я, значит, данную компанию на хх, ру. Отправила отклик, и примерно недели 3 он был в игноре. По итогу получила сообщение в Телеграм, что мой опыт работы «маленький». Попросила пояснить HR Е. как это понимать? Написала какую-то заскриптованную хрень, ничего не объяснив. Я из принципа написала повторно, так как мой опыт более чем достаточный и точно подходит под критерии компании. Важная ремарка: Е. HR ДАЖЕ не позвонила, как обычно это делают в компаниях. Вот этот разговор ни о чем с её стороны, чисто скриптами приходит снова в отказ. Позже она все-таки «сжалилась надо мной» и отправила мне тест, который я проходила, и мне пришел отказ по вакансии? Направила скриншот, три дня игнора, ответ — что я не подхожу из-за маленького опыта. Но это смешно! HR не позвонил, не рассказал подробнее о вакансии, решение, видимо, принимает лично она, раскидывая на нравится/не нравится, долбанутые эйч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0