Работа в Текон - Отзывы сотрудников

Собеседование на вакансию «Инженер-конструктор 2 категории» 29.06.21 откликнулся 29.07.21 (через месяц!) неожиданно пришло письмо с «приглашением» на интервью и просьбой перезвонить кадровику в рабочее время. Если опустить, мягко выражаясь, своеобразный тон общения кадровика [Е.] [Е.], можно подвести итог: 1). Прочитать трудовой договор — нельзя. 2). Прочитать должностную инструкцию — нельзя. 3). Сумма ЗП — дело не дошло, пришёл отказ после просьбы ознакомиться с договором и ДИ. 4). ЗП = 50% оклад + 50% премия. Т.е. её могут не заплатить, если вы «не глянулись» или вас хотят уволить. 5). Отпуск 2 недели + 2 недели разбитые, как пожелаешь. 6). Направление гемодиализа образовано 1 год назад. 7). Собственного производства — нет. Никакого! 8). Раньше этим направлением не занимались. 9.) Через год хотят получить работающий образец… Мдяя… 10). Работа в пространстве «Open office» — единая комна...

В вакансии бух по зарплате (от 25.06.2021) Текон-Инжиниринг есть некоторые недоговоренности, и говорят о них только на собеседовании. Придупрежу заранее. Вести компанию нужно будет 2, а не одну, и, соответственно, распоряжения получать будете не от одного главбуха, а от двух. Во второй организации есть несколько ОП, и платежек нужно будет делать намного больше, чем вам покажется после собеседования. Зарплата вся белая, но оклад + премия (50% на 50%), т.е. в Трудовом договоре прописывают только цифру оклада. Хотя, вроде, премию всем выплачивают. Да и место это все-таки Декретное, хотя убеждают в обратном. Рабочее место в кабинете с форматом опен спейс и находится (меня туда посадили) в самом неправильном для бухгалтера расположении — спиной к входной двери на проходе, самое близкое к этой двери (при этом подпишите кучу бумажек о конфиденциальности, секретности персональных данных). В данн...

Общался с руководителем проекта. Собеседование прошло в позитивном ключе. Удивило: сжатые сроки проектирования, отсутствие понимания о необходимости сертификации, отсутствие необходимости в профильном опыте и образовании. По итогу позвонил HR-агент [Е.]. Назвала точное время и дату очного собеседования. Я ответил, что в данное время и день не смогу. Попросил перенести. В итоге сначала на меня попытались надавить, а потом просто не перезвонили. Странная компания. Больше похоже на какую-то авантюру и попытку быстро заработать деньги в незнакомой области. Без понимания последствий и рисков.

В компанию приглашена в пенсионном возрасте настоящая женщина-сенсация. Все компании, в которых проработала данный персонаж, стали в итоге банкротами. Среди таких компаний — Е4, Эсих и т.д. Уважаемая служба безопасности, проверяйте тщательно все письма, которые подписывает данный персонаж. Полагаю, что данный отзыв станет полезным для СБ, сотрудников компании..

Получила я, значит, приглашение на собеседование. О встрече договаривались с Б.Е. При общении по телефону вполне приятная женщина (на этом все). Ещё в телефонном разговоре я обратила её внимание на то, что я работаю в сфере продаж услуг, а не товара. Она ответила, что сам руководитель ознакомился с моей компанией и согласовал моё резюме. Ну, ок. Приезжаю на собеседование. 20 минут воды о том, какие они масштабные, медальки выдают, что сам мэр к ним приезжал. О работе ничего, и при этом ни на один вопрос ответить не смогла. Вышла звонить руководителю, чтобы пригласить на собеседование со мной. И она так громко это делала, что стало ясно, что ни фига он не в курсе и тем более не смотрел мою компанию, параллельно давала мне характеристику. Вернулась. Сообщила, что рук на совещании, не до говорила и пошла разговаривать с коллегой. Мадам, а мне что делать? Мысль хотя бы закончили. Масштабная ...

Сменить топ-менеджмент! Слишком много ими пристроено родственников- приятелей, которые и не появляются на работе. Собственник дезинформирован и очарован ложью и лицемерием этих топов. А обязанности «мертвых душ» — с высокими уровнем ЗП- перекладываются на сотрудников «с улицы». Индексаций зп, премий, карьерного роста, полностью отгулянного отпуска не ждите — если не войдёте в свиту собственника.

Сменить топ-менеджмент! Слишком много пристроенных по-блату родственников-прияетелей- за которых пашут сотрудники «с улицы».У не «блатных» годами отсутствует индексация ЗП, премии, повышения в должности и т. д. Зато регулярно имеются нарекания и депремирования за косяки «неприкосновенных» из свиты собственника.

