Отзыв сотрудника о компании Тайм Триал Санкт-Петербург
02 июля 2019 г.
Достоинства Офис рядом с метро, доброжелательные коллеги, все молодые и целеустремленные. Руководство периодически устраивает корпоративы. Есть возможность работать удаленно. Есть возможность поменять специализацию, пройти обучение.Недостатки Текучка кадровая. Оформление как по договору, так и без. Руководители мало что могут изменить в работе своего отдела без одобрения директора. Соц.пакета нет. Больничный лучше не брать,если нужна зарплата. Во время болезни будьте готовы работать. Условия труда меняются часто, не всегда в лучшую сторону. Переработки не оплачиваемые. Работу удаленно не подтвердить при выплате "серой части" зарплаты. Женщинам лучше не рожать в период работы на данном предприятии. Любые выплаты нужно самому пересчитывать. На корпоративы приглашают не всех сотрудников.Советую организацию для начинающих, б/о работы как эксперимент и тест собственных сил в выбранном направлении.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Текучка кадровая. Оформление как по договору, так и без. Руководители мало что могут изменить в работе своего отдела без одобрения директора. Соц.пакета нет. Больничный лучше не брать, если нужна зарплата. Во время болезни будьте готовы работать. Условия труда меняются часто, не всегда в лучшую сторону. Переработки не оплачиваемые. Работу удаленно не подтвердить при выплате «серой части» зарплаты. Женщинам лучше не рожать в период работы на данном предприятии. Любые выплаты нужно самому пересчитывать. На корпоративы приглашают не всех сотрудников. Советую организацию для начинающих, б/о работы как эксперимент и тест собственных сил в выбранном направлении.
Нет комментариев
0
0
Ужасная коммуникация между управляющим органом и подопечными, слишком большой объем работы за предоставленную заработную плату, большая текучка кадров, нехватка начальников производства. Общее настроение на производстве зависит от настроения директора, возможны оскорбления. Каждую копейку нужно доказывать (конструкторский отдел сам считает себе з.п.). Самая большая проблема — на производство изделия устанавливается слишком маленький срок, из-за этого потом задержки и негодование начальства (которое, собственно, и ставило срок).. Возможность удаленной работы, свободный график (от 9:00 — 10:00 до 18:00 — 19:00), отличный дружелюбный коллектив, возможность обучения, возможность развиваться в своем направлении (переобучиться), возможность подработки или переработки (по усмотрению начальства — оплачиваемой)
Нет комментариев
0
0
Достоинства возможность удаленной работыНедостатки 1) невозможность взять полноценную удаленную работу, так как компания не готова выполнять свои обещания
2) абсолютно не понятная система мотивации, про которую никто не говорит, как рассчитывается
3) обучать никто не собирается: хочешь что-то узнать , то спрашивай у менеджера, не понятно, что происходит с программами и артикулами товаров: нет технического специалиста
4) не могут ничего подключить к началу работы
5) бесконечное перекидывание ответственности на других
6) количество сделок на каждого менеджера абсолютно от балды
7) цены на продукцию взяты из головы
Это полное ДНО
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хороший рабочий коллектив в СПб. Корпоративные выезды на природу.Недостатки В цеху очень холодно. Туалет и рукомойник один на два производства на этаже. Зарплата у всех разная, есть любимчики. Сколько не старайся, перерабатывая и замещая отсутствующих если начальство решило, то зарплату снизят. Еще будешь ее выпрашивать как-будто не заработал. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис рядом с метро, доброжелательные коллеги, все молодые и целеустремленные. Руководство периодически устраивает корпоративы. Есть возможность работать удаленно. Есть возможность поменять специализацию, пройти обучение.Недостатки Текучка кадровая. Оформление как по договору, так и без. Руководители мало что могут изменить в работе своего отдела без одобрения директора. Соц.пакета нет. Больничный лучше не брать,если нужна зарплата. Во время болезни будьте готовы работать. Условия труда меняются часто, не всегда в лучшую сторону. Переработки не оплачиваемые. Работу удаленно не подтвердить при выплате "серой части" зарплаты. Женщинам лучше не рожать в период работы на данном предприятии. Любые выплаты нужно самому пересчитывать. На корпоративы приглашают не всех сотрудников.Советую организацию для начинающих, б/о работы как эксперимент и тест собственных сил в выбранном направ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0