Работа в ТЕЛЕ2 - Отзывы сотрудников

Руководитель группы разработки б.а.ю. тупо сидела жрала во время собеседования, постоянно выключая камеру. Про компанию и проект рассказывала по бумажке. Странный паренёк «эксперт» Данилкив О. сидел в панамке с серьгой — видимо напекло парню. Было видно, что люди чисто просиживают часы, а не проводят собеседование. Как результат — отписка от эйчара — мол, мы тут решили вообще поменять требования к поиску. Итого: никого не ищут. Просиживают рабочие часы на собеседовании. Изображают работу. можете самоутвердиться на собеседовании, рассказав о себе

Проводят собеседования ради собеседований. Резюме не прочитали. Вопросы наобум. Команда сидела, чисто проматывала своё время. Программиста они не ищут — изображают бурную деятельность. Запросил обратную связь с рекрутера, ответили мусором в чистом виде: «Пока посмотрели резюме и не готовы пригласить на данный момент далее (чуть поменяли требования Здравствуйте!» Ну хотите порофлить с того, как ребята задают вопросы невпопад и ведут себя как обдолбанные — welcome. не ощутил

Руководитель группы разработки Байкова Анна Юрьевна тупо сидела жрала во время собеседования постоянно выключая камеру. Про компанию и проект рассказывала по бумажке. Странны паренек «эксперт» Данилкив Олег сидел в панамке с серьгой - видимо напекло парню. Было видно что люди чисто просиживают часы а не проводят собеседование. Как результат - отписка от эйчара - мол мы тут решили вообще поменять требования к поиску. ИТОГО: никого не ищут. Просиживают рабочие часы на собеседовании. Изображают работу.

Проводят собеседованя ради собеседований. Резюме не прочитали. Вопросы на обум. Команда сидела чисто проматывала свое время. Программиста они не ищут - изображают бурную деятельность. Запросил обратную связь с ректутера ответили мусором в чистом виде: «Пока посмотрели резюме и не готовы пригласить на данный момент далее( чуть поменяли требования Здравствуйте!» Ну хотите порофлитm с того как ребята задают вопросы невпопад и ведут себя как обдолбанные - welcome

График. Начальство. Условия труда. Коллектив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее, я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, чтобы он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов… И нам приходилось стоять на ресепшене, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор… Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на следующий день ехать на другой район (другой конец города). Из-за того, что тренер не ...

График. Начальство. Условия труда. Коллегтив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, что б он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами "Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе". И из-за этого, нас оставили не до 6 часов( Смена с 10:00 до 18:00 ) до 9 часов... И нам приходилось стоять на ресепе, говорить клиентам идти в другую точку. Что-ж, ладно. Директор... Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на след день ехать на другой район.(Другой конец города). Из-за того, что тренер не со...

- ЗП (есть белая, которая составляет лишь оклад (мрот), остальное чёрная (выплачивают по системе, мотивацией). Причём раньше мотивация была вполне адекватной, и ничего не делая можно было получить 30 к/зп. А если поработать и постараться, а все 40-60к. (Кто-то получал и больше). Сейчас же чтобы получить хотя бы 35к, надо разбиться в лепёшку. 2) График работы, хочешь жить на работе — иди в Теле2. Когда был полный штат, ещё можно было работать нормально. А сейчас из-за большой текучки работаешь 5/2, 5/1, 6/1, по 10 или 11 часов в день. Сидишь как охранник на ТТ. 3) Люди, ох как же они достали, если у вас стальные нервы, поверьте, даже они не справятся. Каждый 2 — это негатив, орут по всякой [censored]. То рубль списали, то просто кого лешего, я не могу позвонить (а он может). С порога дверь выбивают, потому что, а чё она тут стоит? Либо пополни сотку, а почему ты не можешь? И т. д. Причём ...

- ЗП ( есть белая, которая составляет лишь оклад (МРОТ) , остальное черная (выплачивают по системе, мотивацией ) . Причëм раньше мотивация была вполне одекватной, и нечего не делая можно было получить 30 к/зп. А если поработать и постараться, а все 40-60к. ( Кто-то получал и больше) Сейчас же чтобы получить хотя бы 35к., надо разбиться в лепëшку. 2) График работы, хочешь жить на работе иди в теле2. Когда был полный штат, еще можно было работать нормально. А сейчас из за большой тикучки, работаешь 5/2 , 5/1 , 6/1 , по 10 или 11 часов в день. Сидишь как охранник на ТТ. 3) Люди, ох как же они достали, если у вас стальные нервы, поверте, даже они не справятся. Каждый 2 это негатив, орут по всякой херене. То рубль списали, то просто кого лешего, я не могу позвонить ( а он может). С порога дверь выбивают, потому что, а чë она тут стоит? Либо пополни сотку, а почему ты не можешь? Итд. Пр...