Если вы действительно хотите стать инженером АСУ ТП, то вам не сюда. Вы здесь ничему не научитесь кроме как прописным истинам и обслуживать линейку отечественного контроллеров. Что далеко ходить — принимать оборудование и носить на своем горбу будете вы! Возможно научитесь читать KKS и писать программы на инженерном языке. В живую посмотрите на то, что осталось от энергетики, почувствуете себя рабочим. Обучения нет от слова совсем. Ни курсов, ни семинаров. Даже специфике своего оборудования не учат! Карьерный рост — не дождетесь. Сюда нужно придти начальником. Рабочая лошадка должна пахать и не подавать голос. Сколько сразу выпросите столько и будете получать, возможно будут премии. По сути в теконе я поменял время на деньги. Были проекты, были деньги, премии. Но сейчас оглядываюсь назад и задаю себе вопрос, на который нет ответа: зачем?

Впервые пишу отзыв за 15 лет работы. Подтверждаю на собственном опыте предыдущий отзыв автора от 23.04.2019, но я зашла чуть дальше, к сожалению. Возможно, кому-то поможет не совершить ошибку. Отработала я в ТЕКОН всего 2 дня, но этого хватило… Поняла, для чего директор по персоналу и меня ранее просила прислать «другую фотографию» для согласования моей кандидатуры с собственником… Потому что если Вы ему «понравились» сначала по фото, а потом и при личной встрече, которая не оговаривалась изначально и состоялась уже после трудоустройства на рядовую должность, то спокойно уйти по «логичным причинам» Вам уже не дадут, т.к. Вы и Ваша судьба в компании полностью переходит под контроль владельца бизнеса. Сотрудники отдела кадров просто не отдают трудовую книжку. Т.к. для этого им нужно особое распоряжение собственника. И он его не дает, пока лично с ним еще раз не пообщаешься. А если отказыва...

Позвонили из Москвы, начальник отдела кадров, проговорили мы с ней около 40 минут. Показалась мне приятной в общении женщиной. Но, видимо, голова гниет с головы. Потом мне позвонил зам. генерального, с которым должна была быть встреча, определил сроки, в которые он приедет из Москвы. Ок, подождем. Через день позвонила Боль опять и сказала, что вопросом заинтересовался сам собственник. Резюме передано ему. Через день она опять перезвонила и попросила прислать помимо фотографии в резюме другое (другие) получше качеством. Фото в резюме сделано по грудь. Выслала другое и из паспорта. Таким образом, у них было 3 фотографии. Боль ответила, что фотографии не подходят и нужны художественные фотографии, сделанные проф. фотографом, мол, директор, с претензией. Я спросила, что не устраивает в этих? Четкие, выдержанные в деловом стиле. Боль ответила, что наверное, я обиделась на просьбу, а она этого...

Достоинства Обещают хорошие условия труда и белую з/пНедостатки Не совсем адекватная работа отдела кадров, приглашают на собеседование, во время которого своим видом сразу дают понять, что ты им особо и не интересен и собеседование это они проводят ради какой то не понятной статистики для них самих. Тем самым тратя в пустую ваше время. Советую прежде чем ехать к ним на собеседование досконально узнать, что от вас хотят.

Достоинства Заработная плата немного выше средней по Москве. Есть порядочные и честные люди, но их крайне мало.Недостатки Работа по ненормированному графику без выплат за переработки. Сразу уточню, что в этой "белой" компании, сотрудники - расходный материал. Не ведитесь на ЗП, "корпоративный дух" и бесплатную кормежку. Потратите больше нервов и сил и в конечном итоге пожалеете. Спорт, досуг и развлечения по настроению учредителя. Вся эта показуха для заманивания выпускников и студентов. Расти некуда (начальники отделов все молодые). Принять или уволить человека могут также по настроению учредителя. Для компании вполне нормальная практика не перечислять людям после увольнения причитающиеся им выплаты. При переводе сотрудников из одной фирмы в другую в рамках одной ГК Текон, людям не выплатили положенные им деньги за неотгуленные отпуска. Все кто продолжает работать, молчат. Кто уволился ...

Достоинства Работа интересная, зарплата большая, коллектив вменяемый, руководство адекватное, условия труда шикарные. Ушёл просто потому, что купил все что хотел (квартиры детям и внукам, четыре машины и тд) и накопил на старость. Дети вырастут, в текон пойдут.Недостатки Нет

Достоинства НЕТУНедостатки Я ОТСЛУЖИЛ В АРМИИ ЖИВУТ В МОСКВЕ НЕ МОГУ УСТРОИТСЯ ( В ЭТОЙ УЖАСНОЙ КОМПАНИИ ТУПЫЕ ВОПРОСЫ И ОДИН БЛАТ не идите туда а если попадете будете жалеть

Достоинства Работала в данной компании. Я очень рада, что там работала,но так сложились семейные обстоятельства,что мне пришлось уйти.Уходила со слезами на глазах.Коллектив очень дружный.Начальник - супер. Такого дружного,отзывчивого,душевного коллектива почти не реально найти.Зарплата платилась вовремя, были премии.До сих пор вспоминаю компанию и в особенности коллектив ДИР (в котором я работала) с большой теплотой!Одни положительные эмоции и воспоминания.Недостатки Минусов почти. нет!