Отзыв сотрудника о компании Tnl Professional Казань
28 февраля 2022 г.
- Исполнительный директор (мой же руководитель).. Много чего было разного, смысла нет выносить наружу, но в целом с первого дня остался верен себе и своей тактике поведения, так и не смогли подстроиться друг под друга. Жаль, что не смог донести до собственников своё видение касаемо дальнейшего развития и конкретно этой ситуации. Но даже за такой опыт — спасибо. - Нарушение сроков договоренностей с некоторыми клиентами было часто стыдно за это. Группа старых сотрудников, максимум 4−5 человек, ведёт себя максимально двулично — это большой недостаток. Коллектив сильно страдал от таких «личностей». Надеюсь, каждый узнал в словах себя, также встретилось много и хороших людей, в целом им и компании желаю добра, развития и процветания! На самом деле думал, указать рекомендую или нет? Взвесил старые воспоминания и реши указать Рекомендую! А также решил впервые в жизни написать отзыв о работодателе. Из плюсов: Адекватные собственники Хорошие условия труда (техника, ремонт, чистота) Неплохой коллектив (за некоторым исключением) Простая коммуникация с руководителями разных отделов, складом, сборкой, it, СБ, маркетинг. При выходе в отпуск, не теряешь в ЗП Хорошая продукция, за которую не стыдно (ТОП за свои деньги)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все возможные отрицательные отзывы о TNL — чистая правда! TNL Professional — «работодатель мечты». Если вы хотите работать за двух-трех сотрудников, при этом получать зарплату за одного, вам эту возможность предоставят, правда, будьте готовы к тому, что потом вам скажут, что результат плохой, и вы должны были бы выполнять обязанности четверых-пяти человек сразу. Если вы не захотите работать за идею «мы же одна команда» и все-таки получить свою зп, то будьте готовы к тому, что свою зп вам придется требовать, отстаивать, выпрашивать и ждать, в лучшем случае, час после своего рабочего дня. Дождавшись своей очереди за зп, не удивляйтесь, если получите на 20−30% меньше той суммы, на которую вы договаривались на собеседовании, вы ведь не выполнили норму за четверых человек. Если вы садомазохист, это работа вашей мечты. Ведь вас никогда не трудоустроят официально, а если и устроят, то на какое-...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование на вакансию маркировщицы продукции. Пришла я с мамой. Менеджер по подбору персонала [С.] Айсылу сразу сказала и подчеркнула, что первый раз видит, чтобы дочь пришла с мамой — тоже ищет работу. Заполнила анкету и прошла проверку безопасности. Обычно служба безопасности везде проходит около 2−3 дней, а тут и 1 дня хватило. И на этом все — завтра я вам позвоню. Пишу ей по WhatsApp, почему вы мне не звоните, и она звонит и говорит такую ахинею. Видите ли, то, что я пришла с мамой, значит, я не самостоятельная, руководитель не готов принимать несамостоятельных людей. Я этого руководителя даже не знаю и не видела, саму работу тоже не видела. У них все проходит через три каких-то этапа. Сначала анкета, потом служба безопасности и потом я вам покажу работу. А есть ли она? Не ведитесь на этого «работодателя» и менеджера [С.] Айсылу. Собирает анкеты для отчетности и на этом...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководители компании во главе с [К.] В. и Ленаром И. необразованное быдло, самодуры и максимально неприятные личности, которые относятся к своим сотрудникам как к челяди. Оскорбить, унизить, не заплатить — любимое хобби этой своры. Руководство не волнует ни квалификация, ни опыт, ни знания. Если ваше мнение отличается от мнения царя и царицы, то вы будете уволены. ЗП после увольнения (не важно, по собственному желанию или по любой другой причине) получить крайне сложно; необходимо на протяжении рабочего дня писать отчеты. Без отчета нет зарплаты, и не важно, что работа была проделана. В целом раз в квартал происходит глобальная чистка кадров, увольняют большую часть сотрудников. Работать в этой компании — это крайне рискованное занятие, подорвете здоровье, не получите ЗП. P. S. Налоги не платятся, сотрудники оформлены неофициально.
Нет комментариев
0
0
Руководство! Подтверждение постулата: приходишь в компанию, уходишь от менеджера. У руководителей отсутствуют элементарные знания инструментов менеджмента, знаний по управлению. Все это выражается в неумении анализировать, планировать, мотивировать, организовывать и т.д. А следствие — задачи с потолка, просто так видит [К.] [В.] (хозяйка), исполнительный директор [М.] Е.В. никогда не будет обосновывать, дабы не потерять свое место. Она ВО ВСЕМ бесприкословно соглашается с хозяйкой! Слово вы без бонуса. Организация — нет ни одного регламента! Все в головах. Нет ни одного плана действий, прописанного! Даже при глобальном мероприятии, как у нас был переезд филиала. Все в голове у [М.] Е. В. Она все сама! Не дай бог кто-то что-то сделает… и он будет не самой главной! При возникновении любой проблемы в любом отделе она сама мужественно кидается на ее решение, потом с важностью докладывает хоз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В данной компании проработала год. Чем дольше я находилась там, тем больше понимала: что-то здесь не так. Теперь я уверена, что вышестоящее руководство на самом деле закрывает глаза на то, что мешает росту и процветанию компании. Токсичное место. Приходишь туда свежим, готовым свернуть горы, а уходишь, как после войны, залечивать раны. В компании нет налаженных механизмов работы между отделами (или она очень хромает), планирования, системы мотивации, корпоративной библиотеки, нормального обучения или вводной инструкции… Сайт компании позорный, неудобный, ничего не найдешь. Обо всем подробнее. Работала в креативном отделе под руководством [П.] [Р.] [В.]. За время, пока я работала, из отдела РВ уволились как минимум 7 сильных и квалифицированных сотрудников (за 4−5 месяцев). В целом текучка очень большая в этой компании. Что касается самого креативного отдела — дизайнеры и копирайтеры, кор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неоплачиваемые переработки — так как все через сделку, а чтобы зарабатывать, нужно пахать, не поднимая головы. Везде камеры — не дай бог воспользоваться телефоном, охрана, хорошо хоть, не шмоняет с обыском. Официально могут долго не устраивать, ЗП могут пересчитывать по нескольку раз. Руководство не совсем адекватное — ходят, не замечая простых сотрудников, могут легко хамить и материться. В общем, хотите почувствовать себя рабом на галерах, которого еще дополнительно периодически поливают [censored] — вам сюда.. можно заработать чуть выше рынка, если вкалывать как раб
Нет комментариев
0
0