Работа в Т-Банк - Отзывы сотрудников

Я переписал текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никакой информации. Вот что у меня получилось: Я считаю, что в любой работе есть свои плюсы и минусы, но я стараюсь извлекать только положительные моменты. Я работаю представителем в Т-Банке уже 6 месяцев и за это время научился продажам с нуля. Особенно благодарен менеджеру по адаптации, Вахтангу, который помог мне быстро освоиться и научиться продавать. Выплаты происходят вовремя, и заработок соответствует моему региону.

Отдельную благодарность хочу выразить Александру Чуваеву, который занимался моей адаптацией. Он проявил большое терпение и умение находить подход к каждому, объясняя все вопросы очень доходчиво и умело. Александр давал очень нужные и грамотные советы, которые помогли повысить продажи. Работать с ним было приятно и комфортно, я чувствовал себя уверенно, зная, что он всегда готов помочь.

Был период, когда я проходил адаптацию в Т-Банке. Помогал мне в этом Александр Лизанец. Он проявил себя как отличный руководитель, отзывчивый и способный найти подход к людям с разными характерами. На все вопросы, даже самые простые, он отвечал развернуто и понятно. Качество подачи информации было на высоком уровне, что стимулировало к обучению и вызывало интерес к новой деятельности. Также хочу отметить полезность информации, предоставленной в виде лайфхаков и образовательных мини-тренингов, направленных на повышение продаж и установление контакта с клиентами. В целом, я остался доволен как сотрудниками, так и условиями, которые предоставляет Т-Банк.

Я переписал текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не добавил своего мнения. Вот что у меня получилось: Я хочу выразить благодарность Павлу Луневу за его неоценимую помощь. Он был для меня настоящим наставником на протяжении всего периода адаптации. Павел всегда был готов ответить на все мои вопросы, и делал это не только в рабочее время, но и за его пределами.

Трудно подобрать нужные слова... Я работаю в холдинге Т. Хотелось бы выразить благодарность двум РГ за последние несколько лет. Это Тевс Мария и Гацкова Елизавета. Они оба являются руководителями, которые работают на благо всей команды. Всегда готовы помочь и никогда не оставят без внимания... Работать с ними - одно удовольствие, они умеют найти подход к каждому сотруднику. Обладают большим терпением и способностью находить подход к каждому. Объясняют каждый вопрос очень доходчиво и умело, освещая важные и грамотные вещи для карьерного роста. Работать с ними максимально комфортно, чувствуя себя нужным для отдела и уверенным, зная, что не останешься на месте.

Расчет заработной платы (вознаграждения) не является честным и прозрачным, поскольку отсутствуют ясные правила или инструкции, которые бы обеспечивали качественное выполнение работ и гарантированную выплату вознаграждения. Из-за отсутствия у оператора четких указаний по порядку действий при консультации всегда существует риск штрафа за якобы неправильные действия, что может привести к уменьшению размера вознаграждения. Я работала в банке в течение 2 лет и 7 месяцев. Примерно два года из этого срока я проработала в направлении нефинансового обслуживания (лайфстайл). В последнем случае меня возмутило отношение ко мне как к работнику и к моему труду, который я вкладывала в свою работу. В банке есть возможность при получении нуля подавать на оспор, чтобы оспорить данную оценку, и в моем случае ситуация была спорной и неоднозначной, так как мне поставили ноль за якобы неверные действия при к...

Есть в работе представителя банка, что-то романтичное, итог дня сложно предугадать заранее, и редко бывает чтоб один день был похож на другой. Так получается благодаря людям вокруг тебя. Это могут быть и клиенты банка, и твои коллеги, но чаще всего этот человек твой менеджер по адаптации. Я безмерно благодарен ему. Евгения не только помогала в сложных ситуациях и давала дельные советы, она ещё и помогала развиться мне как личности. В моменты когда после рабочего дня я валился с ног, и голова была переполнена мыслями, я мог написать Жене и она всегда ответит, даже в нерабочее для неё время, потому что как и большинство сотрудников Т-банка, для неё это не просто работа. Вот главный урок, что я вынес за весь период адаптации, что если ты готов отдавать себя людям вокруг, ты уже наш сотрудник, просто пока этого не понял.

Я бы хотела поблагодарить менеджера по адаптации Антипенко Михаила. Он очень классный руководитель! Он всегда поможет , он всегда на связи, он с тобой разберет все проблемы! Если бы не он я не смогда бы дальше работать . Михаил, вы лучший! Спасибо вам за все

Я бы хотела поблагодарить менеджера по адаптации Тюгаева Михаила. За месяц проведенный с ним, могу вам честно ответить, лучще чем он вы никого не найдете! Как руководитель, он лучший! Он всегда поможет , он всегда на связи, он с тобой разберет все проблемы! Если бы не он я не смогда бы дальше работать! Я все еще к нему обращаюсь за советом . Михаил, спасибо вам за все! Вы лучший из лучших!

