Отзыв сотрудника о компании Т-Банк Новороссийск
25 сентября 2024 г.
Первое самое главное достоинство, это - работа из дома, можно подобрать удобное время для работы, утро, день, вечер или ночь, любое время бери и работай! Второе, это - коллектив, руководитель всегда поддержит, научит и подскажет в каком направлении двигаться, чтоб улучшить свои показатели. Так же есть тренинги для улучшения своих показателей. Есть замечательные системы поощрений, есть конечно и штрафы, без них ни куда, но чем лучше выполняешь свою работу, тем больше получаешь плюшек!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Их нет. Компания движется вперед. Есть возможности для карьерного роста. Современные методы обучения. Работа увлекательная. Удаленный формат работы позволяет управлять своим временем в течение дня. Самые лучшие руководители. Дружелюбный коллектив. Всегда есть поддержка. Хорошие условия по оплате. Рекомендую на все сто процентов. Есть куда стремиться!
Нет комментариев
0
0
Расчет заработной платы (вознаграждения) не является честным и прозрачным, поскольку отсутствуют ясные правила или инструкции, которые бы обеспечивали качественное выполнение работ и гарантированную выплату вознаграждения. Из-за отсутствия у оператора четких указаний по порядку действий при консультации всегда существует риск штрафа за якобы неправильные действия, что может привести к уменьшению размера вознаграждения.
Я работала в банке в течение 2 лет и 7 месяцев. Примерно два года из этого срока я проработала в направлении нефинансового обслуживания (лайфстайл). В последнем случае меня возмутило отношение ко мне как к работнику и к моему труду, который я вкладывала в свою работу. В банке есть возможность при получении нуля подавать на оспор, чтобы оспорить данную оценку, и в моем случае ситуация была спорной и неоднозначной, так как мне поставили ноль за якобы неверные действия при к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я переписал текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никакой информации. Вот что у меня получилось:
Я считаю, что в любой работе есть свои плюсы и минусы, но я стараюсь извлекать только положительные моменты. Я работаю представителем в Т-Банке уже 6 месяцев и за это время научился продажам с нуля. Особенно благодарен менеджеру по адаптации, Вахтангу, который помог мне быстро освоиться и научиться продавать. Выплаты происходят вовремя, и заработок соответствует моему региону.
Нет комментариев
0
0
Если клиент не связывается в течение дня, или если при звонке клиент говорит, что у него нет оригинала документа (только копия или скан), или если клиент сообщает, что его планы изменились и он не может встретиться сегодня, то встречу приходится переносить или отменять (по независящим от представителя обстоятельствам), что влечет за собой штраф в 100 баллов за каждую такую встречу. Существует план по продажам: если его не выполнить, часть заработанных средств может быть вычтена. Время встречи ограничено, и если не удается обсудить все обязательные пункты, это может привести к штрафу. Более серьезные нарушения, такие как отсутствие фотографии паспорта, могут стоить 60000 баллов, а потеря конверта — 500000 баллов. Стоимость балла может варьироваться в зависимости от региона, в основном около одного рубля. К сожалению, иногда выставляют необоснованные нарушения, и обжаловать их бывает сложн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я переписал текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не добавил своего мнения. Вот что у меня получилось:
Я хочу выразить благодарность Павлу Луневу за его неоценимую помощь. Он был для меня настоящим наставником на протяжении всего периода адаптации. Павел всегда был готов ответить на все мои вопросы, и делал это не только в рабочее время, но и за его пределами.
Нет комментариев
0
0
Трудно подобрать нужные слова... Я работаю в холдинге Т. Хотелось бы выразить благодарность двум РГ за последние несколько лет. Это Тевс Мария и Гацкова Елизавета. Они оба являются руководителями, которые работают на благо всей команды. Всегда готовы помочь и никогда не оставят без внимания... Работать с ними - одно удовольствие, они умеют найти подход к каждому сотруднику. Обладают большим терпением и способностью находить подход к каждому. Объясняют каждый вопрос очень доходчиво и умело, освещая важные и грамотные вещи для карьерного роста. Работать с ними максимально комфортно, чувствуя себя нужным для отдела и уверенным, зная, что не останешься на месте.
Нет комментариев
0
0