Работа в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС - Отзывы сотрудников

В коллцентре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоит 2 холодильника, один холодильник "отжали" руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера(сказали что он не работает ,скорее всего им нужнее, кроме того как чаи они гоняют, или чавкают, не видно ничего. На линии даже когда завал никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник(а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех, туалетом руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Ит...

В колл-центре очень странное поведение руководства.Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под кл...

Полно. В ожидании начала собеседования стояла в коридоре и из кабинетов слышала бешеный негативный ор сотрудников. Собеседование прошло нормально, но возникли вопросы по поводу зп, на который не смогли ответить ни HR, ни руководитель. На тестовом дне уже выяснилось, что оклад всего 30к (кассир-операционист) и премии зависят от числа квитанций. Никогда не угадаешь, сколько ты получишь. А еще есть же сезонность. + в вакансии указан график 5/2 с 9 до 18. Как оказалось два дня ты работаешь с 7 до 16, два дня с 11 до 20 и день, как указано ранее. + две субботы в месяц дежурные. Почему об этом нельзя было сразу сказать на собеседовании??? Зачем вводить в заблуждение - не понятно. Соц. пакета никакого, отпуск 28 дней. Читала отзывы и не понимаю, где тут хорошая зп.

А вот их полно. Коллектив гнилой как не зная что. Докопаться могут до того как ты сидишь и в чем ходишь. Если ты вышел на больничный просто попросят по собственному желанию но при этом написать под давлением. В глаза руководство улыбнется, а потом найдут 1001 причину из не причин вас убрать. Самое гнилое и скудное место. Не тратьте время и не идите

Чтобы заработать обещанные деньги, нужно просто умереть в буквальном смысле этого слова. Преимущества нет

[Л.] (директор департамента отдела продаж). После её перевода на данную должность, работать стало невозможно. ЗП с каждым месяцем всё ниже и ниже. Сумма премии за эти полгода снизилась в 2 раза (с 30 000 руб до 15 000) из-за нововведений. Всё это сказывается на работе с клиентами. Большинство клиентов открепили от менеджеров, со словами «колл-центр сами справятся, для этого много ума не надо». После всех этих изменений начался шквал негативных отзывов, но даже после этого у руководства не закралась мысль, что это всё взаимосвязано, и принудительно заставили написать каждого «положительный отзыв», пригрозив очередным штрафом. К сожалению, «наш корабль идёт ко дну». Вот правильно говорят, что рыба гниёт с головы. С головы, которая находится в Москве. Белая зп

Я работаю менеджером в филиале Пятигорск. Очень рада, что попалась эта вакансия в своё время. Замечательный коллектив, удобный офис и график, спокойная работа и самый лучший директор на моём трудовом пути! Надеюсь, что проработаю здесь долго!

Да их куча. Начиная элементарно с утренних ПРР, где ты должен найти товар себе на отгрузку, бегая по складу, но его ещё загрузить. Автопарк давно пора менять или заниматься ремонтом, когда ломается машина в дороге или отказывают тормоза, и тебе логисты говорят: «ну ты как-нибудь». В общем, беспредел.. Из достоинств только коллектив

Отправлял резюме на должность водителя погрузчика. Компания транспортная, использует вилочные погрузчики. Мой опыт — в основном на тяжелых, фронтальных, о чем дополнительно проинформировал специалиста HR. Ответ — приходите на собеседование, все обсудим. Разница в управлении минимальная, но все же… Пришел на собеседование, заполнил анкету для проверки СБ, дальнейший этап — разговор с начальником РЦ. Недолгое чтение анкеты, первый вопрос — работали на фронтальных? — да. — могу предложить альтернативную вакансию грузчика, у нас вилочные погрузчики. Занавес. Создается впечатление, что люди отрабатывают KPI за поступившие анкеты кандидатов. Совет: не тратьте свое время… Не успел узнать