Лебедев Антон находится под алкогольным опьянением в течении всего рабочего дня, куда смотрит руководство Теле 2? Руководители теле 2, просьба не брать на работу алкашей.

На этапе "достоинства" было только одно. Переходим к главному: ООО Заря, г. Новосибирск, также имеются филиалы в Краснодаре и в Москве, которую поспешно закрыли с учётом того, что были и те, кто ездил в командировку и в итоге ДО СИХ ПОР не получили свои деньги за данную командировку, насколько я поняла. Если услышите название данной фирмы или фамилии: Блинов, Эчко - СМЕЛО РАЗВОРАЧИВАЕМСЯ И ПРОЩАЕМСЯ. Почему? 1. Нарушение во многих пунктах, даже при подписании договоров. В документах замечены ОШИБКИ/НАРУШЕНИЯ. Вам любой юрист скажет при взгляде на подобный договор, который пришлось анализировать - это не договор, а ересь или кабала. Что ученический договор, что трудовой. Никаких социальных пакетов вам данная компания не предоставит, через силу и боль, с проблемами в кадровом отделе скажет: отпуск в конце оплатим твой, хотя по нашему законодательству - отпускные оплатить должны за три дня...

Постоянно обманывают, не предоставляют выходные, работаешь полные смены без перерывов. Руководительница ведет себя ужасно, оскорбляет всех матерными словами, хотя сама является худшей в выполнении KPI. Накладывают штрафы на уже небольшую премию. После увольнения выплатили совсем маленькую сумму по договору и всего 1/10 обещанной премии. К тому же, задерживают зарплату на целый месяц!

Честно все! Оформление переобучение ни по тк оф ни по гпх не делают . заплату получаешь из кассы , рассчитать премию не реально , окладная час маленькая , обучение на точке такое себе , обучение тренерами много напутанной информации+много воды. Сотрудники зала , первую недель еще более менее отвечают на вопросы , а потом вовсе игнорируют. Наставник обучением не занимается .

Это ужасная компания. Обучения никакого, навыки не ставят вообще, спрашивают с первого дня. Наставников нет, обучение проходит в Москве. Обучение тренеров из оперы, хвалю себя. Руководство — хамло, унижает своих сотрудников, выражается нецензурной бранью. Если почитаете переписку, скрины оставила, уши в трубочку свернутся. Зарплата в месяц выше 20 тыс. не заплатят, за всё штрафы. Прежде чем выписать штраф (научи, покажи личным примером, повтори и только потом спроси), в этой компании всё наоборот. Заработка не ждите в этой компании. Рейтинг компании самый низкий и будет таким всегда, мотивации у сотрудников нет никакой, врут кругом, а прежде всего своему персоналу. Не обжигайтесь, не надо работать в компании, где не любят и не ценят своих сотрудников и клиентов. Их нет.

Постоянно давят планами. Требуют втюхивать услуги всем подряд. Даже тем, кто зашёл просто посмотреть или пополнить баланс. Потом ещё объясняй менеджерам, почему никто не подключает домашний интернет. По их логике виноваты только продавцы. А не люди, которым этот интернет вообще не нужен. Складывается ощущение, что у руководства розовые очки. Будто каждый вошедший уже готов купить всё сразу, просто ещё не понял этого, и ему надо «правильно» продать. Если решаешь уйти со стажировки, по договору обязан ещё две недели сидеть на точке. При этом тебя продолжают прессовать и уговаривать остаться. Используют те же приёмы, что и с клиентами. Обучение сложное и перегруженное. Нужно проходить курсы от самого Tele2, заполнять тетрадь стажёра. Параллельно дают задания от ритейлера. Всё это съедает кучу времени и нервов. ТМ может спокойно позвонить и сказать, что точка работает до 9. Значит, сиди до...

Обещали график 2 на 2, в итоге работал 8 дней подряд, половина из которых по 12 часов, а вторая по 9. Штрафуют за все, но это не самое страшное. Должен был получить зарплату еще 15 ноября. На данный момент 2 января и до сих пор ничего не получил