Работа в Tnl Professional - Отзывы сотрудников

Не рекомендую никому устраиваться в компанию TNL professional. Это место, где вас ни во что не будут ставить, где ваш труд и вклад не будут достойно оцениваться. Это место, где на вас могут повесить дополнительные обязанности без повышения уровня заработной платы, при этом, если вы пойдете обоснованно просить повышение — случается парадокс: вам ее не повысят, а наоборот, снизят :) Очень смешно, спасибо. Из очевидных плюсов компании это хороший коллектив (частично), неплохая кухонная зона, кофемашина (но, если хотите пить кофе, будьте добры скидываться всем коллективом, руководство даже такую небольшую трату на себя брать не хочет ради комфорта сотрудников), продукт сам по себе интересный, скидки на продукцию для сотрудников. Минусы: низкая зарплата, огромнейшая текучка крутых специалистов (при мне в отделе маркетинга за полгода уволилось как минимум 9 человек, в других отделах примерно т...

В компании творится что-то непонятное Явно есть проблемы внутри, с продажами, с сайтом, внутри коллектива очень нездоровая обстановка. Руководство может критиковать и увольнять за 1 ошибку либо за личную неприязнь. Штрафуют и делают выговоры за опоздания от 2 до 15 мин, а само руководство и очень много кто из сотрудников опаздывает. Вообще там очень процветает предвзятое отношение и также сплетни за спиной, подставы, заискивания перед начальством. Выживают там только те, кто умеет очень хорошо вешать лапшу, петь начальству в уши, идти по головам. 100% — если вы простой, открытый и талантливый в своем деле человек, вам занизят самооценку те, кто просто выезжает за счет вышесказанного. Коллектив может казаться хорошим, пока не запахнет жареным. А там окажется, что каждый прикроет свой зад как только сможет.. чистый и приятный офис кофе хороший коллектив (до поры и до времени конечно, но вс...

В данной компании проработала год. Чем дольше я находилась там, тем больше понимала: что-то здесь не так. Теперь я уверена, что вышестоящее руководство на самом деле закрывает глаза на то, что мешает росту и процветанию компании. Токсичное место. Приходишь туда свежим, готовым свернуть горы, а уходишь, как после войны, залечивать раны. В компании нет налаженных механизмов работы между отделами (или она очень хромает), планирования, системы мотивации, корпоративной библиотеки, нормального обучения или вводной инструкции… Сайт компании позорный, неудобный, ничего не найдешь. Обо всем подробнее. Работала в креативном отделе под руководством [П.] [Р.] [В.]. За время, пока я работала, из отдела РВ уволились как минимум 7 сильных и квалифицированных сотрудников (за 4−5 месяцев). В целом текучка очень большая в этой компании. Что касается самого креативного отдела — дизайнеры и копирайтеры, кор...

Руководство! Подтверждение постулата: приходишь в компанию, уходишь от менеджера. У руководителей отсутствуют элементарные знания инструментов менеджмента, знаний по управлению. Все это выражается в неумении анализировать, планировать, мотивировать, организовывать и т.д. А следствие — задачи с потолка, просто так видит [К.] [В.] (хозяйка), исполнительный директор [М.] Е.В. никогда не будет обосновывать, дабы не потерять свое место. Она ВО ВСЕМ бесприкословно соглашается с хозяйкой! Слово вы без бонуса. Организация — нет ни одного регламента! Все в головах. Нет ни одного плана действий, прописанного! Даже при глобальном мероприятии, как у нас был переезд филиала. Все в голове у [М.] Е. В. Она все сама! Не дай бог кто-то что-то сделает… и он будет не самой главной! При возникновении любой проблемы в любом отделе она сама мужественно кидается на ее решение, потом с важностью докладывает хоз...

Неплохая компания, но есть одна персона, заезжающая встя тнл синицина света, увидите её, имейте в виду, ставит себя выше всех. Была замечена за махинациями с руководством, время прошло, за старое принялась. Орет матом на девочек, складских сотрудников, и все молчат, боятся. Ушла по сути из-за этой мерзости. Коллектив не плохой относительно, в принципе все бы ничего

ЗП зависит не от того, как работаешь, а какое настроение у руководителя. В головах начальников отделов каша. Видно, что там, где собственники не лезут, там все настроено, а там, где применяется ручное управление собственников — бардак. Но прав собственник, а не ты. При мне сменилось несколько руководителей отдела. И я ушла. В коллективах нездоровая психологическая обстановка. У тебя нет права на ошибку. Даже если ты приносишь деньги, ты уже не молодец, так как нужно расти в геометрических прогрессиях всегда и каждый месяц. Премии могут не давать за внешний вид и личную неприязнь. ЗП серая. Очень большая текучка. Не устраивайтесь сюда! Людей доводят до нервных срывов, ломают характер! Есть очень добрые и хорошие люди, но они терпят эту систему зачем-то. Могут неправильно посчитать ЗП, если начальник дал неправильные цифры, и ничего не докажешь. Штрафуют без причины. приходишь к 8.30 — ухо...