Не знаю, как в других городах, но в Орле я бы не рекомендовал идти сюда, тяжелая работа, адский труд, нужно быть универсалом + к этому еще и уборка улицы, подметание территорий. Тяжелее всего приходится новичкам, это как в армии: дед и дух. Новичок — это дух, пашет как папа Карло, а дух сидит и в телефон играет или в погрузчике спит. Со стороны директора он же [К.] А.А. обман по ЗП, даже расчетники не дает, работа до талого и до 7, и до 8, и до 9 вечера — за это не оплачивают… Обед не более 10−15 минут. Гнилой коллектив, вечно им что-то должен, точнее тем, кто там работает давно, это духи [М.] [К.] [А.] Еще и угрожают: если не проставился, то не сработаемся, устроился — проставься, ушел — проставься, по любому поводу проставься. Спецодежда платная. Холодный склад. Работа под открытым небом. Больничный лист не оплачивается. Во время ЗП

Это жесть) Здесь тебя могут выжать из коллектива и подставить, причём это делает начальник «чужими руками». Сначала подставляют, потом отчитывают за ошибки, которые ты не делал, и в итоге тебя оставляют только до конца испытательного срока. Позже сажают «своего» человечка. Работая здесь в женском коллективе — молчите про себя и не раскрывайтесь — женщины здесь мстительны и завидливы. Также тут любят скидывать работу на других и пить чаёк по полтора часа, и по телефону общаться с сотрудниками отдела как с реальными [censored]. Они правда готовы орать на руководителя филиала только за то, что он не проверил точку в 150 странице 36 предложения договора. А так тут женщины приветливы, но начальник ДОУ очень придирчив, хоть и добродушный на первый взгляд. Он образовал вокруг себя ОПГ, которая работает по его схемам сжатия людей из коллектива, если ему чем-то новобранец не понравится. Хитрят, к...

Это жесть)Здесь тебя могут выжать из коллектива и подставить, причём это делает начальник "чужими руками". Сначала подставляют, потом отчитывают за ошибки, которые ты не делал, и в итоге тебя оставляют только до конца испытательного срока. Позже сажают "своего" человечка. Работая здесь в женском коллективемолчите про себя и не раскрывайтесьженщины здесь мстливы и завидливы. Также тут любят скидывать работу на других и пить чаечек по полтора часа, и по телефону общаться с сотрудниками отдела как с реальным[censored]Они правда готовы орать на руководителя филиала только за то, что он не проверил точку в 150 странице 36 предложения договора. А так тут женщины приветливы, но начальник доу очень придирчив, хоть и добродушный на первый взгляд. Он образовал вокруг себя опг, которая работает по его схемам исжатия людей из коллектива, если ему чем то новобранец не понравится. Хитрят короче. Думай...

Они самостоятельно нашли меня на hh.ru (я не откликалась), начальник отдела продаж — [З.] сказала, что у меня хороший опыт. Звонили несколько раз, в Затон я ехать не хотела, но в итоге согласилась, потратив в совокупности 150 рублей на дорогу (работать предстояло по другому адресу). Директору уфимского филиала не понравился мой опыт, и [З.] мой опыт тоже сразу резко разонравился. Вам предстоит заполнить анкету, где нужно указывать даже соц. сети, не говоря уже о прочем. Ощущение, что они сами не знают, чего хотят. Не понравилось. Непрофессионально и некомпетентно. Вежливые сотрудники

Рыба гниёт с головы, и это [Н.] А.В. (Руководитель склада в Иваново (деревня Коляново, улица Загородная 24-а)) Работа приемосдатчика или грузчика требует выносливости и физически крепкого здоровья, постоянно на ногах, но, имея сноровку, можно привыкнуть, несмотря на морозы, обеды по 15 минут 1 раз в день и постоянные переработки. Но в жизни порой случаются ситуации, требующие кардинальных перемен, как и в моем случае, пришлось уволиться. И тут началось самое интересное. Господин [Н.] решил обмануть при расчете, не указав премиальную часть и переработки, только официальную — мизерную. Как же это низко и мерзко… По всему прочему не был получен экземпляр трудового договора, что уже само по себе несет нарушение и последующий штраф организации. Обратился в трудовую инспекцию, настрой дойти до суда. Их нет от слова совсем.

Приятный коллектив, редкостно достойная з/п, хороший офис в центре города.