Отзыв сотрудника о компании ТЕЛЕ2 Кемерово
05 июля 2023 г.
- ЗП ( есть белая, которая составляет лишь оклад (МРОТ) , остальное черная (выплачивают по системе, мотивацией ) . Причëм раньше мотивация была вполне одекватной, и нечего не делая можно было получить 30 к/зп. А если поработать и постараться, а все 40-60к. ( Кто-то получал и больше)
Сейчас же чтобы получить хотя бы 35к., надо разбиться в лепëшку.
2) График работы, хочешь жить на работе иди в теле2. Когда был полный штат, еще можно было работать нормально. А сейчас из за большой тикучки, работаешь 5/2 , 5/1 , 6/1 , по 10 или 11 часов в день.
Сидишь как охранник на ТТ.
3) Люди, ох как же они достали, если у вас стальные нервы, поверте, даже они не справятся. Каждый 2 это негатив, орут по всякой херене. То рубль списали, то просто кого лешего, я не могу позвонить ( а он может). С порога дверь выбивают, потому что, а чë она тут стоит? Либо пополни сотку, а почему ты не можешь? Итд. Причëм платят за прадажи, а то что ты целый день им дубликаты делаешь, или занимаешься админимтоативной фигнëй, за это тебе не платят. Ты можешь целый день пополнять счëт, а ты обязан это делать. И получишь с этого ноль, людей кто хотят что-то купить мало, а даже если они есть ты даже не добирëшься до них. Через толпу бабок, которые кричат " Уроды где мой рубль" .
4) Вмр , что это такое? А это мой друг видео-мониторинг. А это значит, что ты как попугай целый день будешь предлогать, домашний интернет, сим карты, карты халва, и многое другое. Но ты не только должен предложить, а отработал определëный скрипт. А если не сделаешь это, с тебя списывают эную сумму. Максимум 5 к, за один просмотр, а представь что у тебя их 6 , сколько ты получишь минуса. Конечно такое если ты его проговариваешь, то получаешь также с этого. Но под конец дня, язык отваливается, а ещё обидно когда целый день его говоришь, а одного пропустил и именно его посмотрели, а ты получил штраф. Это ой как обидно.
5) Много отчëтностей, их настолько много, что ты не знаешь, что и куда писать. Тысячи групп ватсап, телеграмм. Где не только нужно участвовать, а ставить на все задачи реакции, а если не ставишь пеши объяснительные. Вся работа с документами на тебе. А ещё ты должен отрабатывать задачи, что это такое? Это задание, найди то, не зная что. Напиши, ответь идт
6) Вечная уборка, где увидев одну пылинку штраф. (Некоторых снег чистить заставляют и мыть фасады).
Кароче, это лишь капля в море, но если пойдëшь в теле2 будь готов, к вечным тревогам
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании было чётко обговорено, что у них для новеньких 3 месяца идёт «подушка безопасности» 60 тысяч рублей и что даже в первый месяц трудоустройства я её получу. В итоге, отработав 12 смен после трудоустройства, в конце месяца я получила 1900 рублей, учитывая, что некоторые смены были по 12 часов. Как мне сказали, следующие деньги я получу только в следующем месяце — около 6−7 тысяч рублей в середине месяца и около 20 тысяч в конце. Даже если пересчитать все эти выплаты, 60 тысяч рублей вообще не выходит никак. Обед всего 20−30 минут за весь день, ДМС вообще полностью отсутствует. Я сразу же после получения своих 1900 рублей решила уволиться оттуда, потому что это просто максимально стрёмное место, и им совершенно плевать, как вы будете выживать до середины следующего месяца на тысячу рублей. (Другой девчонке заплатили всего 500 рублей.) Никогда не устраивайтесь в данное место…...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Давление от руководства определённое. Выгорание от клиентов, которые часто недовольны. И грамотной психологической помощи нет. (Но это проблема всех бизнесов в России). Можно было бы улучшить этот аспект. Так же программы торговые, на которых работают сотрудники. Они часто тупят и вообще в целом очень неудобные. Старый 1С — тяжело на нём работать. Портал для коммуникации внутри сервисов тоже не очень удобен, его можно было бы сделать более понятным. Так же график. Когда я устраивалась, мне обещали, что можно выбрать разные варианты. В итоге первый месяц я работала пятидневку