Работа в Телетел - Отзывы сотрудников

зарплата, руководство, отношение их к сотрудникам, уровень компетентности руководства, ни на один вопрос ответь не могут! удалённая работа

Конечно, иногда приходится сталкиваться с негативом, но руководители всегда готовы поддержать, так что это не критично. Уже полгода я работаю в этой компании, и удаленка мне очень по душе! Что особенно радует – зарплата всегда приходит вовремя, копейка в копейку, никаких неприятных сюрпризов. Если стараться и не филонить, то на премиях можно очень хорошо заработать. А еще здесь есть подработки: пара часов в день – и вот тебе уже заметная, гарантированная прибавка к основному доходу.

Доброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей с...

Меня все устраивает — не обнаружены. Привет всем будущим сотрудникам колл-центра! Что-то я сидела, сидела и подумала, что нужно написать отзыв о работе для тех, кто ещё думает. Расскажу немного о себе. Зовут меня Е. и я бывший мед. работник, а работала я в психиатрической больнице (представляю, как вы сейчас удивлены) да, да, было дело. Почему ушла, спросите вы — могу ответить (ребёнок-первоклашка, нужно заниматься и двое стариков, за которыми необходим круглосуточный уход). В колл-центре Колёса Даром я уже 4 месяца, и если честно, мне всё нравится. Да, не спорю, первое время было сложновато, но это и не удивительно. Когда ты девочка и знаешь всё о ложках и поварешках, и тут вдруг какие-то ступицы и разболтовки. Но поверьте моему небольшому опыту в сфере этой деятельности, что научиться можно всему, было бы желание. А ещё в нашем рабочем чате есть наши кураторы, которые на протяжении все...

за 5 лет не нашла. Удаленка-это очень удобно. Отличный график, всегда можно согласовать его изменение, отличный руководитель, Устройство по ТК РФ. Зп всегда вовремя, хорошие премии. Мне очень все нравится

1. Зарплата средняя. 2. Условия получения премии часто меняются, сложно рассчитать и выйти на максимальную. 3. По потребности могут отправить на другой проект. 4. График не всегда можно выбрать. 5. Клиенты бывают разные, после некоторых хочется уволиться сразу. Советую идти тем, у кого есть опыт работы с людьми и хорошая стрессоустойчивость. 1. Официальное оформление 2. Белая зп 3. Хороший коуч, коллектив в целом довольно приятный. 4. Есть обучение и помощь при сложностях в работе. СВ отвечают быстро. 5. Удаленка мне лично удобна: не трачу время на дорогу и можно присмотреть за детьми. 6. Работа простая, монотонная.

Удаленная работа, удобный и настраиваемый график работы. Дружный коллектив и готовность помочь со стороны более старших сотрудников. ЗП всегда вовремя, либо раньше, если выпадает на выходные.

Не нашла. Работаю оператором уже больше года. Нравится график работы 2/2 с 7 до 19, возможность работать удаленно. Зарплата выплачивается стабильно и в полном объеме. Руководство компании всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов. Коллеги дружелюбные, с которыми приятно работать

Уже писал отзыв, его удалили, но правду не скрыть. Хорошие отзывы только сотрудники Телетел пишут сами себе, половина работает на подборе персонала к ним на обучение для вакансий, для подбора персонала в Х5 Клуб или Метро или М Видео. Все это горячие линии, к сути — обычный [censored]. ЗП оклад голимый 20 000 т. р. и премия сказки обучение — это собрать толпу людей, видимо, для отмывки денег. Обучают, значит, и платить надо тем, кто обучает, потом возьмут 1 максимум 2 человека и те по 12 часов пахать будут за копейки под гневом начальника и пока не уйдут. И так по кругу новая группа, новое мясо, кинуть им копейку и т.д. Замкнутый круг. По этому и вакансия всегда открыта. ЭТО кидалово. Нет, ещё и отзывы негативные удоляют, хорошие только оставляют

Уже писал отзыв его удалили ,но правду не скрыть ,хорошие отзывы только сотрудники Телетел пишут сами себе ,половина работает на подборе персонала к ним на обучение для вакансий ,для подбора персонала в х5 клуб или метро или М Видео ,все это горяие линии ,к сути обычный лохотрон ,зп оклад голимый 20 000 т р и премия сказки обучение ,это собрать толпу людей ,видимо для отмывки денег ,обучают значит и платить надо тем кто обучает ,потом возьмут 1 максимум 2 человека и те по 12 часов пахать будут за копейки ,под гневом начальника и пока не уйдут и так по кругу новая группа ,новое мясо ,кинуть им копейку и тд ,замкнутый круг ,По этому и ВАКАНСИЯ ВСЕГДА ОТКРЫТА ЭТО КИДАЛОВО

Ищут в колл-центре Х5 метро и Д.Т. операторов, обучение, естественно, оплачивают после устройства на работу и длительного обучения. В Х5 3 дня, а ещё 4-й — это сюрприз, потом узнаете, обещают 3 дня сначала, потом метро неделя обучения! Обучение — это полноценная смена 8-часовой рабочий день, который вам никто не оплатит, и до последнего дня будете ходить к ним работать за даром. Просто, видимо, отмыв денег через обучение в этой конторе, они же налоги платят, а тренерам З.П. не видите. Обещать будут золотые горы, бегите! Операторы им точно не нужны, обман. Ещё и в.п.н. их с полным доступом к информации на вашем компьютере, попросят установить. Нет, обман, потраченное время, без денег

Почаще бы поднимали з/п, в остальном пока все устраивает. Удаленная работа, вовремя выплата з/п и вся она белая, хороший коллектив, лояльное руководство

Если читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать. Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством. Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив. Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные). Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, про...

Пора бы поднять уровень зп. Хороший вариант работы из дома. Трудоустройство полностью официальное. Оплачивают больничные, отпуска. ЗП всегда вовремя, без задержек. Работаю на проекте Метро. Доступная понятная информация, работа по скриптам. Никаких сложностей. Всегда разъяснят, помогут. Руководство лояльное, идет часто навстречу.

Кто пишет положительные отзывы, вообще не понятно. Заставляют работать на трех проектах за одну нищенскую з.п. и при этом тебе на собеседовании об этом не скажут. Нагрузка очень высокая, ты постоянно говоришь. Звонки идут без перерывов даже на пару секунд. Не рекомендую это место работы. Даже за использование своего оборудования они платят 90 рублей. Удалённый формат работы