Отзыв сотрудника о компании ТЕЛЕ2 Саратов
27 октября 2023 г.
1) Зарплата! По договору фиксированная 15к — официальная часть, остальное зависит от продаж и выплачивается в конце месяца — это неофициальная часть. По своему опыту скажу, что это ужасно, так как при увольнении неоф. часть не выплачивается сотрудникам (это инициатива вышестоящего руководства [С.] З.). 2) Частота выплат ЗП 2 раза в месяц (15-го и послед. число месяца). Если вам не хочется оформлять зарплатную карту, если все же вы согласны на оформление, то ЗП 3 раза в месяц (15, 28 и последн. число мес.). Готовьтесь ДОЛГО ЖДАТЬ ВАШУ КАРТУ примерно месяц. И даже если на ней уже будут зачисления, то вам будет очень трудно их снять в отделении банка. 3) График, при трудоустройстве вам будут нагло врать в лицо, что вы можете выбрать удобный график для себя. На деле это 5/2 — в лучшем случае (это если на ТТ полный штат сотрудников), с плавающими выходными. Если вам не повезло, готовьтесь работать 7/0 полный день один, до тех пор, пока не наберете сами полный штат, так как только вы заинтересованы в своих выходных и должны сами участвовать в подборе как HR. и если вам каким-то чудом удалось набрать штат, готовьтесь выходить работать на подмену на другие торговые точки, просто потому что там работать некому. 4) Начальство. Относятся к сотрудникам как к рабам просто потому, что они добились должности выше. Общаются нормально только, когда хочешь уволиться и говоришь им это в лицо, тогда они идут на уступки. Как только пишешь заявление на увольнение, они пытаются отговорить. И если ты на это не введёшься, то ты враг номер один для компании. ЗП тебе заморозят гарантированно. Выплатят только копейки. На вопросы о том, почему не выплачивают полностью, говорят тебе прямо, что вся остальная ЗП замораживается, и им на тебя плевать. 5) По поводу отпусков отдельная тема, тебя просто не отпустят в оплачиваемый отпуск, если отпустят, то только за свой счёт и максимум на две недели. Не отпускают, так как работать некому. 6) Рабочий процесс зависит от количества сотрудников на ТТ. Если вы работаете не один, можно справиться с потоком покупателей, консультацией, обслуживанием, продажами, работой с кассой и бесконечными отчётами. Если нет, все вы будете делать один. 7) Система контроля работы сотрудников, видеонаблюдение работы с клиентом по скрипту — это то ещё мозгоёбство. Если ты не делаешь что-то по скрипту, за это штрафуют, неважно, если ты устал или работаешь один, штраф неизбежен. Достоинств не так много как хотелось бы: 1) 3-х дневное обучение именно от самой компании Теле2 в офисе. Обучения проводят компетентные тренера-наставники которые готовят к тебя к работе на торговой точке (далее ТТ) Они очень хорошо объясняют все термины, материал, выгоды от работы, показывают возможность карьерного роста, объясняют как можно больше заработать и на что делать акцент. 2) Коллектив на ТТ, мне попались дружелюбныртлюди на всех ТТ где бы я не работала
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работая в компании больше полгода, получил при увольнении (точнее, я на больничном написал заявление) одни гроши. Я даже ещё не уволился толком, ушёл на длительный больничный, уже провели ревизию, с вычетом с зарплаты большую сумму денег. Мало того что для сс наша зарплата 10 тыс, ниже прожиточного минимума. Так ещё и вычли с зарплаты деньги. Получил за месяц только 4900±. Ревизия проводилась без моего присутствия, документы (приказы и так далее) о вычете и штрафах на руки не выдали (даже в электронном виде). Вычитывали не себестоимость товара, недостающего якобы на ревизии, а стоимость вместе с работой (при том, что работа выполняется нами). За тот же плоттер. Плёнка 300 руб, её не хватает на точке, а вычитывают 1500, вместе с работой (поклейкой). Больничный от работодателя за 3 дня первых, не приходят. С фсс тоже проблемы, ждёшь больничный долго, якобы работодатель не подтверждает боль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора, которая тебе предложит 800 р. за смену и «чёрную» премию. Штрафуют за невыполнение плана. Планы почти не выполняются. Компания заработает на тебе в любом случае. Премия в размере 2−3-4 к. Остальное — штрафы. Штрафы за всё. Заставляют заниматься доливом — оформлять на себя, друзей, знакомых симки, лишь бы выполнился план по сим. Но за сим они тебе не заплатят, такая политика компании. А ещё премия — это оплата наличными, чтобы избежать налогов. И премию всегда задерживают. В общем, если хотите вечно выходить на замены и работать 7/0 и получать копейки (30 к от силы), то вам сюда. В Тюмени всего 3 дилера. Ни одного из них не рекомендую. ООО «Профит» вообще зашквар, бегите оттуда.
Нет комментариев
0
0
График. Начальство. Условия труда. Коллектив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее, я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, чтобы он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов… И нам приходилось стоять на ресепшене, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор… Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на следующий день ехать на другой район (другой конец города). Из-за того, что тренер не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проводят собеседования ради собеседований. Резюме не прочитали. Вопросы наобум. Команда сидела, чисто проматывала своё время. Программиста они не ищут — изображают бурную деятельность. Запросил обратную связь с рекрутера, ответили мусором в чистом виде: «Пока посмотрели резюме и не готовы пригласить на данный момент далее (чуть поменяли требования Здравствуйте!» Ну хотите порофлить с того, как ребята задают вопросы невпопад и ведут себя как обдолбанные — welcome. не ощутил
Нет комментариев
0
0
- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0