Работа в Текон - Отзывы сотрудников

В 2023 искал работу на позицию middle / senior C++ разработчика. Попалась компания «Текон». После собеседования предложили оффер, но было не особо интересно — я отказался. Через полгода снова вышел на рынок. Пока проходил собеседования, со мной опять связалась компания и предложила оффер чуть лучше — но уже без собеседований. Условия звучат неплохо (3 года опыта в айти): 270к / месяц чистыми, корпоративные обеды, спортзал, офис у метро. Я торопился, поэтому отменил другие собеседования и согласился на предложение. Уволившись из предыдущей компании, я пошёл на оформление в «Текон». Прочитав трудовой договор, я понял, что зарплата здесь не 270к / месяц, а 135к зарплата + 135к премия. Без новогодних. — Почему сразу про разделение зарплаты не сказали? — Как же не сказали? Мы говорили. Нет, не говорили. — Мы выплачиваем всю сумму при выполнении плана. Выбора не было — я уже уволился из предыд...

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в д...

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчету заработной платы. Руководитель службы персонала Елена Владимировна жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, Елена Владимировна, это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) – это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и ...

Пишу первый раз, ибо нигде у меня не пили так много крови, как в этом колхозе)) Абсолютная стагнация, неуважительное отношение и общение с сотрудниками, огромная текучка кадров, неадекватное распределение обязанностей, за зарплату минимум рынка, все переводят стрелки друг на друга, что говорит о том, что нет адекватно выстроенной системы коммуникации между работниками, нет соблюдения элементарных норм безопасности. Никто не в курсе корпоративной этики. Если не хочешь опускаться на местный уровень хабальства, приходится терпеть обесценивающее, неуважительное отношение. Отстаивать свою точку зрения ни в коем случае нельзя, сочтут как неповиновение))) Отдел кадров, особенно их руководительница — это просто цирк на выезде. Не знает элементарных вещей в кадровом производстве, зато ЧСВ как у владычицы морской)) Общаться с ней адекватно невозможно. Внизу был отзыв о том, что «данная контора мес...

Странно видеть негативные отзывы. Очевидно, их пишут люди, которые сами не разобрались, что от них ожидают. И вместо того, чтобы это обсудить и конструктивно решить, «уходят в обиду» и потом пишут всякую ерунду. Нет такой задачи — кого-то обмануть, есть задача делать дело! Если формат компании вас не устраивает, пожалуйста, найдите в себе силы устроиться на лучшее место без негатива. Компания с давней историей, устойчива на рынке. ЗП всегда во время, ни разу не задержали хотя бы на один день. Все, что прописано в трудовом договоре, договоре подряда компания выполняет в полном объеме.

Занижают ценность работников. Грубое общение, неприятное партнерство. Не выплачивают стоимость договоров подряда. Кидают на оплату выполненных работ. Ш. С.Г. отказывается платить подрядчикам. От компании Текон идут судимости, ничего приятного. Нет, к сожалению, Текон это кидалы.

Занижают ценность работников. Грубое общение, неприятное партнерство. Не выплачивают стоимость договоров подряда. Кидают на оплату выполненных работ. Шумагов С.Г. отказывается платить подрядчикам. От компании Текон идут судимости, ничего приятного.

Непрерывный круговорот специалистов, большая текучка. Какой-то «костяк» из дедов-бабок работает десятилетиями, все остальные — расходное мясо «на проект», «на объект». Уважения к вам не будет, заработать денег невозможно. Нехватка кадров приводит к перегруженности оставшихся. Идет непрерывный поиск десятков специалистов, но желающих там поработать немного. Выживают только любители ежедневного подвига за копейки))). Можете попробовать себя, но не рекомендую. Минимальная зарплата при максимальной нервотрепке

Достоинства НетНедостатки Откликнулся. Пригласили. Пришёл. Показал навыки. Сказали перезвонят. Результата так нету! Дальше молчанка! Вакансию занесли в архив!

Неадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения. Возможно только близость к метро.

Достоинства Возможно только близость к метро.Недостатки Неадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения.

Достоинства Белая зп, столовка, лояльное отношение к отгулам, всегда можно договориться.Недостатки Проектировщики в основном мужики и ведут себя очень мерзко и по отношению друг к другу и по отношению к сотрудницам женщинам, всегда ищут крайних, за спиной поливают говном.

Достоинства Близость а мю Октябрьское ПолеНедостатки пригласили, через три дня созвонились уточнили подал ли я заявление на увольнение и попросили копию трудовой. Еще через неделю позвонил я для уточнения даты выхода, стали решать в пятницу или в понедельник выйти, а задень до выхода оказывается чем-то служба безопасности недовольна... Чем не признаются

Пригласили, через три дня созвонились, уточнили, подал ли я заявление на увольнение, и попросили копию трудовой. Еще через неделю позвонил я для уточнения даты выхода, стали решать, в пятницу или в понедельник выйти, а за день до выхода оказывается, чем-то служба безопасности недовольна… Чем не признаются. Близость, а мю Октябрьское Поле

Достоинства Близость а мю Октябрьское ПолеНедостатки Собеседование на вакансию "Инженер-конструктор 2 категории"29.06.21 откликнулся29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с "приглашением" на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время.Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика Евсеевой Екатерины, можно подвести итог:1). Прочитать трудовой договор - нельзя.2). Прочитать должностную инструкцию - нельзя.3). Сумма ЗП - дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ.4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы "не глянулись" или вас хотят уволить.5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь.6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад.7). Собственного производства - нет. НИКАКОГО!8). Раньше этим направлением не занимались.9.) Через год хотят получить работающий образец... Мдяя...10...