Отзыв сотрудника о компании ТУТУ.РУ Москва
25 декабря 2025 г.
Хочу отметить отвратительную работу эйчаров данной компании.
На собеседовании присутствовала токсичная атмосфера и надменность. Адекватной обратной связи можете не ждать, вас могут просто проигнорить или так же токсично ответить, хочу выделить конкретно Дарью Драгулу. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Позвонили сами и предложили вакансию в техподдержке на 1-й линии, чаты, удаленно (на данную позицию я не откликалась, но они заманили на собеседование обещаниями о невероятно быстром карьерном росте и хорошими перспективами развития внутри компании, соцпакетом). В итоге собеседование было групповым (что логично при массовом наборе на такие позиции), но, внимание, ни один человек собеседование не прошёл (7 из 7 получили отказ). Сделали вывод, что собеседуют для галочки на мёртвые вакансии, просто так тратят время соискателей. Условия работы озвучили странные: зп всего 180 р/час, отпуск с мая по сентябрь и с декабря по февраль брать нельзя. В общем, даже если кого-то и возьмут каким-то макаром, то это не работа, а фигня какая-то. Нет
Нет комментариев
0
0
Самый странный процесс отбора сотрудников. Как писали ранее — собеседование на 1,5 часа с 1 "вопросом от клиента" и кейс с упавшим самолётом.
Далее начинается обучение, с 9 до 18 с пн по пт, созвоны в зуме и самостоятельное изучение.
Что не понравилось:
1. Тренер - совершенно не помогает разобраться в процессах, общается как ЧСВ.
2. База знаний отвратительна, ответы на вопросы разбросаны по разным статьям и после адекватных CRM систем капаться в ней невозможно.
3. Не трудоустраивают с первого дня
Нам сообщили что тест (на 5 дне) напрямую влияет на трудоустройство - окей, все сдали на проходной бал, расслабились, но на созвоне начинают 'игру' с разборами кейсов от клиента. После созвона приходят ссылки на личный созвон с тренером, hr и рг и выясняется что ты "неактивный" и не подходишь — при этом хочу заметить что на созвонах нас было по 25+- человек и тренер спрашивал одних и тех же,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нашла я значит данную компанию на хх, ру..отправила отклик и примерно недели 3 он был в игноре. По итогу получила сообщение в телеграмм, что мой опыт работы «маленький». Попросила пояснить Hr Евгению как это понимать? Написала какую-то заскриптованую хрень ничего не объяснив. Я из принципа написала повторно, так как мой опыт более чем достаточный и точно подходит под критерии компании. Важная ремарка, Евгения HR ДАЖЕ не позвонила как обычно это делают в компаниях. Вот этот разговор ни о чем с её стороны чисто скриптами приходит снова в отказ. Позже она все таки «сжалилась надо мной» и отправила мне тест, который я проходила и мне пришел отказ по вакансии? направила скриншот, три дня игнора, ответ - что я не подхожу из-за маленького опыта. Но это смешно! HR не позвонил, не рассказал подробнее о вакансии, решение принимает видимо лично она, раскидывая на нравится/не нравится, долбанутые эй...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения.
После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга.
Массовые кадровые изменения и управленческие решения:
Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое.
Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию.
Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов:
После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу отметить отвратительную работу эйчаров данной компании.
На собеседовании присутствовала токсичная атмосфера и надменность. Адекватной обратной связи можете не ждать, вас могут просто проигнорить или так же токсично ответить, хочу выделить конкретно Дарью Драгулу. Их нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства ОбучениеНедостатки Это СЕКТА, в которой требуется только одно - прославлять компанию и верить всему бреду, который там говорят.Первое, что внушает подозрение - это постоянно повторение всех сотрудников организации, с которыми вас знакомят в первый месяц работы, что ВСЁ ДЕЛАЕТСЯ РАДИ ВАШЕГО БЛАГА. Такое чувство, что компания пытается убедить нас, что она заботится о своих сотрудниках.Далее. Запредельные критерии оценки вашей работы, что признают сами оценщики, которые тут же добавляют, что компания в любом случае будет на стороне сотрудника и выплатит ему премию. Возникает вопрос: а зачем вообще доводить до такого, если можно сразу поставить вменяемые критерии? Ответ "ЭТО ДЕЛАЕТСЯ РАДИ ВАШЕГО БЛАГА".Далее. Тупая программа для работы с клиентами. Вопрос - почему не оставили прежнюю программу? Ответ "ЭТО ВСЕ ДЕЛАЕТСЯ РАДИ ВАШЕГО БЛАГА"Далее. Начисление з/п, на которую влияет люб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0