Работа в ТБМ - Отзывы сотрудников

Некомпетеное руководство, всеми процессами заправляет рук HR, обманывают и задерживают оплату труда, всюду кулуарные сплетни и интриги, неугодных подводят к увольнению, лишая премии и заваливая чужой работой, после увольнения льют грязью в отзывах о бывшем сотруднике. Все компетентные сотрудники летят оттуда с закрытыми глазами. Не платите себе репутацию и нервы в этой компании. Нет

Сотруднику охраны ТБМ оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Сотруднику охраны ТБМ, оплачивали работу в выходные в обычном размере, как за работу в будние дни. Вместо двойной оплаты труда ему не предоставляли дополнительные дни отдыха. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации

Очень много всевозможных стандартов компании, инструкций, обучений, которые вы вряд ли сможете усвоить. Но отчитываться придётся. И это здесь достаточно существенный момент. Хотя лично мне показалось, что та же программа обучения мало что даёт. Такое впечатление, что все сотрудники её проходят только потому, что так надо. И таких формальных вещей довольно много в компании. И в этом компания начинает закапываться. Здесь даже гимн есть — компания пытается подчеркнуть свою статусность и уникальность. По сути, обычная торговая компания, которая торгует примерно тем же, что и другие компании, и где очень много всевозможных инструкций, обучений, которые, по ходу, мало что дают и многие это понимают. Главное для сотрудников — их соблюдать. Если вас это устраивает, вам тут понравится. Как плюс — белая и стабильная зарплата. Белая, стабильная зарплата.

16.09.2024 в ооо "т.б.м." открыто 2 вакансии на хх.ру: юрист, начальник юридического отдела. у юриста з.п. от 70 до 79 т.р. (маловато). Как работается юристам в этой конторе? в связи с чем открыты вакансии?

Директор-Васьков -последняя гнида.К стенке Иуду.

Программа WMS, которая не работает, захламляет склад. Чтобы она работала, необходимо площадь склада в два раза больше и сотрудников в три раза больше. А также в компании есть начальник СБ, который сам не работает и другим палки в колёса вставляет. Он готов убирать сотрудников из-за личной неприязни. Я считаю, такие сотрудники должны пересмотреть свои приоритеты или работать в лесу. Белая з/п

Белая зарплата, премия, соц.пакет, коллектив, отношение к сотрудникам, возможность работать удалённо.

Много стандартов и положений. Но куда без них. Мой опыт показал, что определенный уровень такой бюрократии лучше, чем отсутствие вообще стандартов и правил в компании. Классная контора. Работал тут длительное время. Зарплата белая и вовремя всегда, премии хорошие, отношение руководства позитивное, правда требуют конечно порой выполнение невыполнимого)) и самое интересное я даже выполнял невыполнимое. Много разных плюшек есть — оплата ГСМ выездным сотрудникам, отпуск, ДМС, страхование выездных менеджеров, оплата тренажерного зала (половина), сотовая связь. Хороший график работы

Безграмотное отношение руководства. Очень много замов, замзамов, вопросы не решаются никогда! Чтобы что-то узнать, нужно по 10 раз напоминать, 100 раз подходить и 1000 лет ждать ответа… С приходом нового руководства стало работать еще хуже, чем было. Новых сотрудников не обучают от слова совсем. Карьерного роста нет. Любое разногласие с руководством может кончиться лишь одним — ты дурак и минус премия… Компания зарабатывает большое количество денег, но чтобы купить один болтик денег из бюджета выделить не смогли. Сотрудников не слушают совершенно. Ценят подлиз и барабанщиков, на складе их хватает. Высказаться можно всегда — стен там много))) Мое мнение таково, что если бы людей, которые работают уже довольно долгое время, хотя бы немного слушали и спрашивали, как ИМ БУДЕТ ЛУЧШЕ работать, а не то, что происходит сейчас, то это была бы супрекомпания. Большая текучка из-за таких людей, как ...

Руководство проявляет безграмотное отношение. Слишком много замов и замзамов, и никакие вопросы не решаются. Для того чтобы узнать что-то, нужно напоминать десять раз, подходить сто раз и ждать тысячу лет, пока получишь ответ. С приходом нового руководства ситуация стала еще хуже. Новых сотрудников вообще не обучают. Возможностей карьерного роста нет. Любое разногласие с руководством заканчивается тем, что тебя называют дураком и снижают премию. Компания зарабатывает много денег, но не может выделить деньги даже на мелкие расходы. Сотрудников совсем не слушают. Значимость придается лишь подлизам и барабанщикам, которых полно на складе. Возможность высказать свое мнение всегда есть, но ничего не меняется. Я считаю, что если бы компания хотя бы немного слушала и учитывала мнение своих сотрудников, особенно тех, кто работает уже долгое время, то это могла бы быть замечательная компания. Но...

безграмотное отношение руководства.очень много замов замзамов,вопросы не решаются никогда!что бы что то узнать,нужно по 10 раз напоминать,100 раз подходить и 1000 лет ждать ответа...с приходом нового руководства стало работать еще хуже,чем было.новых сотрудников не обучают от слова совсем.карьерного роста нет.любое разногласие с руководством может кончиться лишь одним-ты дурак и минус премия....компания зарабатывает большое количество денег,но что бы купить один болтик денег из бюджета выделить не смогли.сотрудников не слушают совершенно.ценят подлиз и барабанщиков,на складе их хватает.высказаться можно всегда-стен там много))) мое мнение таково,что если бы людей,которые работают уже довольно долгое время,хотя бы немного слушали и спрашивали как ИМ БУДЕТ ЛУЧШЕ работать,а не то что происходит сейчас,то это была бы супер компания.большая текучка из-за таких людей как директор СК и его зам...

Грузят выше нормы разными задачами, руководство только про себя думает, соцпакет так себе — есть и получше. Нет смысла впахивать за маленькую зарплату. Коллектив тоже так себе, некоторые особы слишком высокомерные хамки, позволяют себе лишнее, думают, что самые умные, особенно на мебельном направлении. Белая зарплата

Достоинства Стабильная з/п, прогнозируемые премии, широкий набор задач.Недостатки Все очень сильно зависит от непосредственного руководителя и руководителя филиала. Попадешь на адеквата - все будет отлично и в работе, и в продвижении. Но в компании работают разные люди.

Достоинства Я работаю в компании 13 лет. Мне очень нравится ТБМ, это мой второй дом. У нас замечательные коллеги и руководство!Недостатки пока для себя не нашла недостатков

Достоинства Зп белая,Недостатки Не надёжная компания, увольняют за один день, по выдуманным причинам. Выходное пособие платить не хотят(все на дурака)И все это началось с приходом нового руководства!В принципе ничего нового все как обычно и везде. Все негативные отзывы о которых здесь пишут люди имеют место быть! Из руководства хочется выделить одну особу, рук.отд. логистики, хабалка редкостная ну т.д