Отзыв сотрудника о компании Текон Москва
02 июня 2023 г.
Странно видеть негативные отзывы. Очевидно, их пишут люди, которые сами не разобрались, что от них ожидают. И вместо того, чтобы это обсудить и конструктивно решить, «уходят в обиду» и потом пишут всякую ерунду. Нет такой задачи — кого-то обмануть, есть задача делать дело! Если формат компании вас не устраивает, пожалуйста, найдите в себе силы устроиться на лучшее место без негатива. Компания с давней историей, устойчива на рынке. ЗП всегда во время, ни разу не задержали хотя бы на один день. Все, что прописано в трудовом договоре, договоре подряда компания выполняет в полном объеме.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы действительно хотите стать инженером АСУ ТП, то вам не сюда. Вы здесь ничему не научитесь кроме как прописным истинам и обслуживать линейку отечественного контроллеров. Что далеко ходить — принимать оборудование и носить на своем горбу будете вы! Возможно научитесь читать KKS и писать программы на инженерном языке. В живую посмотрите на то, что осталось от энергетики, почувствуете себя рабочим. Обучения нет от слова совсем. Ни курсов, ни семинаров. Даже специфике своего оборудования не учат! Карьерный рост — не дождетесь. Сюда нужно придти начальником. Рабочая лошадка должна пахать и не подавать голос. Сколько сразу выпросите столько и будете получать, возможно будут премии. По сути в теконе я поменял время на деньги. Были проекты, были деньги, премии. Но сейчас оглядываюсь назад и задаю себе вопрос, на который нет ответа: зачем?
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В вакансии бух по зарплате (от 25.06.2021) Текон-Инжиниринг есть некоторые недоговоренности, и говорят о них только на собеседовании. Придупрежу заранее. Вести компанию нужно будет 2, а не одну, и, соответственно, распоряжения получать будете не от одного главбуха, а от двух. Во второй организации есть несколько ОП, и платежек нужно будет делать намного больше, чем вам покажется после собеседования. Зарплата вся белая, но оклад + премия (50% на 50%), т.е. в Трудовом договоре прописывают только цифру оклада. Хотя, вроде, премию всем выплачивают. Да и место это все-таки Декретное, хотя убеждают в обратном. Рабочее место в кабинете с форматом опен спейс и находится (меня туда посадили) в самом неправильном для бухгалтера расположении — спиной к входной двери на проходе, самое близкое к этой двери (при этом подпишите кучу бумажек о конфиденциальности, секретности персональных данных). В данн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неадекватное руководство, пытающееся приладить к Вам уже с собеседования свой негативный жизненный опыт, так же незнающее все направления деятельности организации, которые «висят» у них под носом. Наблюдается попытка Вас унизить и обесценить/высмеять Ваши достижения. Возможно только близость к метро.
Нет комментариев
0
0
Впервые пишу отзыв за 15 лет работы. Подтверждаю на собственном опыте предыдущий отзыв автора от 23.04.2019, но я зашла чуть дальше, к сожалению. Возможно, кому-то поможет не совершить ошибку. Отработала я в ТЕКОН всего 2 дня, но этого хватило… Поняла, для чего директор по персоналу и меня ранее просила прислать «другую фотографию» для согласования моей кандидатуры с собственником… Потому что если Вы ему «понравились» сначала по фото, а потом и при личной встрече, которая не оговаривалась изначально и состоялась уже после трудоустройства на рядовую должность, то спокойно уйти по «логичным причинам» Вам уже не дадут, т.к. Вы и Ваша судьба в компании полностью переходит под контроль владельца бизнеса. Сотрудники отдела кадров просто не отдают трудовую книжку. Т.к. для этого им нужно особое распоряжение собственника. И он его не дает, пока лично с ним еще раз не пообщаешься. А если отказыва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сменить топ-менеджмент! Слишком много ими пристроено родственников- приятелей, которые и не появляются на работе. Собственник дезинформирован и очарован ложью и лицемерием этих топов. А обязанности «мертвых душ» — с высокими уровнем ЗП- перекладываются на сотрудников «с улицы». Индексаций зп, премий, карьерного роста, полностью отгулянного отпуска не ждите — если не войдёте в свиту собственника.
Нет комментариев
0
0