Отзыв сотрудника о компании Теплодар Новосибирск
19 октября 2022 г.
Руководству не хватает свежих профессиональных кадров, застой в компании и, как следствие, финансовые трудности. На рабочих местах в цехах вытяжки слабые, крыша течёт. Зарплаты у многих ниже среднего, и повышения не планируется. Ночные смены официально не оформлены. Корпоративной жизни в компании просто нет. Дорога к предприятию ужасна. Руководитель отдела персонала непрофессиональна, не умеет общаться и работать с людьми, не знает элементарных знаний ТК РФ. Могут уволить только из-за личной неприязни. Есть достойный руководители знающие своё дело, умеющие выслушать и устранить проблему
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Бюрократия и административный маразм — это как почти везде, ничего нового. А ещё могу дополнить, что уровень зарплат — такое себе, разница между доходами в одном отделе у одинаковых сотрудников может отличаться до 1/3. Коллектив преимущественно делится на любимчиков руководства и аутсайдеров, к которым не лояльное отношение без объяснения причин. Соответственно, подковёрные интриги и сплетни, в том числе с целью дискредитации неугодного сотрудника в глазах более вышестоящего руководства. Для этого лучшие задачи распределялись между «своими», а всякий бесперспективный шлак сливался на назначенных «аутсайдеров». Ушел оттуда и был счастлив, жизнь началась после Теплодара и ещё какая. Моих бывших «доброжелателей» инфаркт бы ударил, если б узнали. Усвоил для себя полезные уроки: 1) никогда не продавай свой труд за дешево во что бы то ни стало. 2) если видишь, что к тебе плохо относятся, не за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководству не хватает свежих профессиональных кадров, застой в компании и, как следствие, финансовые трудности. На рабочих местах в цехах вытяжки слабые, крыша течёт. Зарплаты у многих ниже среднего, и повышения не планируется. Ночные смены официально не оформлены. Корпоративной жизни в компании просто нет. Дорога к предприятию ужасна. Руководитель отдела персонала непрофессиональна, не умеет общаться и работать с людьми, не знает элементарных знаний ТК РФ. Могут уволить только из-за личной неприязни. Есть достойный руководители знающие своё дело, умеющие выслушать и устранить проблему
Нет комментариев
0
0
Руководитель Литейного завода набирает персонал по блату, трудоустраивает своих знакомых, которые совершенно безответственно относятся к указанным им целям. Тем не менее, они являются лучшими фаворитами самого руководителя; к ним доброжелательное отношение, достойная зарплата. Если они отказываются от некоторой своей работы, их работа передаётся другим рабочим, у которых своей работы выше крыши, но могут сделать чужую работу быстрее и более профессионально. Зарплаты в Литейном цеху сильно различаются… кто-то недавно пришёл на всё готовенькое и на большом автоклаве 2 кнопки тыкает и сидит в телефончике, залипает, получает более 100 т.р. (ни физической, ни умственной работы), кто-то на обрубке 50-70 т.р. (хотя там пашешь как пчёлка), а кто-то более 4 лет работает там, и зарплата у них осталась не выше 35 т.р., как это вообще понимать.. Вроде у всех общая цель (создать готовый и качественны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Удивительная компания) работать здесь не обязательно, усиленно трудятся только несколько отделов, остальные делают вид. Девиз «Теплодара» — «Предлагаю ничего не делать, потому что и так сойдёт») Здесь работают хорошие люди, многие — десятки лет. Преданные организации работники, но сама компания застряла в Советском Союзе. На производстве разруха. В офисе устраиваются бесконечные бесполезные собрания и рабочие группы. Все бегают с фирменными ежедневниками с умным видом) Очень слабый руководитель отдела персонала [Т.] М. Е. Она не знает трудовое законодательство и не любит людей. Корпоративной культуры нет. Белая зп. Выплаты без задержек. Нет проблем с отпуском — можно брать даже в сезон, даже высшему руководству.
Нет комментариев
0
0
Идеальных компаний не бывает, но условия работы достаточно приемлимы. Для получения опыта и развития совсем неплохо. Стабильная компания. Собственное производство, собственные производственные мощности. Официальное трудоустройство, лояльное руководство, гибкий график работы.
Нет комментариев
0
0