Работа в ТУТУ.РУ - Отзывы сотрудников

Самый странный процесс отбора сотрудников. Как писали ранее — собеседование на 1,5 часа с 1 «вопросом от клиента» и кейс с упавшим самолётом. Далее начинается обучение, с 9 до 18 с пн по пт, созвоны в Зуме и самостоятельное изучение. Что не понравилось: 1. Тренер — совершенно не помогает разобраться в процессах, общается как ЧСВ. 2. База знаний отвратительна, ответы на вопросы разбросаны по разным статьям, и после адекватных CRM систем капаться в ней невозможно. 3. Не трудоустраивают с первого дня. Нам сообщили, что тест (на 5 дне) напрямую влияет на трудоустройство — окей, все сдали на проходной бал, расслабились, но на созвоне начинают «игру» с разборами кейсов от клиента. После созвона приходят ссылки на личный созвон с тренером, HR и РГ, и выясняется, что ты «неактивный» и не подходишь — при этом хочу заметить, что на созвонах нас было по 25± человек, и тренер спрашивал одних и тех ж...

Самый странный процесс отбора сотрудников. Как писали ранее — собеседование на 1,5 часа с 1 "вопросом от клиента" и кейс с упавшим самолётом. Далее начинается обучение, с 9 до 18 с пн по пт, созвоны в зуме и самостоятельное изучение. Что не понравилось: 1. Тренер - совершенно не помогает разобраться в процессах, общается как ЧСВ. 2. База знаний отвратительна, ответы на вопросы разбросаны по разным статьям и после адекватных CRM систем капаться в ней невозможно. 3. Не трудоустраивают с первого дня Нам сообщили что тест (на 5 дне) напрямую влияет на трудоустройство - окей, все сдали на проходной бал, расслабились, но на созвоне начинают 'игру' с разборами кейсов от клиента. После созвона приходят ссылки на личный созвон с тренером, hr и рг и выясняется что ты "неактивный" и не подходишь — при этом хочу заметить что на созвонах нас было по 25+- человек и тренер спрашивал одних и тех же,...

Нашла я, значит, данную компанию на хх, ру. Отправила отклик, и примерно недели 3 он был в игноре. По итогу получила сообщение в Телеграм, что мой опыт работы «маленький». Попросила пояснить HR Е. как это понимать? Написала какую-то заскриптованную хрень, ничего не объяснив. Я из принципа написала повторно, так как мой опыт более чем достаточный и точно подходит под критерии компании. Важная ремарка: Е. HR ДАЖЕ не позвонила, как обычно это делают в компаниях. Вот этот разговор ни о чем с её стороны, чисто скриптами приходит снова в отказ. Позже она все-таки «сжалилась надо мной» и отправила мне тест, который я проходила, и мне пришел отказ по вакансии? Направила скриншот, три дня игнора, ответ — что я не подхожу из-за маленького опыта. Но это смешно! HR не позвонил, не рассказал подробнее о вакансии, решение, видимо, принимает лично она, раскидывая на нравится/не нравится, долбанутые эйч...

Нашла я значит данную компанию на хх, ру..отправила отклик и примерно недели 3 он был в игноре. По итогу получила сообщение в телеграмм, что мой опыт работы «маленький». Попросила пояснить Hr Евгению как это понимать? Написала какую-то заскриптованую хрень ничего не объяснив. Я из принципа написала повторно, так как мой опыт более чем достаточный и точно подходит под критерии компании. Важная ремарка, Евгения HR ДАЖЕ не позвонила как обычно это делают в компаниях. Вот этот разговор ни о чем с её стороны чисто скриптами приходит снова в отказ. Позже она все таки «сжалилась надо мной» и отправила мне тест, который я проходила и мне пришел отказ по вакансии? направила скриншот, три дня игнора, ответ - что я не подхожу из-за маленького опыта. Но это смешно! HR не позвонил, не рассказал подробнее о вакансии, решение принимает видимо лично она, раскидывая на нравится/не нравится, долбанутые эй...

Я проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора ме...

Я проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора меся...