по 10 часов. Естественно, у меня была переработка и мало продаж, ибо я новичок. И было тяжеловато. Дальше всё равно нельзя было взять удобный график, поэтому я работала 4/2. В целом, это терпимо. Но мне очень не понравилось, что на новогодние праздники ставят 7/0 и говорят всем работать в таком режиме, хотя по факту ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Зарплата! По договору фиксированная 15к — официальная часть, остальное зависит от продаж и выплачивается в конце месяца — это неофициальная часть. По своему опыту скажу, что это ужасно, так как при увольнении неоф. часть не выплачивается сотрудникам (это инициатива вышестоящего руководства [С.] З.). 2) Частота выплат ЗП 2 раза в месяц (15-го и послед. число месяца). Если вам не хочется оформлять зарплатную карту, если все же вы согласны на оформление, то ЗП 3 раза в месяц (15, 28 и последн. число мес.). Готовьтесь ДОЛГО ЖДАТЬ ВАШУ КАРТУ примерно месяц. И даже если на ней уже будут зачисления, то вам будет очень трудно их снять в отделении банка. 3) График, при трудоустройстве вам будут нагло врать в лицо, что вы можете выбрать удобный график для себя. На деле это 5/2 — в лучшем случае (это если на ТТ полный штат сотрудников), с плавающими выходными. Если вам не повезло, готовьтесь раб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное и некомпетентное руководство в дилере «Паритет» в лице РСП (руководитель службы продаж и обслуживания), и по меньшей мере 2 региональных менеджеров, которые свои проблемы с дефицитом в штате проецируют на сотрудников. При невыходе на подмену на ТТ, которая от вас в 2 часах езды, начнутся шантажи от лица вышесказанных в виде урезания зарплаты за отработанный прошлый месяц в размере МРОТ. Дилер не держится сотрудников, а его руководящие сотрудники считают, что людей можно легко заменить и не скрывают этого, даже прямо говорят. Советую выбирать другой дилер при желании работать в Теле2. Интересная работа с гибким (как казалось), графиком, хорошая зарплата, планы выполнимые, отзывчивость при взаимодействии с офисами, грамотная и качественная система обучения, поощрения при продажах фокусных показателей
Нет комментариев
0
0
Начнём с того, что обучение не полноценное: за пару дней вам просто расскажут поверхностно о компании и буквально один день практики, где в последние часы вы уже принимаете звонки клиентов. Работа 5 дней в неделю, и обязательно, чтобы один из рабочих дней попадал на субботу или воскресенье. Работа по 9 часов, но есть 4 перерыва по 10 минут и обед полчаса, при этом первую десятиминутку можно взять только с 2 часов. Оклад идёт за часы — это 15 тысяч России, а всё остальное идёт от продаж. Но самое смешное, что часть, которая идёт от продаж, идёт вам в премию, и то только через месяц (продали кучу товара в марте, но деньги за март вы получите только 1 мая). Руководство постоянно давит, чтобы делали больше продаж, даже если это не от сотрудника зависит, ну и сами клиенты уже, откровенно говоря, не хотят слушать операторов, что по 10 раз на неделе звонят. Если хотите большой зарплаты, вам при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- ЗП (есть белая, которая составляет лишь оклад (мрот), остальное чёрная (выплачивают по системе, мотивацией). Причём раньше мотивация была вполне адекватной, и ничего не делая можно было получить 30 к/зп. А если поработать и постараться, а все 40-60к. (Кто-то получал и больше). Сейчас же чтобы получить хотя бы 35к, надо разбиться в лепёшку. 2) График работы, хочешь жить на работе — иди в Теле2. Когда был полный штат, ещё можно было работать нормально. А сейчас из-за большой текучки работаешь 5/2, 5/1, 6/1, по 10 или 11 часов в день. Сидишь как охранник на ТТ. 3) Люди, ох как же они достали, если у вас стальные нервы, поверьте, даже они не справятся. Каждый 2 — это негатив, орут по всякой [censored]. То рубль списали, то просто кого лешего, я не могу позвонить (а он может). С порога дверь выбивают, потому что, а чё она тут стоит? Либо пополни сотку, а почему ты не можешь? И т. д. Причём ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0