Общий опыт работы в данном банке составил 2 года. Из них только первые пол года работать действительно было возможно. Мотивация была прозрачная, премию получали в группе почти все, а если и не получали-то хотя бы понимали за что и почему. Пошаговое разочарование выглядело так: 1.Сначала изменили мотивацию, увеличили порог для получения премии. 2. Позже всех в группе начинают переселять кого куда. Руководство даже не удосужилось ничего объяснять. Просто в один день ты выходишь на работу, а на почте письмо от нового РГ) 3. Принудительная пересадка с чатов на звонки с «обещанием» соотношения 30% чатов и 70% на звонках, но по итогу ты ишачешь только на звонках. И конечно же без какого либо нормального обучения. Провели какой-то вебинар 30 минутный и в путь))) 4. Еще одно изменение мотивации. Теперь вы не только должны клиентов облизывать с ног до головы, даже если на вас орут, шлют на h ...

Первые полгода были вполне приемлемыми: мотивация была прозрачной, премии получали почти все, а если нет, то было понятно почему. Однако со временем ситуация ухудшилась. Основные проблемы: Изменение мотивации: Увеличили порог для получения премии, что сделало её почти недостижимой. Необъяснимые перестановки: Сотрудников группы рассадили по другим подразделениям без предупреждений или объяснений. Принудительная пересадка на звонки: Вместо обещанного соотношения 30% чатов и 70% звонков, оказалось 100% звонков. При этом обучение ограничилось 30-минутным вебинаром. Новая мотивация: Помимо обслуживания клиентов, нужно было активно продавать продукты. Если продаж не было, премия урезалась. Работа с агрессивными клиентами осложнялась новыми требованиями. Негативная клиентская база: Постоянные стрессы от общения с клиентами, которые не стеснялись оскорблений. Технические сбои: Система регулярн...

Первое самое главное достоинство, это - работа из дома, можно подобрать удобное время для работы, утро, день, вечер или ночь, любое время бери и работай! Второе, это - коллектив, руководитель всегда поддержит, научит и подскажет в каком направлении двигаться, чтоб улучшить свои показатели. Так же есть тренинги для улучшения своих показателей. Есть замечательные системы поощрений, есть конечно и штрафы, без них ни куда, но чем лучше выполняешь свою работу, тем больше получаешь плюшек!!!

Работаю в Т-банке 1год и 9мес. Т-банк оказался радостным открытием в сфере работы, так как удаленная работа один из важнейших факторов для меня. Не нужно тратить время на дорогу и возможность устанавливать график и подбирать выходные для себя, позволяет распределить время и уделить его близким и неотложным делам. Немаловажный фактор также достойная и своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск. А так же доброжелательная атмосфера в коллективе, грамотное и лояльное руководство. Всеразличные развивающие и обучающие программы дают возможность карьерному росту. И как приятный бонус летние презенты и новогодние подарки детям. В целом банк заботится о профессиональном комфорте своих сотрудников.

В октябре 2018 года я начала работать в Т-Банке (ранее Тинькофф), привлеченная возможностью удаленной работы с гибким графиком. На тот момент я находилась в декретном отпуске и искала дополнительный источник дохода. Хотя сначала мне было немного страшно звонить клиентам и предлагать продукты банка, обучение помогло мне быстро освоиться.Обучение в Т-Банке оказалось очень подробным и охватывало все аспекты банковских продуктов. После прохождения итогового теста я почувствовала себя увереннее и готова приступить к работе. Мне понравился подход компании к поддержке сотрудников: руководители и коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Здесь работают настоящие профессионалы, с которыми интересно обсуждать не только рабочие моменты, но и личные темы.Т-Банк отличается высоким уровнем организации внутренних процессов, направленных на эффективное обслуживание клиентов. Каждая новая задача...

Работа полностью удаленная, можно выбрать время для работы удобное для тебя, лояльное и понимающее руководство. Интересные конкурсы . Корпоративные подарки. У нас очень сплоченный коллектив, всегда ребята помогут и подскажут. Также проходят развивающие встречи, обучения, тренинги. Вознаграждение достойное ,но и конечно нужно работать. Рекомендовала, своей знакомой, сейчас проходит обучение. Для сотрудников банка тарифы по картам и кредиты на выгодных условиях.