Работа в суши вок - Отзывы сотрудников

ЗП вовремя не выплачивают (если вообще выплатят). Отношение руководства к сотрудникам ужасное. Работала там 5 месяцев и ничего хорошего сказать не могу. За переработки не доплачивают. Открываешь смену в 9.30, хотя магазин работает с 10.00, ну и эти 30 минут тебе никто не оплатит. Закрываешь смену в 23.00 или в 00.00, а уехать домой можешь на час позже. Обещанных премий нет. Про коллектив тоже ничего не могу сказать, ибо он там меняется очень часто, никто с таким начальством работать не хочет. При увольнении ЗП могут не выплатить по личному усмотрению директора. Если ты не готов работать 6/1 или 7/0 (при обещанном графике 2/2), то ты плохой сотрудник, и за твоей спиной уже ищут замену. В свои выходные ты обязан следить за всеми рабочими чатами, иной раз даже обзванивать недовольных клиентов. И на вопрос «почему я должен это делать в свой выходной?» адекватного ответа нет, просто должен и ...

Хамское отношение сотрудников к молодым неопытным сотрудникам. Нет возможности нормально принять пищу в обед. При увольнении не выплатили расчет, хотя по закону расчет полагается день в день. Рядом с домом

Договориваешься на график 2/2, изначально тебе ставят как хотят в итоге. Из всей рабочей недели в 7 дней выходишь на работу только 2 дня. И что тут можно заработать так?! При ставке в 1900 руб./смена? На точке, на которой работаешь, может быть недостача (с этим внимательнее, кто пойдёт работать в эту помойку), которую при увольнении повесят на тебя. И плевать, что ты говорил об этом менеджеру/управляющему, и плевать, что недостача не по твоей вине и что она уже была при первом твоём рабочем дне, ещё с утра при пересчёте. Если хотите свои деньги отдавать за косяки сменщика/управляющей — то добрый вам путь в эту компанию.. их нет

Очень жалею, что открылись глаза только через 4 месяца работы кассиром (админ, п.к.с., как угодно зовите, +плюс уборщица, паковщица), ведь я всячески хвалил работу поначалу, но каждая новая смена давала новые поводы бежать отсюда. Начнем. 1) Если думаете, что на работе будет предоставляться обед, то ошибаетесь. Если у поваров будет время, то будет и обед. Да и то мешанина из картошки, либо яиц с с**исками. Причем дешевых. 2) Антисанитария. Тараканы на кухне и в зале. 3) Условия невыносимые. Открываемся в 9:40 максимум, иначе штраф. Закрываемся после 23, ибо быстрее не получится. Успеешь покушать — чудо! На твои нужды не подразумевается никаких перерывов, вышел больше чем на 10 минут — штраф, куришь слишком близко к лестнице — штраф. Попил за кассой — штраф. Залез в телефон или присел, пока в зале кто-то есть — штраф. Даже если у тебя болят ноги или спина, вариант один: А [censored] у теб...

Компанія на постійній основі розміщує вакансію в інтернеті — помічника кухаря або заготовника, або як вони пишуть «Юних поварят». Я неодноразово бачив їх оголошення на сайті, після чергового разу вирішив спробувати. Передзвонили, запросили на співбесіду, після неї — на ніби безкоштовну практику на наступний день на 2−3 години (подивитися, як тримаєш ніж і т.д.), всіх охочих до себе на кухню, навіть тих, хто не має санітарної книжки. По факту, вранці наступного дня дізнаєшся, що треба відпрацювати 6 годин. Виявляється, що вам потрібно буде вкалювати, так що ого-го! І це безкоштовно. Звісно, при цьому нікого не цікавлять ваші кулінарні навички та досвід. Все, що потрібно їм — це безкоштовна некваліфікована праця — нарізка овочів, миття посуду тощо. Після цього обіцяють з вами зв'язатися пізніше, бо у них ще одна людина прийде «на практику», та, звичайно, вже ніхто не передзвонює. А після д...

Все в черную. Работал курьером, доставка в бизнес-центр, за нее платят 130 р. примерно + выход за смену. Парковка платная, работодатель эту проблему не решает. Отдел качества говорит, тип: твои проблемы. Клиент не выходит, доставляешь в руки. В итоге пришел штраф 5 000 р. вот такой «бизнес».. Кормят обедом если успеешь

Их, к сожалению, очень много. 1. Отсутствие отпусков и больничных. Чтобы было право на оплачиваемый отпуск, нужно отработать в компании продавцом-кассиром 2 года; управляющим — год. Есть вариант уйти в недоплачиваемый «отпуск» из семи дней… но только если ты договоришься с кем-то взять все свои смены. Управляющий не будет искать замену за тебя. Только в крайних случаях. 2. Штрафы предусмотрены на все, вплоть до неправильного вздоха. Однажды оштрафовали сотрудника за хамство: не работал терминал на точке, и гостя отправили на другую точку, которая находится через дорогу. 3. К слову о неработающем терминале: на точке постоянно что-то ломается, выключается свет, интернет. Перед тем как вызывать техников, управляющий заставит вас пытаться починить/исправить ситуацию, роясь маленькими ручками в электронном щитке. 3. Собственно, исходя из прошлого пункта — отвратительная работа отделов аналити...