- Исполнительный директор (мой же руководитель).. Много чего было разного, смысла нет выносить наружу, но в целом с первого дня остался верен себе и своей тактике поведения, так и не смогли подстроиться друг под друга. Жаль, что не смог донести до собственников своё видение касаемо дальнейшего развития и конкретно этой ситуации. Но даже за такой опыт — спасибо. - Нарушение сроков договоренностей с некоторыми клиентами было часто стыдно за это. Группа старых сотрудников, максимум 4−5 человек, ведёт себя максимально двулично — это большой недостаток. Коллектив сильно страдал от таких «личностей». Надеюсь, каждый узнал в словах себя, также встретилось много и хороших людей, в целом им и компании желаю добра, развития и процветания! На самом деле думал, указать рекомендую или нет? Взвесил старые воспоминания и реши указать Рекомендую! А также решил впервые в жизни написать отзыв о работодате...

Отвратительное руководство, хабалы и хабалки. Что как делать, никто не поможет и не объяснит, каждый только на себя работает, никто ничем не поможет и не объяснит. Официально не устраивают, ЗП черная или серая, люди меняются через день, жуткая текучка. Бардак в голове у начальства, бардак на всей территории и у трудовых мигрантов в головах.. нет таких

Неоплачиваемые переработки — так как все через сделку, а чтобы зарабатывать, нужно пахать, не поднимая головы. Везде камеры — не дай бог воспользоваться телефоном, охрана, хорошо хоть, не шмоняет с обыском. Официально могут долго не устраивать, ЗП могут пересчитывать по нескольку раз. Руководство не совсем адекватное — ходят, не замечая простых сотрудников, могут легко хамить и материться. В общем, хотите почувствовать себя рабом на галерах, которого еще дополнительно периодически поливают [censored] — вам сюда.. можно заработать чуть выше рынка, если вкалывать как раб

Официально трудоустраивают через месяц, что является нарушением ТК РФ. Будут гонять как собачку, пока не потеряете всё здоровье. Плюнут в лицо. В прямом смысле этого слова. Всячески будут издеваться. Доведут до нервного срыва. Без объяснений причин уволят по статье. Не нашла

- неудобное расположение, сложно добираться — много ручного труда — хамство со стороны руководства — интриганство и подхалимаж со стороны исполнительного директора — все делается как хочет исполнительный директор, а директора не в курсе, что творится по факту в компании, исполнительный все тщательно скрывает (видимо в своих интересах) — нежелание что-либо систематизировать и улучшать (все делается по звонку исполнительного директора или по ее устному распоряжению. В курсе всего только она, вся необходимая информация тщательно скрывается, и еще и подставляются ею сотрудники) — длительные сроки согласования важных запросов — ой, я забыла, я согласую и так изо дня в день, а спрос потом с сотрудников, которые вовремя не напомнили. - новая огтехника — хорошие люди — технологи, некоторые начальники участков (работящие, искренние, дружелюбные, поддерживающие)

Огромное количество! Шарашкина контора одним словом. Даже если вы будете надрываться как лошадь, всё против вас будет в этой компании! Уважающий себя человек здесь не задержится. Здесь работают лишь люди, готовые к унижениям, оскорблениям, подставам. Зарплаты серые. Условий никаких. Нет

В TNL пришла устраиваться с предложения подруги «может понравится». Меня тогда ещё смутило, что весь персонал увольняется, даже те, кто работает давно: -продажники, даже те, кто хорошо продаёт -отдел маркетинга разваливался с приходом нового руководителя (сестрёнки ген. директор) -по рассказам даже складу пришёл конец, конвейер новых сотрудников. Где также поставили руководить подругу ген. директор (которая ходит, ехидно всем улыбается) -даже кадровому отделу пришёл конец, те, кто принимает на работу, тоже потихоньку уходят Один вопрос на тот момент возникал в голове: а что не так? Почему все уходят и так усердно ищут сотрудников. Поработав пару дней, поняла, что руководство ни во что не ставит работников, отношение как к скоту, честно. Сами ходят с высоко поднятой головой, ты никто, чтобы даже здороваться! Так же первый раз увидела такое, что сотрудники сдают деньги за воду, за кофе, и ...

Пришла на собеседование на вакансию маркировщицы продукции. Пришла я с мамой. Менеджер по подбору персонала [С.] Айсылу сразу сказала и подчеркнула, что первый раз видит, чтобы дочь пришла с мамой — тоже ищет работу. Заполнила анкету и прошла проверку безопасности. Обычно служба безопасности везде проходит около 2−3 дней, а тут и 1 дня хватило. И на этом все — завтра я вам позвоню. Пишу ей по WhatsApp, почему вы мне не звоните, и она звонит и говорит такую ахинею. Видите ли, то, что я пришла с мамой, значит, я не самостоятельная, руководитель не готов принимать несамостоятельных людей. Я этого руководителя даже не знаю и не видела, саму работу тоже не видела. У них все проходит через три каких-то этапа. Сначала анкета, потом служба безопасности и потом я вам покажу работу. А есть ли она? Не ведитесь на этого «работодателя» и менеджера [С.] Айсылу. Собирает анкеты для отчетности и на этом...

Начнём с людей, которые принимают вас туда: язвы и сплетницы во все TNL. Далее про руководителя: черепашки ниндзя та ещё, может по 4 дня согласовывать, что только и ходит согласовывает. Больше ничего. Вода платная, кофе платное, спасибо, что вход на кузню бесплатный.