Хочу отметить отвратительную работу эйчаров данной компании. На собеседовании присутствовала токсичная атмосфера и надменность. Адекватной обратной связи можете не ждать, вас могут просто проигнорить или так же токсично ответить, хочу выделить конкретно Дарью Драгулу. Их нет

HR получают свою зарплату за то, что чай с плюшками гоняют, иначе я не могу объяснить, как можно игнорить соискателя МЕСЯЦ. Возможно, я им не понравилась, но неужели так сложно прислать отказ? Про их тестовые вообще молчу, полный неадекват. Нет

Служба HR в данной конторе караул, подобрали девочек 20 лет, ведут себя ужасно! По отношению к соискателям неуважение левел 100, высокомерие зашкаливает, отказывают всем подряд без объяснения причин, хотя под требования к вакансии соискатель подходит. Никогда не буду пользоваться услугами данной конторы и друзьям не посоветую. Нет преимуществ

HR сотрудницы последние хамки , чёрствые бабёнки разве можно так относится к людям Никаких

Начну с того, что уволили меня на испытательном сроке, выдумали много причин. Но явная причина — это сезонная работа, в Туту сезон — это лето, поэтому не советую идти туда летом, потому что вами воспользуются, пока есть высокая нагрузка, и потом выкинут по осени, как поступили со мной. Хоть люди там и добрые, но все крысы, коллеги часто оставляют на тебя ОС в крысу, вечно жалуются начальникам, никогда не напишут в личку, что нашли ошибку, всё время пишут ОС на имя С.В. [censored] им наплевать на сотрудников. Никогда не дают обратную связь, не пишут ничего. Несколько раз писал в рабочий чат: «отключили интернет, снимите чаты» — никогда не снимали, захожу назад на работу, спустя час, чаты висят уже час! А потом «ОЙ, у тебя высокое АХТ!». ЗП очень маленькая по отношению к з.п., очень много работы, много бесполезных действий. У них вечно что-то не работает, даже сейчас на 17.09.2025 зайдите ...

Я обычно не пишу отзывы. Но этот случай показался мне клиническим. Хамское, беспардонное, с какой-то абсолютной наглостью общение на этапе знакомства. Позвонила hr, предложила вакансию, все рассказала об условиях. Затем в течение получаса рассказал ей про свой опыт (5,5 лет) и образование (высшее профильное + курсы). И вот тут я раз и навсегда запомнил: если чувствуешь что-то неладное, не соглашайся. Присылают ТЗ. Дело было в пт, дедлайн поставили на пн. Нужно прислать ТЗ и потом его представить в течение 15 минут. Ну ок, достаточно стандартная задача, подумал я. Открываю, а там... Им нужен план действий в реально возникшей их проблеме (как я понял позже). Выполнение задания заняло в сумме 12 часов. По ходу у меня возникали вопросы, но задать я их не мог, тк выполнение происходило в выходные. Однако все возникшие вопросы я написал в самом задании и выстроил по ним гипотезы с варианта...

Я обычно не пишу отзывы. Но этот случай показался мне клиническим. Хамское, беспардонное, с какой-то абсолютной наглостью общение на этапе знакомства. Позвонила HR, предложила вакансию, всё рассказала об условиях. Затем в течение получаса рассказал ей про свой опыт (5,5 лет) и образование (высшее профильное + курсы). И вот тут я раз и навсегда запомнил: если чувствуешь что-то неладное, не соглашайся. Присылают ТЗ. Дело было в пт, дедлайн поставили на пн. Нужно прислать ТЗ и потом его представить в течение 15 минут. Ну ок, достаточно стандартная задача, подумал я. Открываю, а там… Им нужен план действий в реально возникшей их проблеме (как я понял позже). Выполнение задания заняло в сумме 12 часов. По ходу у меня возникали вопросы, но задать я их не мог, т.к. выполнение происходило в выходные. Однако все возникшие вопросы я написал в самом задании и выстроил по ним гипотезы с вариантами р...

Такое ощущение, что они используют соискателей для работы. Не написали, что правильно, что нет. Просто отказ и закрытие вакансии.

Нашёл вакансии на HH.ru, оператор на чаты, откликнулся. Через некоторое время позвонила рекрутер, спросила о прошлых местах работы, рассказала подробнее о вакансии. Сказала, что пригласили на собеседование через пару дней, на 10 утра. Сразу предупредила, что занимает до 1,5 часов (что сразу как-то показалось очень большим временем). В день собеседования все созвонились, было 10 кандидатов и 3 человека от руководства: собственно, сама рекрутер, девушка из HR отдела и мужчина из профильного отдела. В общем, рассказали подробнее о вакансии, об оплате, графике, как будет проходить обучение и т.п. Спросили 3 вопроса о профессиональных качествах, как бы я понял через месяц работы, что хорошо работаю (глупый вопрос), а также рассказать, в какой среде мог бы быть рост у меня как у оператора или просто человека. В общем, вопросы может часть и нормальные, но когда 10 человек на одно и то же отвеча...