За такой труд зарплата очень низкая. Продавец работает 2 на 2. А повара вообще без выходных. Кошмар. Сложно придумать

За такой труд зарплата очень низкая. Продавец работает 2 на 2. А повара вообще без выходных. Кошмар.

Сумасшедший график, не 2/2, а 6/1, и то бывает 7/0. ЗП продавца не поднимается в сравнении с рынком конкурентов. Вечная текучесть, руководству наплевать. Операционный директор [О.] [С.] бездействует, разъезжает только по магазинам и за спиной говорит, как все плохо. Не соответствует своей должности, на персонал чихать она хочет, главное — выручка. Вспыхнула волна Ковида, опять же всем без разницы, работайте и умирайте на магазине. ЗП, которую получают ММ.

Операционные директора должны думать не только о прибыли, но и о людях, которые работают в компании. За последний год уходить стали чаще, потому что работников считают машинами, готовыми работать по 7 дней без отдыха. Так долго не продержаться. Если так дальше пойдет, все резко уйдут. Тогда и проблемы начнутся. Нужно заботиться о сотрудниках. Операционный директор стала себя важной считать, помогает мало, только ездит и ругает за все. Законы России нарушают: не дают трудовой договор, часы работы не соблюдают, рабочий день по 13–14 часов делают, штрафуют незаконно. Обязанностей много, а платят мало. Про карьеру менеджера забудьте — это тот же продавец, только бумажки еще таскает.

Совет операционному директору: на вашем месте я бы думал в первую очередь о персонале, а не только о гостях. Мы вам ни машины, ни работы, чтобы работать без выходных! Компания не знакома с законами РФ (нарушение трудового договора, его даже на руки не дают: нарушение норм часов времени 13–14 часов, 40 часов в неделю должно быть). Операционный директор может только разъезжать по магазинам и говорить, как все плохо, ужасно. За последний год текучесть по персоналу превзошла себя, точно добьетесь того, что в 1 момент все сразу уйдут, будете сами стоять.

Ввели систему KPI — а это значит, что у меня у курьера-водителя есть 20 минут на доставку заказа, но дело в том, что этих 20 минут хватает только на доставку одного адреса! А так как у тебя в машине ещё три или четыре, бывает, даже 8 и 9 заказов, читай, адресов! То как мне их все отвезти за 20 минут? А адресов много, потому что заказы возить некому, мало таких «умников», желающих работать за копейки. Вот первый адрес тебе оплатят 100, а остальные будут по 75, а раньше были по 85. Бывает, ты и самый первый адрес не успеваешь отвезти за 20 минут, ибо на дороге и во дворах всегда какие-нибудь форс-мажоры. Получается, бензин в цене растет, цены растут абсолютно на всё, а они оплату труда снизили. Наверное, сидят там и ржут, какие мы идиоты, что работаем у них за копейки, машины в хлам ушатываем. А ведь идут, устраиваются, на сайте работ пишут совсем другие условия. Обманывают..

Эти гении выучили новое слово — KPI. Для курьера это означает то, что заказы, доставленные более чем за 20 минут, оплачиваются за копейки, а свыше 30 минут не оплачиваются вообще. Если отмечаешь заказ доставленным заранее, то тебе могут повесить штраф… Ах, простите, «депремирование», так это там называется. К слову, система премирования ожидаемо отсутствует. Естественно, что в 100% случаев заказы отмечаются заранее, чтобы курьер заработал хоть что-то, старший курьер получил бонус, руководство отчиталось наверх о высоких показателях «KPI». Корм, что дают водителям в обед, — это отвратительная баланда, которая готовится на той же кухне, что и основные блюда, а там такое засилие тараканов, что порой приходится их сдувать с заказа, чтобы не опозориться при вручении его заказчику. Повара — гости с ближнего зарубежья, к слову, так к ним привыкли, что не обращают внимания; рыжие периодически сп...

Не идите работать в эту шарашкину контору! У них постоянная текучка кадров, потому что там невозможно работать. Постараюсь разложить все по порядку, по плюсам и минусам. Плюсы: их нет совсем, единственное, что можно считать положительной стороной: у них есть система скидок для сотрудников, но после того как вы проработаете там хотя бы один день желание есть в суши вок отпадет навсегда. Минусы: 1.После подписания трудового договора вам никто не отдаст на руки ваш экземпляр. Обосновывают это тем, что он выдается только после прохождения испытательного срока (3 месяца). На самом деле вас трудоустроят только через три месяца. 2.На сайте в анкете указано, что вас всему обучат и введут в работу. Это бред сивой кобылы. На деле вам попадется какой — нибудь кассир, который не намерен ни кому ни чего объяснять, ибо сам он работает несколько дней. И абсолютно бестолковый менеджер, который вроде бы ...